Конструктор и технолог различия

Обновлено: 09.08.2022

Думаю, что все из вас встречались с выражением "практикующий адвокат" "практикующий врач".

Это вполне устоявшееся выражение и говорит оно о том, что специалист не только теоретик, но также имеет большой и регулярный опыт практической работы. То есть этот человек постоянно и ежедневно доказывает свои знания практической работой.

При сссср на больших швейных производствах были конструкторские отделы и целый штат технологов. Большие производства могли себе это позволить.

В наши дни тоже есть швейные производства, которые имеют штат конструкторов и технологов. Оно и понятно - осенне-зимние и весенне летние коллекции одежды и аксессуаров требуют регулярной работы над новинками.

Это я рассказала очень примерно рабочий процесс больших производств, изготавливающих модную одежду и аксессуары.

Небольшие же швейные фирмы, максимум 10 - 20 швей отшивают как правило постоянный ассортимент, так как эти изделия пользуются постоянныйм спросом и не так зависят от модных тенденций. Скажу даже, что вообще никак не зависят от модных тенденций.

Поэтому и новинки на таких небольших и даже крохотных швейных фирмах очень редкие. И понятно, что держать одного единственного штатного конструктора-технолога (а сейчас это один человек и технолог, и конструктор) финансово невыгодно.

Но, конечно же, и на таких небольших производствах разрабатываются и внедряются новинки. Чаще, реже, но случаются. И механизм появления новых моделей весьма прост. Потенциальный заказчик видит, что есть регулярно работающее швейное производство. Заказчик звонит и спрашивает: Возьмётесь ли вы сделать мне то-то и то? Если заказ интересный и перспективный в финансовом плане хозяин швейного производства звонит конструктору-технологу, который сотрудничает с этим производством в режиме фриланса.

К чему я писала всю эту простыню? А к тому, что я как раз и есть тот самый технолог-констуктор, который сотрудничает с несколькими небольшими и совсем маленькими швейными производствами.

Сейчас как раз такая ситуация - небольшое производство получило приличный и как всегда срочный заказ на разработку того, сего, вот этого и ещё вот того))

Поэтому, и пришлось изменить статус - на производстве работаю над новыми моделями, отшиваю их со швеёй - "лаборантом" , чтобы запустить всё это в серию.

Что хочу сказать - российский производитель жив несмотря на все трудности нынешнего времени. правда работает он 100 % на импортных комплектующих

Доброго времени суток!
Занесло тут меня на производство в конструкторское бюро (до этого работал в проектировании жилья). Производим быстровозводимые здания.
И возник такой вопрос, схемы упаковок и прочие вещи не связанные с конструкторской работой здесь периодически пытаются повешать на конструкторский отдел.

так вот возникает вопрос. Регламентируется ли какими-либо нормативами функционал конструкторов и технологов?

Конструктор по сути (машиностроитель)

в мелких шаражках возможно всё

К тому же упаковку вполне можно соотнести с конструкторской работой. У нас у машиностроителей вообще уже мало кто помнит пункт ЕСКД про то, что в чертеже нельзя описывать технологию, кроме исключительных случаев.

У нас Технологический отдел, делаем сразу и технологию и полное КД, и упаковку и погрузочные и ведомости на закупку, всё делаем.
Потому, что наш начальник и пукнуть не может в ответ, когда ему предлагают делать чужую работу.
Пока платят никуда не денемся.
Без разницы кто вы, технолог или конструктор - дали работу, делай. Не нравится - дверь открыта, чего возмущаться ? Капитализм на дворе.
Прочитайте договор, там обязательно есть пункт о том что вы должны выполнять работу, даже если не по должностной инструкции, да и в самой инструкции (как щас помню) тоже написано - "вы на все руки мастер, короче - раб".
Бунт на корабле ни к чему не приведёт, нужно чтобы ваш начальник точно утвердил что будете делать, а что нет, и утвердил на самом верху.

1. ФУНКЦИОНАЛ - математическое понятие, возникшее в вариационном исчислении для обозначения переменной величины, заданной на множестве функций, т. е. зависящей от выбора одной или нескольких функций.
2. Функционал -- термин сугубо специальный и употреблять его следует очень осторожно, только с полным знанием дела.

Спасибо за ответы! Как где принято, шарага или не шарага, "дают работу не возникай и делай" это к вопросу не относится.
Если есть норматив который что-либо регулирует это уже аргумент
За ГОСТ спасибо.

Конструктор по сути (машиностроитель)

joy_sopromat, всё, что описано в ЕСКД - конструкторское. Всё, что описано в ЕСТД - технологическое. При этом в любой должностной инструкции вы найдете моменты, которые при желании можно соотнести к другой должности. Так что норматива строгого, как такового, вы не найдёте.

Например, кто должен проектировать технологическую оснастку? С одной стороны, она именно технологическая (и раньше технологи могли и сами чертить, в советское время т.е.). С другой стороны, это чертежи всё-таки. И таких вопросов вагон и маленькая тележка. Так что.

Упаковочные чертежи (индекс УЧ) однозначно должны выполнять разработчики изделия - конструктора. Требования к оформлению такой документации отражены как раз в ЕСКД. На крупных заводах где серьезные требования к упаковке ее разработкой занимаются отдельные подразделения. На мелких предприятиях обычно находят некий компромисс и изготовлением упаковки занимается производственный отдел, но опять же все зависит от конкретного изделия. Технологи отвечают за технологию изготовления, результат работы технолога это полное соответствие изделия требованиям конструкторской документации, в том числе и требований к упаковке.

схемы упаковок и прочие вещи не связанные с конструкторской работой здесь периодически пытаются повешать на конструкторский отдел

упаковка - это часть изделия. кому же ее проектировать, если не конструкторам?
обязанность технолога - рассчитать последовательность производства изделия и дать указание в цех, какие станки и оснастку использовать. или у вас технологи и конструктора занимаются другой работой?

После нескольких лет работы в разных отраслях
отечественного машиностроения, причем весьма
важных и исключительных (в подробности вдаваться не буду),
у меня возник вопрос, а что значит этот мифический персонаж -квалифицированный инженер-конструктор, на нехватку которого жалуются владельцы, управленцы, и порой начальники различных отделов различных производственных предприятий, отечественного бизнеса?
1). Вариант первый - чем больше трудовой стаж, тем выше квалификация.

Опровержение: Заметьте, я написал про стаж, а не про опыт, что есть вещи несопоставимые. Ведь один может за 20 лет непрерывного стажа сдавать в архив "модернизированную" советскую документацию, а другой за 3-4 года пройти через пекло изделий разной сложности, и сотни форматов подписанных всеми возможными глав.конструторами и надзорными органами. На моей последней работе был живой пример такого, причем человек с опытом 3-4 года в итоге с допработами зарабатывал в 2,5-3 больше опытного конструктора-распечатовальщика с трудовым стажем >20.

2).Вариант второй - чем выше категория, тем выше квалификация.

Опровержение: казалось так и должно быть, но нет, с категорией зачастую как с зарплатой(сколько попросил) или с вышеупомянутым стажем, отдел кадров пересмотрел свои бланки и решил предложить начальству поднять категорию людям с определнным стажем. На моей последней работе был живой пример как ведущие косячили и запарывали не самые сложные схемы или изделия (правда не без последствий), при этом I и II категории приходилось в кратчайший срок все исправлять. Не говоря уже о людях с I и II категорией перепрыгивающих на должности начальников отделов(правда ненадолго).

3). Вариант третий - знание САПР и 3D программ.

Опровержение: вариант три намного ближе к истине, если человек освоил 3D моделирование, значит он уже чего-то стоит, а если это еще и специализированный САПР, так у него не может не быть опыта и знаний в данной конкретной сфере. При том что во всем прогрессивном мире САПР уже давно вошел в повседневную деятельность конструкторов.
Но зачастую, появляются вроде бы умелые солидворкеры и эниксеры, которые вроде и умеют что-то выдавить или вдавить, но в теме изготовления деталей, изделий, схем и т.д. (зависит от специализации конструктора) полные нули. Но бывает и наоборот, вроде человек опытный, а до сих пор рисует на кульмане и толку от его производительности ноль.

Все выше перечисленное касается не только конструкторов, но и прочнистов, а зачастую и технологов.

А как считают форумчане, что это за мифический зверь такой квалифицированный специалист, с точки зрения работодателя?

Ликбез по современной классификации It-профессий IT, Работа, Сисадмин, Айтишники, Компьютер, Программист, Профессия, Длиннопост, Ликбез

Вне работы редко пишу на тему IT, всё больше про литературу, но тут что-то захотелось. Почему - до сих пор иногда, бывает, читаешь романы про будущее - и там "программист" где-нибудь на космической станции. Или, того хуже, "компьютерщик". Ладно, если "сисадмин". Всё ещё хуже, если пытаются писать киберпанк и сыпать айтишными словечками. Там непременно - "хакер". Как правило, перечисленными терминами у большинства опыт знакомства с IT-специализациями и должностями исчерпывается. Потому - очень кратко, и, конечно, далеко не всё.

Нынешний спектр IT-специальностей включает в себя:

I Системных администраторов и инженеров IT

Грубо обобщим, сисадминами и айтишниками часто называют всех, работающих в It-депаратаменте, но не пишущими программы (см. ниже "программисты"), хотя это не совсем верно.

Во-первых, это "эникеи" - низшее звено, специалисты техподдержки, т.е. люди, непосредственно контактирующие с пользователями и решающие вопросы по их рабочим местам. Чаще всего в конторе, не заморачивающейся за ITIL-принципы, на них навешана ещё куча обязанностей, про которые вы не знаете, наивно полагая, что в свободное от вас время они режутся в танчики (хотя - бывает и такое). Вообще, ТП (техподдержка) обычно делится на внутреннюю и клиентскую (если компания продаёт какой-то продукт или услугу), и специалисты разделены на 1-2-3 линии. Первая линия часто даже не инженеры, а операторы-диспетчера, принимающие и классифицирующие заявки, вторая - специалисты с более высоким опытом и т.д.

Чуть выше рангом стоят серверные системные администраторы - это те, кто администрируют сервера (блин, если вы не знаете, что такое сервер - не пишите, пожалуйста, ничего, кроме романтического фэнтези). Они (грубо) подразделяются на администраторов Windows-систем ("форточники", виндузятники) и администраторов Linux-(Unix)систем (линуксоиды). Если я сейчас углублюсь в их описание для тех, кто не знает - то это будет не одна страница текста. Коротко - Linux круче (а FreeBSD - "фряха" - ещё круче), используется в бизнесе крупнее среднего, таких инженеров чуть меньше (хотя сейчас в крупных городах уже почти сравнялось), им платят, как правило, побольше. Хотя есть и "форточники", которые умеют строить и админить такие сложные системы на базе MS, что заткнут за пояс по опыту любого линуксоида.

Ещё в крупных компаниях бывают редкие касты админы VMWare (систем виртуализации и контейнеризации - серверов-"матрёшек", хотя часто это тоже реализовано разновидностями Linux - докер, кубер, проксмокс, опенВЗ, все дела), отдельно-вынесенные по функциям администраторы СУБД (по задачам и функционалу - от обезьянок-операторов до "Data Scientists" - учёных, строющих модели данных), инженеры (и диспетчера-операторы) ServiceDesk (см. выше - систем техподдержки - приёма и обработки заявок), инженеры систем IP-телефонии и поддержки CallCentre ("телефонисты") и т.д.

UPD - тут напомнили, есть же ещё специалисты по hardware и оргтехнике - "техники-ремонтники" и т.п.

Над всеми ними реют различные начальники групп, руководители IT-отдела и IT-директора (которых от этого не менее часто тоже просят поменять картридж).

Об отдельных (самых прибыльных на сегодняшний день) разновидностях напишу чуть ниже, после

II Программистов

Это вовсе не те, кто "тыжпрограммист" и "поменяй нам картридж", а вовсе даже наоборот. Это те, кто пишут код на языках программирования, т.е. либо создают (в отстойных учреждениях - в одиночку, в приличных - в команде) какой-то новый программный продукт (мобильное, десктопное, веб-приложение, программно-аппаратную среду), либо занимаются модернизацией/поддержкой/"допиливанием" старого.

Если в команде, то структура примерно

- джуниор (юниор) дев - разработчиков, либо "младших инженеров-программистов" - описывают классы, функции, в общем, фрагменты кода внутри большой команды, часто - вчерашние студенты, знающие 1-2 языка

- миддл (средний) дев - он же рядовой инженер, либо "старший", занимающийся более крупными задачами внутри проекта / большой частью проекта, как правило, уже с опытом, со знанием разных продуктов, паттернов программирования и т.д.

- сеньор - ведущий, руководитель проекта разработки, крупных задач. Оно же бывает TeamLead - тимлид, лидер команды, наставник молодняка - тьютор.

Да, если вас раздражает количество иностранных и хипсторских слов в наименованиях профессий, то рекомендую изобрести машину времени и вернуться лет так на 40-60 в прошлое, изменить ход истории СССР так, чтобы лидирующее место в IT и мировых языках программирования заняли языки на базе русского. Я тоже человек, в целом, вполне патриотичных взглядов, но использовать в разговоре сленг/термины на базе английского - это вынужденная мера, потому что а) адекватных по оттеночному значению вариантов на русском часто просто нет б) это устоявшиеся термины, используемые в профессиональной речи везде в) из-за среды общения ты неизбежно переходишь на чтение или даже разговор на английском во время работы. Как-то так.

Отдельно есть такая категория как FullStack-разработчик - т.е разработчик-универсал, также разбирающийся в аппаратной среде, чаще это касается веб-приложений (а сейчас уже практически всё десктопное - веб). Часто водятся в "молодых перспективных стартапах". Отдельное есть каста программистов микроконтроллерного оборудования, пишущих на питоне, жаве и древних хтонических C и Ассемблере программное обеспечение для датчиков, систем мониторинга, модных сейчас "систем умного дома", "интернета вещей", "индустрии 4.0" и т.д.

Если у вас на предприятии "программист" и "сисадмин" по набору обязанностей - одно и единственное лицо, а вы, типа, "молодой современный развивающийся бизнес", и у вас +100 человек штата - бегите, ваше руководство либо дико жмотливое, либо застряло в 90-х, либо и то, и другое.

III (В продолжение темы про программистов.)

При этом в организациях, занимающихся разработкой и продажей программного обеспечения, есть отдельная элитная каста инженеров - DevOps-ов - системных интеграторов, инженеров, обслуживающих разработчиков, и совмещающих обязанности как "серверного сисадмина", так и админа средств виртуализации, так и разработчика различных обвязок, систем мониторинга, оркестрации и т.д. (если интересно, уровень их зарплат в Екб на 2019 год - примерно в районе 100000 р., в Мск - в 2-2,5 раза выше, но я вам это не рассказывал). Недавно возникла отдельная подкаста NetOps-ов - инженеров-ЛВС-ников (коммутационщиков) в стане разработчиков - те управляют выдачей диапазонов сетей, связанностью маршрутов, доступностью машин на колокейшнах, провайдерами и т.д. Это у вас на предприятии одна локальная подсеть вида 192.168.1.0/24, а у них на западе, говорят, есть уже даже должность "менеджера сетей", в чьи обязанности входит только контроль и разграничение диапазонов IP-адресов внутри одного большого предприятия (на самом деле, и в компании из 500-1000 человек рабочих подсетей и диапазонов может быть больше сотни).

Давайте в этом же блоке упомяну, а то куда их ещё.

QA Engineer (инженер качества предоставления, тестировщик) - занимается тем, что проверяет качество работы программиста, ищет ошибки, баги в системах. Подразделяется на ручного и авто-тестировщика (который сам программист и пишет авто-тесты, скажем, для прогонов написанной системы на стендах под нагрузкой)

Технический писатель (техпис) - пишет/переводит инструкции, сценарии, бложики ведёт и т.д., сюда же копирайтеры.

IV Администраторы (инженеры) информационной безопасности

Специалист, занимающийся ■■■■■■■■■■■, ■■■■■■■■ и ■■■■■■■■■■■■■■■ на ■■■■■■■■■■■, чтобы всякие ■■■■■■■■ не ■■■■■■■■ информацию куда-нибудь в ■■■■■. Занимается охраной и соблюдением режима ■■■■■■■■■■■■, ■■■■■■■■■■■ ■■■■■ на предприятии, ■■■■■■■■■ ■■■■■■■■ ■■■■■. Если серьёзно, то тут примерно та же градация спектра компетенций, что и у сисадминов, с тем отличием, что сисадмин вам открывает, предоставляет сервисы (если у него и у руководства нет синдрома вахтёра, то именно это он и должен делать), а инженер информационной безопасности их вам закрывает, сыпя цитатами из ФЗ Минкомсвязи, нормативных документов ФСТЭК и приказов директора, например. Как правило, их не любят все, особенно сисадмины (если эти должностные обязанности из-за упомянутой жмотливости руководства объединены в одном человеке - тем более не любят). Есть более элитная каста аналитиков информационной безопасности, аудиторов, которые не столько запрещают, сколько говорят - "как нужно запрещать", либо "как нужно предотвращать" НСД и т.п.

Всё, я утомился, т.к. пишу этот пост поздно ночью в черновик. Дальше - коротко

V Вообще Аналитики - (продуктовые, системные и т.д.) - пишут, скажем, ТЗ программистам, переводя язык заказчика в язык разработчика. Либо пишут предписания, проводят аудит и т.д. Качественные системные аналитики получают поболее всех вышеперечисленных.

VI SEO-специалист - специалист поисковой оптимизации, интернет-маркетолог, ещё бывают какие-нибудь асессоры и т.п.

VII дизайнеры всякие (думал написать здесь про разновидности специализаций в GameDev, но уже устал, да и всё это уже есть).

Где-то ещё водятся архитекторы информационных систем, инженеры-проектировщики ЦОД-ов, Data Scientist-ы, инженеры в области машинного обучения и т.д

Кого-то точно забыл, потому что про что-то и сам не слышал ввиду туннельного мышления.

Напоследок - одно правило (прим. - статья изначально для писателей). Не знаешь как назвать персонажа - называй "инженер". 90% из этих профессий - инженерные, и, даже если ошибёшься, это куда менее обидно, чем назвать сисадмина "программистом", а FullStack-программиста - "компьютырщиком". Вообще, забудь слово "компьютырщик", либо применяй его, только чтобы унизить собеседника.

Ольга Капустина

Часто задаваемые вопросы : Чем отличаются специальности ПОРТНОЙ, КОНСТРУКТОР-МОДЕЛЬЕР и ДИЗАЙНЕР МОДЕЛЬЕР.

ПОРТНОЙ - отличается от швеи более высокой квалификацией, он может отшить изделие от начала и до конца, включая раскраивание деталей кроя по готовым лекалам, перенос меловых линий, дублирование прокладочными материалами, разметку контрольных линий и знаков и прочие операции, тогда как швея специализируется на выполнении какой-то одной операции швейного производства — например, обрабатывает все детали или только определённый узел швейного изделия на швейной машине (швея-мотористка).
Как правило, портной работает в ателье по ремонту и пошиву одежды по индивидуальным заказам, а швея — в условиях массового, поточного производства на фабрике, где все операции швейного процесса чётко распределены между работниками.

КОНСТРУКТОР-МОДЕЛЬЕР – это тот специалист, который обеспечивает модные магазины и бутики одежды новинками сезона. Над созданием любой модели одежды трудятся множества специалистов. Если модельер-художник работает над созданием рисунка будущей модели, то модельер-конструктор согласно конкретным параметрам выполняет ее чертеж. На основе чертежа изготавливается лекало и уже по нему шьют первый образец. Часто в небольших предприятиях модельер-конструктор совмещает обязанности модельера-художника.

ДИЗАЙНЕР-МОДЕЛЬЕР это изобретатель. Он придумывает, предлагает детали модели одежды, аксессуаров и художественные дополнения, которых не было раньше, и адаптирует их к повседневному применению. Умение сделать эскиз, максимально воплощающий полет фантазии, передающий богатство тканей, неожиданный силуэт или особенности деталей - основа его работы .При создании оригинального образа или разработки стиля дизайнер использует собственные наработки или предложенные кутюрье на fashion-показах. Главное - авторская идея.
Эти профессии тесно переплетаются между собой. Дизайнер должен знать все способы обработки тканей и технологию пошива, а конструктор - как воплотить в жизнь идеи дизайнера. И все они стремятся сделать жизнь человека более красивой с помощью одежды.

Читайте также: