Как устроиться на работу в lego

Обновлено: 28.03.2024

Джеймс Колмер специально приехал из Австралии в Данию, чтобы два дня жизни посвятить игре в конструктор Lego. На самом деле, играя, он пытался устроиться на работу.

Помимо Колмера в датский городок Биллунн месяц назад приехали еще 20 мужчин и женщин, которые должны были соревноваться друг с другом за место дизайнера компании Lego. У известного бренда свой оригинальный метод отбора сотрудников на эту позицию. Lego не проводит формальных собеседований. Вместо этого компания приглашает самых многообещающих кандидатов в свою штаб-квартиру для создания эскизов и конструирования инсталляций из деталек Lego на глазах у жюри, состоящего из ведущих дизайнеров компании.

Расслаблен и сосредоточен

Lego — второй по величине производитель игрушек в мире после Mattel. В последние годы компания делала ставку на продукты, тематически связанные с нашумевшими голливудскими кинолентами — «Гарри Поттером»,«Хоббитом» и «Мстителями». Для компании жизненно важно постоянно создавать новые тематические наборы конструкторов на специфические, а иногда и амбициозные темы. Например, ранее в этом году был выпущен конструктор King’s Castle («Королевский замок»), который состоит из 96 частей.

Чтобы создавать подобные продукты, компания должна развивать своих нынешних дизайнеров и искать новые таланты. В штате Lego сейчас 200 дизайнеров, часть из которых создает эскизы, а часть «в самом прямом смысле сидит и часами собирает конструкторы», говорит Уилл Торогуд, директор подразделения компании по дизайну. «Когда мы просим, чтобы кандидаты собрали для нас конструктор, мы наблюдаем людей в деле. Кроме того, за работой мы видим их и в более расслабленном и сосредоточенном состоянии, чем это было бы на обычном собеседовании», — объясняет он.

Lego проводит эти двухдневные мастерские уже семь лет подряд. Но до сегодняшнего дня предпочитала о них не рассказывать. Дизайнеры присылают заявки на участие в мастерской по интернету, потом проходят собеседование и тесты по скайпу. Самых привлекательных кандидатов приглашают в Биллунн. Им посылают упаковку деталей конструктора Lego и просят приехать и представить инсталляцию, которую они смогли из этих деталей соорудить. Инсталляция должна показывать, в каком направлении стоит дальше развиваться компании Lego.

Возраст и диплом не важны

Кандидатов, собравшихся в конференц-зале отеля Legoland, первым делом просят продемонстрировать, какие инсталляции они сделали дома. Самые яркие идеи на этот раз — радиоуправляемая модель скорпиона, домики, сплетенные из веток волшебных деревьев, и суперсовременный музыкальный плейер.

«Эта встреча нужна, чтобы познакомиться, представить кандидатов друг другу и жюри. Кроме того, мы смотрим, что они смогли соорудить из набора деталей, который мы им посылали», — говорит Кэролайн Хэнсен, директор программы рекрутинга Lego.

Многие кандидаты приезжают издалека: из Новой Зеландии, Бразилии, с Тайваня, из Индонезии. Есть соискатели и из Германии. Большинство — опытные дизайнеры. Например, Колмер работает в индустрии развлечений с 1988 г. Он делает декорации для кино и участвовал в съемках фильма «Возвращение супермена». Мужчина рассказывает: «Мой сын недавно сказал мне, что хочет быть дизайнером компании Lego, когда вырастет. А я подумал: «Хорошая идея!»

Веселость как критерий

Большинство кандидатов нервничали перед конкурсом. «Я не спал всю ночь», — признается Дэниел Сударсоно, 33-летний дизайнер мебели из Индонезии. На конкурс он привез инсталляцию, изображающую волшебный сад, в котором живет дракон, изрыгающий воду и поливающий растения, а рядом, в темном лесу, прячется злой волшебник.

Но самая интересная часть конкурса началась после того, как дизайнеры закончили демонстрацию сделанных дома инсталляций. В течение двух дней после этого кандидаты рисовали эскизы, собирали из частей конструктора маленькие фигурки и составляли наборы Lego для детей в возрасте от восьми до десяти лет.

Одни дизайнеры конструировали, сидя за столом, другие располагались на ковре. Кто-то начинал выполнение задания с зарисовки на бумаге, а кто-то хватался за детальки конструктора и тут же собирал их, чтобы понять, насколько жизнеспособна пришедшая в голову идея. Время работы было строго ограничено. За два с половиной часа дизайнеры должны были создать новую концепцию игрушек Lego. Они работали в полном молчании. Тишину нарушал только звук, возникающий при соединении пластиковых деталей конструктора, и гул самолетов, взлетающих в расположенном по соседству аэропорту. Штатные дизайнеры Lego, входившие в жюри, молча следили за работой конкурсантов и делали пометки в блокнотах.

Жюри интересовали такие параметры, как цветовая гамма и удобство сборки деталей. Кроме того, композицию нужно сделать веселой. «Дизайнер всегда должен думать о том, что его продукт, персонаж или предложенный им сюжет должны быть хоть немного веселыми. Для нас это очень важно», — говорит Торогуд. Жюри обращало внимание и на то, как конкурсанты взаимодействуют между собой. Обычно новые сотрудники год работают в паре с одним из дизайнеров Lego. Только потом им разрешается создать собственный небольшой набор. На этот раз из 21 кандидата Lego выбрала восьмерых.

Tree built of LEGO bricks cover

Working at the LEGO Group is more than just fun: it’s exciting, inspiring, and filled with creativity. It’ll spark your imagination every day, and might just inspire you to explore career directions you’d never considered before. There’s a lot to discover, so start here.

An awesome culture

Children are our role models, and we look to them as a constant source of inspiration. They’re curious, creative and imaginative. Our purpose and values help create a culture of fairness, trust and mutual respect that we are proud of. Everyone plays their part in leadership here too; it empowers our people and creates a safe space for everyone to live their purpose and succeed together. And we believe that play brings all of this to life.

Our pay & benefits

Our purpose and culture make working at the LEGO Group a truly rewarding experience. Our benefits package does too. Depending on the role you have and where in the world you work, you can expect to be offered benefits such as:


Family

Our families are important to us. From becoming a new parent where we offer enhanced leave for both parents or caring for a loved one in their time of need we have created paid leave options to support colleagues during those really important times.

Shopping bag discount

Discount

We know that our colleagues are fans and love to build with their families so of course, we offer a generous colleague discount.


Vacation leave


Insurances

All colleagues in our LEGO® team are covered through our life and disability insurance which provides protection and piece of mind.

Community icon

Community

Every year our colleagues can volunteer in their local community to help children develop skills needed to thrive, and have lots of fun!

Health icon

Health

We have health and wellbeing initiatives to support our people. From mindfulness to on-site gyms… every location has something different to offer.


dollars bonus scheme

Global bonus scheme

We do our best work to succeed together. When goals are reached our colleagues are rewarded through our global bonus scheme.

Two people playing

Play Day

When we play, we develop playful skills so once a year LEGO colleagues across the world stop working to have a day dedicated to play. The day itself is designed to surprise and inspire and is filled with lots of powerful play activities.

Learning and development

Learning & development

Your journey as part of our LEGO team starts with an immersive onboarding experience, where you will be supported by your own ‘Brick Mate’ who will make sure everything is awesome from day 1. From then we believe in providing all our colleagues with the choice to grow in the direction you choose; this could be building technical skills or supporting you in developing yourself as an individual. However you like to learn we’ll then make supporting your continued growth our priority.

Group of people building with LEGO bricks

Working here

Driven by your purpose and supported by LEGO Ways of Working you’ll be given the space to to do your best at work. To energize you we’ve created workplaces that will wow and inspire you to be curious, creative and imaginative. They are characterized as fun and inspiring, playful, diverse and they seek to provide a caring home-like feel.

Family Bonds

Building family bonds

From their first day of employment, all LEGO® colleagues are offered extended paid parental leave, no matter their family constellation, how they identify, where they live, or what job role they hold.

LEGO build for play day

Play Day

Our Play Day is exactly what it sounds like. One day a year, all our colleagues around the world take the day to simply play. It’s all about building relationships, sparking creativity, exploring the power of play, sharing great moments and, of course, having fun!

Our Leadership Playground

For us, leadership isn’t a position – it’s an act. It’s a way of doing things that brings the best out of people. And it’s for everyone.

This is what our Leadership Playground is all about. It creates the space so that everybody feels energized everyday. It was created by the LEGO Group, for the LEGO Group, and is an inclusive model which makes sure that you’re heard, seen, valued, respected, and able to make a bigger contribution. Here are the three behaviors of the Leadership Playground, and a look at what they’ll mean to you.

Brave woman

Be Brave

You’ll care enough about your work and your team to contribute constructively. Do the right thing, stand by your decisions and challenge the status quo.


Be Curious

Opportunities are created when new ideas are explored. So get ready to ask lots of questions, learn, experiment and create.


Be Focused

Stay true to our purpose, and prioritize actions to deliver on commitments that help bring it to life.

Energise Everybody Everyday

This is what we believe leadership should do. By living the three behaviours here, you’ll be inspired to deliver your best – and you’ll inspire others to do the same.

Local community engagement LEGO build

Local community engagement

Working for us means becoming a Play Ambassador. Our Local Community Engagement programme will support you to spend two days each year inspiring and developing children through play. There are all kinds of activities and events to get involved in, and you’ll be welcome to suggest ideas for new ones. If it’s playful and it benefits children, we’re in!

What’s going on

LEGO employees from engineering

Engineering & Quality

How we turn the initial idea for the next iconic LEGO set into reality sits with our Engineering & Quality teams. From element and mould design to process, packing and maintenance we have a host of different careers and our team is growing. There’s no better time to build your career In Engineering with us.

LEGO employee Kit from Digital

Digital

We believe in the power technology and data can have in helping us reach the builders of tomorrow. From Engagement Technology & Analytics to Enterprise, Support and Product Technology (and a whole lot more!) we are on a Digital journey and are looking for pioneers to join us. There’s no better time to build your career In Digital with us.

LEGO boxes

Retail

Whether it’s eCommerce or in our Stores we know how important creating unique brand moments is to our customers. We are bringing these brand experiences to even more people and now is your opportunity to play a starring role and join the team who creates them. There’s no better time to build your career In Retail with us.

Как получить работу в Lego

Собеседование в Lego

У Джеймса Колмера (46 лет) была причина оставить своих детей в Австралии и провести 2 дня в Дании, собирая конструктор Lego. Он подавал заявление на работу.

Колмер был одним из 21 претендента, приехавших из разных уголков Земли в небольшой городок Биллунн, в прошлом месяце. Там они проходили собеседование на должность дизайнера в компанию Lego. У датской фирмы довольно странный метод поиска кандидатов на эту должность. Вместо того чтобы проводить стандартные интервью, Lego приглашают наиболее перспективных кандидатов в свою штаб-квартиру, где последние создают наброски, а затем строят конструкции из Lego перед комиссией старших дизайнеров.

Новые сотрудники

Производитель игрушек Lego занимает второе место в мире по объему выручки после Mattel. В последние годы им удалось добиться успеха на производстве линейки продуктов, основанных на популярных фильмах, таких как "Гарри Поттер", "Хоббит" и "Мстители". Особую роль в успехе играет постоянный поток новых игровых наборов - тематические наборы с деталями Lego, из которых можно строить, иногда довольно специфические, композиции. Например, "Королевский замок" из 996 кусочков, выпущенный ранее в этом году.

А это значит, что компании необходимо постоянно пополнять штат дизайнеров. В число 200 дизайнеров входят люди, которые создают эскизы и люди, "которые буквально сидят и собирают Lego", говорит Уилл Торогуд, директор конструкторского отдела компании. Благодаря тому, что мы просим кандидатов творить, "мы можем увидеть людей менее напряженными, чем они были бы в процессе стандартного интервью", говорит он.

Такие двухдневные семинары по набору сотрудников проводятся в Lego уже 7 лет, но до сегодняшнего момента они были тайной. Целеустремленные дизайнеры подают заявку на участие в семинаре по набору персонала онлайн, которое проводится раз в год, в зависимости от потребностей компании. Далее, посредством собеседований и тестов по Skype идет отбор потенциальных кандидатов. После этого выбранным кандидатам отправляют набор Lego. Претендентам нужно придумать композицию, представляющую направление, в котором Lego следует двигаться, и приехать с ней в Биллунн.

Первое задание, которое необходимо было выполнить кандидатам, после того, как они вошли в комнату отеля Legoland в дождливый октябрьский день, - демонстрация домашнего задания. Среди идей оказались модель скорпиона с дистанционным управлением, волшебные дома-деревья и музыкальный проигрыватель хай-тек.

"Здесь нет места напряжению, это способ представить кандидатов друг другу и нам, а также посмотреть, что они могут сделать из конструктора", - делится Кэролайн Хэнсен, директор программы по набору персонала.

Разношерстные кандидаты

Многие из кандидатов, прилетевшие в Биллунн из таких стран, как Новая Зеландия, Бразилия, Тайвань, Индонезия и Германия, были опытными дизайнерами. Колмер, 46-летний англичанин из Австралии, работает в индустрии развлечений с 1998 года, придумывая декорации и другие элементы для фильмов, среди которых "Возвращение Супермена". Он рассказал: "Мой сын поделился со мной, что хотел бы стать дизайнером Lego, когда вырастет и я подумал: "А что, неплохая идея".

Йорк Блайер, 49-летний военный ветеран из Лос-Анджелеса, работал несколько лет в Mattel в качестве дизайнера. Аллан Фолкнер, 48 лет, из Инвернесса (Шотландия) работал в Hasbro и занимался дизайном в медицинской промышленности.

Степень учености и опыт не имеют значения. Курт Кристиансен, 40-летний дизайнер Звездных войн Lego, создавший некоторые из самых популярных игрушек, которые продает компания, чинил тракторы, прежде чем стал работать в Lego в 90-х годах.

Блайер был удивлен, когда узнал, что среди его конкурентов были выпускники колледжа. "Сначала я подумал: "Как такое возможно?" рассказывает Блайер. "У меня за плечами многолетний опыт, а вы заставляете меня идти против этих детей? Но потом мне показалось, что это очень хорошая идея. Вы показываете свое умение и то, что у вас получилось".

Большинство кандидатов нервничали, когда прибыли. "Я не спал всю ночь", - вспоминает Даниэль Сударсоно, 33-летний дизайнер мебели из Индонезии. В качестве своего домашнего задания, Судорносо построил законченную композицию волшебного сада с драконом, у которого из пасти лилась вода и поливала сад, и злым волшебником в соседнем темном лесу.

"Жестокие" тесты

Одно из заданий заключалось в создании композиции, сочетающей наборы Lego на тему средневековья и космическую тему. Выданные пластиковые пакеты с деталями и минифигурами тут же были раскрыты, а участники начали работу, сев за столы или удобно устроившись на полу с синим ковровым покрытием. Некоторые начали рисовать эскизы цветными карандашами, в то время, как другие начали сразу же собирать конструктор, проверяя свои идеи на практике. На то, чтобы создать новую композицию Lego у них было 2 с половиной часа. Все молчали, и за исключением щелчков деталей конструктора и гула редких самолетов, взлетающих из близлежащего аэропорта, группа работала в тишине. Старшие дизайнеры Lego наблюдали за ними и делали пометки.

Кандидатов оценивали не только за идеи, но и за отдельные детали, такие как цветовая гамма и легкость построения композиции. И это не говоря о едва уловимом элементе удовольствия. "Для нас очень важно, чтобы в продукте, герое или истории было что-нибудь забавное", - говорит Торогуд. То, как кандидаты взаимодействовали между собой, также не осталось без внимания.

Во время перерывов,в Lego рассказывали кандидатам о практических аспектах переезда компании в Биллунн, маленький городок на ветреной части полуострова Ютландии. Население города составляет 6500 человек, а ночная жизнь сосредоточена в ирландском пабе Highlander, знаменитом своими "Алчными четвергами". Также рассказали участникам о датской системе налогообложения с невероятно высокими налогами. Но тут же убеждали конкурсантов в том, что и зарплаты достаточно высоки и компенсируют это.

Кандидаты показали широкомасштабную техническую изобретательность. Один претендент построил автомобиль, который превращался в робота-убийцу с плечами из шин. Но Lego не выпускает такие наборы. Среди прочих соображений, дизайнеру необходима тренировка в создании наборов по приемлемой цене, нацеленных на определенную возрастную аудиторию, которые соответствуют портфолио компании. Как правило, новички работают с опытным дизайнером на протяжении года, прежде чем смогут создать свой собственный небольшой набор.

Вы все еще уверены, что LEGO – это игрушка для детей? Вы глубоко заблуждаетесь! Читайте статью, чтобы узнать, как взрослые мальчики зарабатывают на увлечении детства.

Факт: игра детства может стать профессией! Это доказали лего-инженеры и лего - архитекторы, которые каждый день «играют» на работе, да еще и получают за это неплохую зарплату. Такие специалисты занимаются разработкой и сборкой моделей из конструктора в миниатюре и в натуральную величину, оформлением витрин магазинов и территории.

Компания была основана в 1932 году. Ее название выглядит и звучит как лат. lego — «собираю», хотя первоначально она выпускала обычные деревянные игрушки. А в переводе с датского «лего» (Leg-godt) означает «играй хорошо».

Компания была основана в 1932 году. Ее название выглядит и звучит как лат. lego — «собираю», хотя первоначально она выпускала обычные деревянные игрушки. А в переводе с датского «лего» (Leg-godt) означает «играй хорошо».

Чтобы получить должность мечты, придется пройти очень жесткий конкурс. Помимо прочего, необходимо образование дизайнера-оформителя и знание всех тонкостей продукта компании LEGOGroup.

Не готовы к такому? Берите пример с людей, которые оставили свою профессиональную деятельность и начали творить, став настоящими лего-скульпторами.

Известные лего-скульпторы

Это, конечно, не самая распространенная профессия. Во всем мире, возможно, не больше десятка скульпторов, которые используют детали LEGO для создания потрясающих конструкций. На каждую «фигурку» уходит немало времени и труда. Во-первых, подобные объекты нужно продумать с точностью до детали, а во-вторых, нередко скульптура из кубиков LEGO имеет весьма внушительные размеры – в человеческий рост, например, а то и больше.

Один из таких специалистов-счастливчиков – Натан Савайи , художник из Нью-Йора. Он создает настоящие авторские произведения искусства из элементов LEGO. Его работы регулярно участвуют в выставках по всему миру (он приезжал со своими удивительными творениями и в Россию).

Знаменитый лего-мастер – один из первых творческих специалистов компании LEGO, который превратил процесс создания предметов из конструктора в искусство. Творческие концепции Савайи используются и для разработки новых лего-игрушек.

Другой знаменитый лего-скульптор – американец Шон Кенни . В парке Reiman Gardens (штат Айова) он создал целый игрушечный зоопарк из LEGO. Парк поражает воображение – выглядят животные весьма натуралистично.

Эрик Харшбаргер (Сан-Франциско) бросил свою работу программиста и стал профессионально заниматься лего-скульптурой. Одно из самых известных творений Харшбаргера – настоящий письменный стол с выдвижными ящиками, собранный из деталей LEGO.

В стиле лего-скульптуры творят многие художники. Со временем даже появились специальные компьютерные программы, которые помогают рассчитать состав элементной базы будущей конструкции.

Как видите, никаких преград на пути к мечте нет. А если серьезно, можно и просто увлекаться LEGO для души. Это дело стоит того, пусть оно и не оплачивается .

В начале прошлой недели, на официальном сайте LEGO была размещена вакансия. Компания ищет нового дизайнера. Предлагаю вмести ознакомиться с требованиями, быть может, именно Вы сможете присоединиться к команде LEGO Technic.

Нельзя не упомянуть и не показать офис компании LEGO, где предстоит работать будущему дизайнеру. На сайте скромно указанно, что это будет Дания, город Биллунд.

Однако, это не простое офисное здание, а целое произведение искусства, которое рассчитано на более 2 000 сотрудников и выражает основные ценности компании: воображение, креативность, веселье, обучение, заботу и качество.

Благодаря цветовой гамме и необычной формы, здание напоминает игрушку, собранную из кубиков LEGO. Как оказалось, это не случайно, ведь вдохновением послужила картина в офисе владельца LEGO Кьельда Кирка Кристиансена (Kjeld Kirk Kristiansen). На ней мальчик с гордостью держит своё творение — созданное из LEGO.

К большому сожалению, я не смог отыскать упомянутую картинку, если вы знаете где ее можно найти, дайте пожалуйста мне знать.

Архитекторы остановились на игривом подходе к проектированию, что проявляется в деталях конструкции, таких, как имитация элементов конструктора LEGO в оформлении внешних стен, размещение двух гигантских блоков на крыше и сложенная из кирпичей зона ресепшен.

Более подробную информацию Вы можете найти в этом источнике .

Место работы — это важный аспект, но дайте ознакомимся с основными требованиями.

Основные Обязанности

Будучи дизайнером моделей в команде LEGO Technic, вы получаете уникальную возможность формировать и влиять на продукты и ассортимент LEGO Technic, охватывая тысячи детей и взрослых по всему миру. Задачи и обязанности таковы:

  • Дизайн : Работайте над кратким описанием продуктов, которые понравятся детям и взрослым с помощью строительной системы LEGO Technic;
  • Исследования и инсайды : Будьте готовы узнать больше о наших потребителях и индустрии игрушек в целом. Создавайте новые и инновационные продукты, основываясь на инсайдах;
  • Концептуализация : Изучите потребности рынка и то, как мы можем дать нашим потребителям новые способы игры. Разрабатывайте концептуальные модели, прототипы и эскизы;
  • Идея : Делитесь свежими идеями, которые позволят нам постоянно развивать наш опыт работы с продуктами;
  • Совместная работа : Тесно сотрудничайте с кросс-функциональной командой в творческой, международной и открытой среде.

Основные требования

Звучит круто, не правда ли?

Идеальный кандидат должен иметь образование в области промышленного дизайна, дизайна продукции, дизайна игрушек, машиностроения или другого соответствующего образования и опыт работы в этой сфере или аналогичные знания и навыки, приобретенные благодаря другому жизненному опыту.

Ну а теперь то, что LEGO Group хочет видеть от Вас:

  • Страсть к дизайну и игрушкам, целеустремленность и инициативность;
  • Инновационный ум, который в сочетании с вашим внутренним ребёнком, позволит создавать идеи и концепции для самой требовательной аудитории мира ;
  • Эстетический талант, четкое понимание процесса проектирования, владения навыками рисования и работы в ключевых творческих программах, такие как Adobe;
  • Хорошее понимание строительной системы LEGO Technic;
  • Заинтересованность функциями, механизмами и тем, как все работает и как сочетать цифровой (система Powered UP) и физический опыт;
  • Сильные коммуникативные навыки для презентации своих идей - как устно, так и визуально;
  • Высокий уровень самомотивации и тайм-менеджмента для достижения крайних сроков;
  • Твердая вера в то, что отличная дизайнерская работа-это командная работа . Знание того, как давать и получать конструктивную обратную связь;
  • Хорошее знание английского языка , как устного, так и письменного.

Звучит не так пугающе если честно, теперь вы знаете, какой опыт и образование необходимо для того, что бы стать дизайнером LEGO. Мне нравиться что они делаю большой акцент на том, что этот человек должен всей душой любить конструктор LEGO - это самое главное!

Более подробную информацию о вакансии вы можете посмотреть здесь . Дайте мне знать, если вы подадите заявку!

Спасибо за внимание и помните, все зависит от вас и вашей фантазии.

Читайте также: