Кто моет игрушки в детском саду по санпин 2021 няня или воспитатель

Обновлено: 16.05.2024

Коллеги, вы задали нам столько вопросов про обязанности воспитателей , что мы решили выпустить отдельную статью с ответами.

Но прежде чем начнем, очень важный нюанс от нашего юриста: обязанности педагогических сотрудников должны быть прописаны в должностных инструкциях и двух договорах, которые заключает воспитатель с детским садом и детский сад с родителями! А они, в свою очередь, создаются с опорой на профстандарт. Если какая-либо из обязанностей, которую требуют родители, не включена в юридические документы, в те же договоры, то воспитатель эту обязанность выполнять не должен. И претензии по этому поводу не принимаются.

Воспитателей должен следить за гигиеной ребенка?

Нет, вытирать попу, умывать, следить за одеждой детей, это не ваша обязанность. Уход за детьми в зоне ответственности младшего воспитателя или помощника воспитателя, а вот их работу вы координируете. Что значит координируете? Объясняете, следите, чтобы делали.

Воспитатель должен заплетать девочек после сна?

Опять же если по факту, то в должностных обязанностях это не прописано. Но воспитатель должна смотреть, чтоб дети в группе не ходили неопрятными. Более того, в зону ответственности воспитателя входит жизнь и здоровье ребенка, пока он находится в детском саду. И с этой точки зрения ходить девочкам с распущенными длинными волосами может быть небезопасно: они могут за что-нибудь зацепиться,куда-нибудь залезть. И с этой точки зрения волосы девочки должны быть убраны — няней, помощником воспитателя, родителем с утра, самим воспитателем. Это не принципиально.

Воспитатель должен докармливать ребенка?

В законе «Об образовании в РФ» (ст. 64) прописано, что дошкольное образование направлено на сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста. Если говорить про СанПиН, то в них есть пункты, которые говорят, сколько раз, в каком объеме и с учетом каких физиологических потребностей должно быть организовано питание детей в детском саду .

На федеральном уровне нет специальных норм об обязанности воспитателя докармливать (кормить) ребенка. Но если это влияет на его здоровье (а здравый смысл говорит, что это так), то воспитатель должен смотреть, чтобы ребенок нормально и в соответствии со своими индивидуальными особенностями ел. Опять же, насильно кормить тоже не надо.

Воспитатель должен ждать родителей ребенка, пока те его заберут?

Нет, родители не вправе требовать у воспитателя, чтобы тот дожидался, пока они доедут с работы и заберут ребенка. У воспитателя есть регламентированная продолжительность рабочего дня: он не обязан до последнего ждать родителей, и после окончания смены с воспитателя снимается вся ответственность за безопасность ребенка. Если в течение часа после окончания работы за ребенком никто не пришел, воспитатель вправе передать его в комнату милиции и пойти домой.

Воспитатель должен принимать в группу ребенка с соплями или кашлем?

Нет. Более того, сейчас СанПин сильно ужесточили требования по этому поводу: воспитатель не имеет права допускать детей с подозрениями на заболевание и такими симптомами, как насморк, кашель, температура и пр. Если ребенок хорошо чувствовал себя утром, но в течение дня его состояние ухудшилось, то нужно в срочном порядке разместить его в медицинском блоке и вызвать родителей.

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Кто в детском саду должен мыть игрушки? Воспитатель или помощник воспитателя? Заведующий утверждает, что это "святая "обязанность воспитателя.

Ответы на вопрос:

Трудовые обязанности прописываются в должностной инструкции. Согласно ст. 60 трудового кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

То о чем вы спрашиваете ни каким законом не урегулировано, чтобы была возможность посмотреть в закон и точно знать кто же должен мыть игрушки Так как законами не определено кто должен мыть игрушки вопрос регулируется исключительно локальными нормативными актами ст 8 ТК РФ вашего конкретного детского сада, Обязанность по мытью игрушек должна быть прописана в трудовом договоре ст 57 ТК РФ или в должностной Инструкции Так это вопрос по мытью игрушек должен решаться на практике. Если Заведующий утверждает, что это "святая "обязанность воспитателя., то заведующий должен сослаться на документ, где конкретно эта святая обязанность закреплена Если такая " святая обязанность" ни как не закреплена ни за воспитателем ни за помощником воспитателя, то заведующий должен устранить этот пробел путем подготовки документа о закреплении такой обязанности за конкретным лицом Это может быть как воспитатель, так и помощник воспитателя

Надеюсь я вам понятно доступно и доходчиво ответил на ваш вопрос.

Если в вашем трудовом договоре не прописаны функции мытья игрушек, то вы не обязаны - так и можете ответить согласно заключенного трудового договора ст. 56-57 ТК

требование выполнения работы не предусмотренной соглашением запрещено в силу ст. 60 ТК.

Педагогические работники не обязаны мыть игрушки - для этого должен быть штатный сотрудник - для обеспечения санитарных условий в учреждении.

В санпин 2.4.1.3049-13 с изм. от 04.04.2014 Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций не говорится о том, кто должен мыть игрушки.

Этот вопрос должен быть регламентирован в должностной инструкции сотрудника, иных локальных правовых актах Дет сада (ст.68 ТК РФ).

Удачи Вам и всех благ!

Эта обязанность такая же святая для воспитателя, как и для заведующей.

Понятно что это должен делать помощник воспитателя.

Заведующий очевидно не профессионален в этом вопросе. И возможно просто сидит не на своем месте, непонятно как туда попав.

Если у Вас в должностной инструкции в трудовом договоре такой обязанности нет, то можете так ему и сказать, что не собираетесь заниматься тем, чего делать не должны (ст. 57 ТК РФ)

Светлана! Мало ли кто что утверждает. Данный вопрос регламентируется трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ) и локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8 Трудового кодекса РФ), в частности, должностной инструкцией, с которой работник ознакомлен и согласен. И если там указано, что это обязанность помощника воспитателя, то делать ему.

Вот законодательство не указывает, что Воспитатель должен заниматься мытьем игрушек, нигде не указано кто на самом деле должен мыть игрушки в детском саду.

И должны решать этот вопрос решать самостоятельно.

Педагогические работники не обязаны мыть инвентарь и игрушки, в их обязанности входит контроль за соблюдением санитарно-гигиенических процедур

. Для уборки помещений и других объектов образовательного учреждения должны быть предусмотрены должности уборщикиков помещений, либо младшего обслуживающего персонала, в обязанности которых бы входило выполнение санитарно-гигиенических процедур в помещениях дет. сада.

Если Вас руководство наделяет обязанностями по мытью игрушек, а в Вашей должностной инструкции или трудовом договоре это не прописано, то имеете полное право отказаться от выполнения этих обязанностей

Это указано Ст. 60 ТК РФ.

Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором: Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если в должностной инструкции воспитателя указана эта обязанность, то она и должна их мыть, или наоборот. Данная должностная инструкция воспитателя ДОУ разработана в соответствии с Профстандартом "01.001 Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального, основного и среднего общего образования) (воспитатель, учитель)", утвержденного приказом Минтруда и Соцзащиты РФ № 544 н от 18 октября 2013 г.; с учетом ФГОС дошкольного образования, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 17 октября 2013 г. №1155; Федерального Закона №273-ФЗ от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации» в редакции от 1 марта 2020 года, Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.

В чьи обязанности входит уборка игрушек в детсаду. Обязаны ли это делать няни или воспитатели? Мы забираем детей из сада одними из последних и последних детей заставляют убирать игрушки. Малышам 4 года. А те кого забирают рано просто уходят без уборки. Есть ли какие-то должностные обязанности на этот счет?

Ответы на вопрос:

правила распорядка по поводу уборки игрушек, прописаны в локальных нормативных документах таких как: Трудовой договор права и обязанности, соглашения и т.д

Заставлять убирать игрушки в обязанности детей не входит. Жалуйтесь в местные органы МСУ или пишите заявление в органы Опеки и попичтельтсва.

Похожие вопросы

В связи с болезнью младшего воспитателя (няни) заведующая детским садом распорядилась, что бы воспитатели группы взяли на себя выполнение должностных обязанностей няни. Воспитатели отказались, мотивируя тем, что это не входит в их должностные обязанности. Может ли заведующая обязать воспитателей выполнять обязанности няни (например мыть посуду, полы), пока няня на больничном, а работать няней не кому.

"Уборка территории по которой гуляют дети возложена на воспитателя" - ЭТО ОТВЕТ ЮРИСТА? НЕУЖЕЛИ ВОСПИТАТЕЛЬ ДОЛЖЕН БЫТЬ ЕЩЕ И ДВОРНИКОМ? А ЧТО БУДЕТ ДЕЛАТЬ ДВОРНИК, КОГДА ВОСПИТАТЕЛЬ МЕТЕТ УЧАСТОК? ВОСПИТЫВАТЬ ДЕТЕЙ, ИЛИ ПИСАТЬ РАБОЧУЮ ПРОГРАММУ, ПЛАНЫ? ЭТО ПО КАКОМУ ЗАКОНУ ВМЕНИЛИ В ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ВОСПИТАТЕЛЮ ПОДМЕТАТЬ ИЛИ УБИРАТЬ СНЕГ НА УЧАСТКЕ?

Уборка лестничной клетки в многоквартирном доме (г. Владимир) обязанность ЖКХ или нет, какой нормативный документ, входит это в содержание жилья, как обязать управляющую компанию убирать ее! СПАСИБО!

Кто жолжен убирать веранду в детском саду воспитатель или няня?

Мой ребенок в детском саду разбил губу, воспитатель работает один-няня на больничном, к воспитателю я претензий не имею, заведующая требует от воспитателя объяснительную. Должен ли воспитатель ее писать, если притензий от родителей нет?

Здравствуйте. Моего трехлетнего ребёнка в саду по лицу ударила младший Воспитатель (няня) . Воспитатель в этот момент в группе отсутствовала, но подтверждает, тот факт, что пока ее небыло, няня ударила моего ребёнка по лицу и выгнала из группы в туалет. Когда Воспитатель вернулась, мой ребенок в обписанных штанах стояла в туалете и плакала. (Мне об инциденте ни кто из персонала не сообщил). Произошло это два дня назад, ребёнок только сегодня мне рассказала о случившемся (я сразу позвонила воспитателю и она подтвердила слова дочки) . Что делать в такой ситуации, как наказать няню.

Заведующая детского сада заставляет мыть игрушки и полки, на которых стоят игрушки воспитателей, я не смогла найти ни одного документа, где это написано. Помогите разобраться должен все-таки мыть воспитатель или помощник воспитателя?

Viktoriya Kochetkova , эксперт 24 мая 2016, 14:12

И не найдёте, а ответ прост и короткий, мыть должен тот у кого это в должностной инструкции указано.

Здравствуйте, к сожалению в должностной инструкции воспитателя и помощников воспитателя это не сказано, заведующая ссылается на СанПин, ДИ отдельно от трудового договора, могу ли я отказаться мыть игрушки так, как этого нет в моем трудовом договоре?

Viktoriya Kochetkova , эксперт 25 мая 2016, 09:43

Вам объяснили два эксперта.

В первом случае, вы можете требовать, чтобы это все было оформлено, как допработа ст.60.2 ТК РФ совмещение.

Совмещение ст.60.2 ТК РФ - с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).

Вы в течение своего рабочего дня выполняете еще эту допработу, за допоплату. Допоплата зависит от сложности, объема работ, устанавливается по соглашению сторон, границы нижние и верхние в оплате в законе не установлены.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

И это оформляется:

1. Заявлением о согласие выполнять допработу;

2. Допсоглашением к ТД (ст.72 ТК РФ), т.к. здесь изменены определенные условия ТД;

Viktoriya Kochetkova , эксперт 25 мая 2016, 09:44

Либо, требовать, чтобы если это вам вменяют в ваши ДИ, чтобы было проведено по ст.74 ТК РФ, но не забывайте, что это в результате ведет к увольнению по п.7 ст.77 ТК РФ.

Как Вам уже указала Виктория, законодательство не указывает, что он еще и должен заниматься мытьем игрушек. Более того, нигде не указано кто на самом деле должен мыть игрушки в детском саду. Так что скорее всего, дет.сады должны решать этот вопрос самостоятельно. Педагогические работники не обязаны мыть инвентарь и игрушки, в их обязанности входит контроль за соблюдением санитарно-гигиенических процедур (т.е. я так понимаю, что воспитатели должны следить за тем, чтоб игрушки были помыты, а не мыть их самостоятельно). Для уборки помещений и других объектов образовательного учреждения должны быть предусмотрены должности уборщикиков помещений, либо младшего обслуживающего персонала, в обязанности которых бы входило выполнение санитарно-гигиенических процедур в помещениях дет.сада.

Таким образом если руководство наделяет Вас обязанностями по мытью игрушек, а в Вашей должностной инструкции или трудовом договоре это не прописано, Вы имеете полное право отказаться от выполнения этих обязанностей , руководствуясь Ст. 60 ТК РФ. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором: Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Однако, согласно ст. 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором,дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

Дополнительные функциональные обязанности работодатель возлагает на работника только с его согласия. Согласие выражается письменно, при подписании дополнительного Соглашения. И эта деятельность должна оплачиваться.

Спасибо Вам за развернутый ответ, заведующая ссылается что по СанПин это должен делать воспитатель, но я этого в СанПин не нашла, и еще хотела спросить действительно ли не могут привлекать к работе в 2 смены и в выходные женщин имеющих детей до 12 лет?

Viktoriya Kochetkova , эксперт 24 мая 2016, 17:24

В общем, открывайте ДИ свои, помощника воспитателя, уборщика служебных помещений, у кого в обязанности это установлено.

А если не установлено, то вам уже объяснил эксперт, что это допработа, а допработа должна быть оплачена, например, как совмещение ст.60.2 ТК РФ, ст.151 ТК РФ доплата зависит от сложности и объема работы.

Однако, у работодателя есть и другой способ, а эти обязанности вменить, а это внести изменения в чьи-то ДИ.

А изменение это должно проводиться в соответствии с процедурой ст.74 ТК РФ.

Хотя, нужно помнить, что в случае отказа от изменений определенных условий трудового договора (исключение составляет изменение трудовой функции, т.е. перевод на другую работу (должность)), вы будете уволены по пункту 7 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

В случае прекращения ТД по указанному пункту ст.77 ТК РФ работнику выплатят выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка ст.178 ТК РФ.

Вы имеете право требовать, чтобы работодатель соблюдал процедуру изменения определенных условий трудового договора, установленную ст.74 ТК РФ:

Должны быть причины, связанные с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства) и другие, которые работодатель укажет в уведомлении;
Уведомление работодатель выдает работнику под подпись, при чем, не позднее, чем за два месяца до введения новых условий;
Если работник не согласен с изменениями определенных условий трудового договора, то работодатель обязан ему предложить другую работу - как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу;
И только при отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 ТК РФ;
Изменение определенных условий трудового договора исключает изменение трудовой функции, т.е. перевода на другую работу (должность).

О изменениях в ДИ.doc
отказ подписать ДИ с изменением.doc

Подскажите пожалуйста, если ДИ отдельно от трудового договора может ли заведующая изменить должностные инструкции и вменить мне мытье игрушек в обязанности? Если я откажусь может ли она меня уволить за неисполнение служебных обязанностей?

Viktoriya Kochetkova , эксперт 25 мая 2016, 09:50

Вам это и объяснили, что да, может. Изменить ДИ можно и те, которые являются неотъемлемой частью ТД, и те, которые являются отдельным документом.

Viktoriya Kochetkova , эксперт 25 мая 2016, 10:07

А кто может отказаться от работы сверхурочно, от работы в выходные, праздничные дни, от командировок, читайте наш Алгоритм:

Viktoriya Kochetkova , эксперт 25 мая 2016, 10:15

ДИ воспитателя разрабатывается на основании - профессионального стандарта ст.195.1 ТК РФ, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", эти два документа прилагаю.

Но, это не означает, что работодатель не может в ДИ указать конкретные обязанности, например, мать игрушки и т.п.

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4.

Ирина Киршина, эксперт

Общий стаж работы - 10 лет.Два высших образования по специальностям:Международные отношения и Юриспруденция (НГУЭиУ).

24 мая 2016, 09:22,
6 лет назад
Рейтинг: 10

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).

Фонд «Так-так-так» является членом
Глобальной сети журналистских расследований

Ответственность за все материалы, опубликованные на сайте, несет Фонд содействия развитию массовых коммуникаций и правовому просвещению "Так-Так-Так". 20.02.2017 г. Фонд «Так-так-так» внесен в Реестр НКО, выполняющих функцию иностранного агента. Фонд обязан размещать этот комментарий, исполняя требование существующего законодательства, но заявляет, что считает решение Минюста необоснованным и оспаривает его в суде.

Галина Ли

объясните, пожалуйста, про наполняемость групп.
здоровые дети : 10, 15 или 17 в зависимости от заболевания и степени его тяжести?
не поняла этот момент

Галина, если в группе из 22 один ребенок невменяемый, по-другому не скажешь. Это ребенок ОВЗ, представляет угрозу для других детей, была комиссия ПМПК, но мать категорически отказывается его переводить, потому что наш сад рядом с домом, он не умеет играть, рисовать, его не посадить даже индивидуально. Это ад для других детей и для воспитателей. Мать, вместо того, чтобы быть благодарной хоть немного, никогда не здоровается, вечно всем недовольная, все ей не так и не эдак, уже столько конфликтов было, жалуется в управление сразу. Сколько у нас в группе должно быть человек? Почему нам не доплачивают за работу с таким ребенком? Он щипает даже нас, бьет нас, у него агрессия так выражается, он не говорит. Все родители хотят, чтобы он ушел от нас поскорее, а мы ничего не можем сделать. Одно желание уволиться и вечно сидеть на больничных

Галина Ли ответила Александре

Александра, сочувствую вам искренне.. у меня в группе тоже есть такой ребенок (но повезло в том, что мама адекватная), но про количество детей так и не поняла

Галина, в новом СанПиН е четко прописано, что как было по два квадратных метра на ребенка старше трёх лет,а малышам- два,с половиной метра, то так и осталось. А вот по группам, так называемого, комбинированного вида четко прописано сколько,какого возраста и с какими заболеваниями может быть в группе. и это точно не те данные,что представлены в этом посте.

Галина Ли ответила Наталье

Наталья, понятно)

Александра, как я вас понимаю. только в моей группе 34 ребенка.и такой же 1 невменяемый.и мамаша с вечными претензиями, вечно недовольная.что идти уже на эту работу не хочется. Еще и работать за такие гроши. Таким все и всегда должны.

Галина Ли

Странные поправки

Читала новый СанПиН,что называется от корки,до корки. И очень удивил подобный пост. Кто то такую отсебятину сочинил. Мой совет . возьмите просто новый СанПиН и почитайте,тем более что вы его должны знать. я потратила час времени.

Лина Корнева

Лина, не нашли, потому что там теперь этого нет. Там есть только что ребенок после болезни должен придти со справкой. Очевидно, что теперь можно ребенку отсутствовать сколько хочешь. А потом просто придти и всё. Хотели же уже давно отменить справки после отпуска. Видимо будет как в школе. Там же справки не требуют после лета.

Лина Корнева ответила Наталье

Наталья, нам вчера заведующая сказала наоборот. Что по новому санпину без справки нельзя прогуливать даже 1 день

Лина, пусть возьмёт СанПиН и покажет всем где это написано. Лично я все просмотрела дважды и не нашла.

Лина Корнева ответила Наталье

Лина, вот и начнется сейчас отсебятина. Потому что этот СанПиН написан так обтекаемо. Многие пункты можно понимать по разному. и никакой конкретики. Видимо,что не запрещено. то разрешено. В интернете уже об этом пишут что каждое учреждение может теперь само определить сколько дней может пропустить ребёнок. и прописать это в родительском договоре. и всё.

Наталья, почему в школе не требуют справки?У нас вся начальная школа после отпуска сдаёт анализы и со справкой в школу

Ольга, кто с какой скоростью читает. Я вот читаю очень быстро. И если у вас нет такой высокой техники чтения. то что тут можно сказать. читайте и три часа и пять. Можно и неделю.

Наталья, согласна с Вами, тоже удивлена, новые СанПиН изучила, то, что написано в посте, совершенно не соответствует документам.

Елена, вся Мурманская область должна предоставить справки после отпуска. Не важно летний отпуск или нет.
Анализы обязательно!
А уже медик в самой школе проверяет кожные покровы.
А в детских садах обязательно справка от педиатра.

Это писал человек далёкий от санпина и никогда не читавший видимо его.

Санпин 2021 гласит о том, что у детей ясельного возраста должны быть именные горшки на каждого ребёнка. А в группах по старше именные сидушки для унитазов, так же на каждого ребёнка свой собственный стульчак. Вопрос, где их хранить? И кто будет заниматься их мытьём на протяжении всего дня? Остаётся открытым :)

Ульяна Вохминова

Татьяна, наверное не именные, а индивидуальные как в поездах!

Это новые поправки в САНПИН,здесь ещё про питьевую воду не написано,теперь нужны или куллеры,или фонтанчики,или отдельный бак на кухне с кипячёной водой,которая меняется каждые 3 часа.

Марина, вы читали СанПиН не совсем правильно. Там сейчас все в кучу свалили. и садики,и школы,и техникумы,и летние лагеря,и частные детские площадки в торговых центрах. Так вот про кулеры, фонтанчики. это про школы и лагеря.

Что относится к садикам. из нового. ничего не сказано про температурный режим в помещениях. нет ни слова о том, при каких температурах гулять, и сколько. Режим проветривания может быть при детях, если он односторонний, и на улице нет ветра. Не сказано, летом или зимой. Ничего не сказано про то,сколько дней ребенок может пропустить по желанию родителей,и ничего про справки.
Показать полностью. Указано только что после болезни. ребенок должен придти со справкой Индивидуальный набор постельного белья с метками, на каждого ребенка в двух экземплярах..а так же полотенца для рук и для ног в двух экземплярах и с метками. Индивидуальный стульчак для унитаза в садиковых группах. В ясельных группах как были инд.горшки с метками,так и осталось. В старших группах ,в туалете, отдельные туалетные кабинки с дверцей для мальчиков и девочек. И туалетная кабинка для воспитателей в каждой группе. Про наполняемость групп. так и осталось по два квадратных метра на садикового ребенка, и два с половиной на ясли. прописано ещё сколько в спальне должно быть на ребенка метров, ну и про кровати. Изменения только по поводу групп комбинированного вида. Но это долго расписывать, скажу только что там должно быть 15 детей +3 из них проблемных ребенка. Ещё в группах на первых этажах должны быть теплые полы. На прогулочных участках должно быть спец.покрытие. В грязи гулять не допустимо. Должно быть определенное озеленение,там написано чего и сколько. И то что дет.сад должен быть не дальше 500м. от дома ребенка. впрочем,как и школа. Для села там в пределах километра. Вот пожалуй и все. Многое там из старого СанПиН а. например по детской мебели.. только теперь мы опять будем маркировать не цифрами,а цветными кружочками. И ещё. если раньше мы не имели права измерять температуру детям и осматривать ребенка на предмет заболевания, так как не медики, то теперь нас этим правом наделили. Этот СанПиН до 2027г.

Наталья Ефакина

Детки. ребятки.

Читайте также: