Конструктор к какой категории относится к

Обновлено: 17.05.2024

Должностные обязанности. Разрабатывает эскизные, технические и рабочие проекты особо сложных, сложных и средней сложности изделий, используя средства автоматизации проектирования, передовой опыт разработки конкурентоспособных изделий, обеспечивает при этом соответствие разрабатываемых конструкций техническим заданиям, стандартам, нормам охраны труда, требованиям наиболее экономичной технологии производства, а также использование в них стандартизованных и унифицированных деталей и сборочных единиц. Проводит патентные исследования и определяет показатели технического уровня проектируемых изделий. Составляет кинематические схемы, общие компоновки и теоретические увязки отдельных элементов конструкций на основании принципиальных схем и эскизных проектов, проверяет рабочие проекты и осуществляет контроль чертежей по специальности или профилю работы, снимает эскизы сложных деталей с натуры и выполняет сложные деталировки. Проводит технические расчеты по проектам, технико-экономический и функционально-стоимостной анализ эффективности проектируемых конструкций, а также расчет рисков при разработке новых изделий, составляет инструкции по эксплуатации конструкций, пояснительные записки к ним, карты технического уровня, паспорта (в том числе патентные и лицензионные), программы испытаний, технические условия, извещения об изменениях в ранее разработанных чертежах и другую техническую документацию. Изучает и анализирует поступающую от других предприятий конструкторскую документацию в целях ее использования при проектировании и конструировании. Согласовывает разрабатываемые проекты с другими подразделениями предприятия, представителями заказчиков и органов надзора, экономически обосновывает разрабатываемые конструкции. Участвует в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию опытных образцов изделий, узлов, систем и деталей новых и модернизированных конструкций выпускаемой предприятием продукции, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в работах по совершенствованию, модернизации, унификации конструируемых изделий, их элементов и в разработке проектов стандартов и сертификатов. Дает отзывы и заключения на проекты стандартов, рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся отдельных элементов и сборочных единиц.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы, касающиеся конструкторской подготовки производства; системы и методы проектирования; принципы работы, условия монтажа и технической эксплуатации проектируемых конструкций, технологию их производства; перспективы технического развития предприятия; оборудование предприятия, применяемую оснастку и инструмент; технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных образцов изделий, аналогичных проектируемым; стандарты, методики и инструкции по разработке и оформлению чертежей и другой конструкторской документации; технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям, порядок их сертификации; средства автоматизации проектирования; современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; методы проведения технических расчетов при конструировании; применяемые в конструкциях материалы и их свойства; порядок и методы проведения патентных исследований; основы изобретательства; методы анализа технического уровня объектов техники и технологии; основные требования организации труда при проектировании и конструировании; основы технической эстетики и художественного конструирования; основы систем автоматизированного проектирования; передовой отечественный и зарубежный опыт конструирования аналогичной продукции; основы экономики; организации труда и управления; основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

Инженер-конструктор I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-конструктора II категории не менее 3 лет.

Инженер-конструктор II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-конструктора или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Инженер-конструктор III категории: высшее профессиональное (техническое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.

Инженер-конструктор: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника-конструктора I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.

Категория работника — это квалификационная группа сотрудников, выполняющих аналогичные трудовые функции. В соответствии с Общероссийским классификатором профессий и должностей, основных групп две: рабочие и служащие, но каждая из них делится еще на несколько видов.

Что такое категории персонала

Для слаженной деятельности в любой организации необходимо распределение трудового коллектива по должностям, специальностям, профессиональным навыкам и выполняемым функциям (ч. 1 ст. 15 ТК РФ ).

При формировании категорий персонала организации следует ориентироваться на Общероссийский классификатор профессий и должностей, утвержденный постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 № 367. В этой классификации отмечены две основные группы:

профессии рабочих;
должности служащих.

Каждая из них делится еще на несколько категорий персонала на предприятии, в зависимости от характера деятельности, уровня знаний, квалификации и других факторов. Такое распределение позволяет четко ставить производственную задачу и правильно назначать зарплату сотрудникам.

Дополнительно на предприятиях принято разделение на производственный и административный персонал, поскольку эти группы не всегда совпадают с разделением на рабочих и служащих. И среди производственников есть специалисты, и в администрации есть рабочий персонал. Выпуском основной продукции на производстве занимаются не только рабочие в цехе, но и начальники цеха, инженеры и т. д.

Какие бывают категории персонала

Классификация кадров многогранна. Деление на служащих и рабочих — самая простая из них. Эти группы отличаются по характеру выполняемой работы: у первых упор на интеллектуальный труд, у вторых — на физический.

Рабочие принимают непосредственное участие в производственных процессах. Вот, например, кто относится к этой группе: слесари, строители, водители, грузчики и т. д. Их отличают и по тому, где они осуществляют деятельность:

непосредственно на производстве (изготовление, выпуск продукции);
на вспомогательных территориях предприятия (подготовительная работа, заготовка сырья, фасовка продукции, уборка цехов и т. д.).

Другой вопрос, кто относится к категории «служащие»: в основном управленческий персонал, который отвечает за решение административных, финансовых, кадровых вопросов. Эти кадры делят на несколько групп:

руководители;
специалисты;
технические исполнители.

К руководителям относят не только директоров, но и их заместителей, управляющих организацией, ее филиалами и подразделениями. Еще одна категория — специалисты — это люди, выполняющие деятельность, требующую квалифицированных знаний и навыков в определенных областях. Обычно эти сотрудники обладают высшим или средним профобразованием. Но и среди них есть разделение:

персонал административно-управленческой сферы;
служба инженерно-технических работников.

Возникает вопрос, к какой категории работников относится бухгалтер, — безусловно, к специалистам управленческой группы. Как и референты, маркетологи, экономисты и т. д. К специалистам ИТР причисляют инженеров, технологов, конструкторов, механиков.

К третьей группе служащих (техническим исполнителям) относятся сотрудники, выполняющие вспомогательные функции по контролю, учету, оформлению документации. Это такие сотрудники, как секретари, делопроизводители, статистики, чертежники, учетчики.

Категории руководителей

В эту группу входят не только топ-менеджеры, но и начальство других уровней управления. Всего таких уровней несколько:

высшее звено — генеральный директор, его заместитель;
среднее — шефы подразделений, цехов, отделов;
низовое — начальники мелких отделов, например мастер участка цеха.

Иногда категории неоднозначны, и работодателям самостоятельно приходится выбирать, как распределить кадры. Это касается, например, вопроса, к какой категории работников относится мастер участка: варианта два — к специалистам или к руководящему составу. Если ориентироваться на квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. постановлением Минтруда России № 37 от 21.08.1998), то понятно, что его необходимо включать в руководящий состав. Среди его должностных обязанностей — организовать производственные процессы, распределить рабочих и бригады, чтобы своевременно и качественно выполнить задачи на участке.

К руководящему составу относят и главных специалистов по разным видам деятельности: главный механик, геолог, экономист, агроном, инженер и т. д. Иногда их включают в группу специалистов. Но это ошибочно. По Общероссийскому классификатору ОК 016-94, должность главный специалист относится к категории руководителей (код 20889, код по ОКЗ 1229). Причисление к той или иной группе во многом зависит от характера деятельности.

Если главный специалист выполняет организационно-административные работы, то входит в руководящий состав. Это указано в п. 3 порядка, установленного постановлением Минтруда РФ № 9 от 09.02.2004.

Руководящий состав предприятий разделяют еще на два вида:

линейные — отвечают за реализацию всех направлений деятельности компании или конкретного подразделения, контролируют действия подчиненных (это генеральный директор, начальник цеха, техобслуживания);
функциональные — исполняют задачи по отдельному направлению (директор по персоналу, финансовый директор).

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, кто относится к категории основного персонала. Используйте эти инструкции бесплатно.

Классификация персонала предприятия

Этим классификация работников не ограничивается. Есть и другие признаки и факторы. По правам собственности — владельцы, учредители, наемные работники. По вовлечению в хозяйственный процесс — производственный и непроизводственный. По включению в штат — штатные и внештатные специалисты, по месту работы — удаленные или офисные сотрудники и др.

От групп, на которые распределяют персонал, зависят способы оформления, уровень заработной платы и другие особенности трудовой деятельности.

Сотрудников разделяют и по дополнительным признакам:

тарифным разрядам (от 1 до 8);
квалификационным классам (от 1 до 3);
способам оплаты заработка (оклад, сдельная, премиальная);
способам выполнения работы (механизированная или ручная) и др.

Существует и распределение по категориям опасности условий труда. Всего их четыре (ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ):

оптимальные — 1 класс;
допустимые — 2 класс;
вредные — 3 класс;
опасные — 4 класс.

По закону, для тех, чье рабочее место предполагает вредные условия труда, проводят стажировку. Отсюда становится понятно, к какой категории опасности относятся стажеры, — к третьей или четвертой. Для первых двух классов стажировка не обязательна.

От чего зависит принадлежность к той или иной категории

Рабочим присваивают разряды, а специалистам — уровень квалификации. Чем они выше, тем больше профессиональный опыт, знания и навыки.

Во многом распределение по категориям сотрудников зависит от разных факторов:

Должностная инструкция инженера-конструктора — это локальный документ организации, регламентирующий профессионально-квалификационные требования и обязанности технического специалиста. Конкретное содержание имеет выраженные отраслевые особенности.

Особенности профессии инженера-конструктора и сферы занятости

Инженер-конструктор — это специалист с техническим образованием. Специализация зависит от профиля образования. Конструктор — одна из должностей, которые занимают инженеры в производстве. Суть выполняемых обязанностей — разработка и создание конечного продукта из продуктов и ресурсов материального производства. В процессе создания их объединяют путем сборки, сварки, монтажа, бетонирования и т.д. Любая должностная инструкция инженера-конструктора на производстве содержит перечень функций, трудовых действий и квалификационные требования конкретного работодателя для осуществления перечисленных этапов. Последовательность работ инженера-конструктора:

разработка информационной модели изделия;
создание вариантов конструкции;
выбор лучшего варианта конструкции и его обоснование;
подготовка сборочного чертежа, спецификаций и деталировок;
выдача конструкторской документации производству;
участие в монтаже (сборке) и сдаче в эксплуатацию.

Работают инженеры-конструкторы в различных отраслях — от производства посуды до автомобильных заводов и предприятий ВПК. Многие должности сложных и важных производств описаны в квалификационных справочниках и в сборнике профстандартов. Использование последних предпочтительнее — в связи со скорым упразднением квалификационных справочников, они в последнее время не актуализируются.

В 2022 году ЕКСД используют, если нет разработанных профстандартов. Не все работодатели обязаны применять профстандарты. Организации самостоятельно определяют название должностей в штатном расписании и перечень обязанностей, которые они делегируют работнику, кроме случаев, отдельно оговоренных в ФЗ РФ и отраслевых НПА (Письмо Минтруда России от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253).

Справка. Действующее правило — если требования к квалификации, необходимой для выполнения определенной трудовой функции, установлены Трудовым кодексом , федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами, то работодатели обязаны пользоваться профессиональными стандартами (№ ФЗ-122).

Требования к инженеру-конструктору

Работодатели, по своему усмотрению формирующие названия штатных позиций и квалификационные требования к специалистам инженерного профиля, могут ориентироваться на требования квалификационных справочников и профстандартов. С их помощью проще описывать обязанности инженера-конструктора, ввести применение категорий и связанных с ними систем оплаты труда.

Профессиональные стандарты содержат более актуальную информацию об отраслевых профессиях и должностях. Требования к специалистам одной категории в разных сферах различны. Инженер конструктор 1-й категории в автомобилестроении работает после бакалавриата, для перехода на более высокий уровень (следующую категорию) требуется стаж не менее года.

Стандарт 40.052 специалиста по проектированию технологической оснастки механосборочного производства (сквозной вид профессиональной деятельности) предъявляет более высокие требования к 1-й категории инженера-конструктора.

Справка. Переход на профстандарты планировали завершить к 1 января 2021 года. В настоящее время процесс продолжается — большое количество стандартов в разработке.

Если в отрасли нет утвержденного профстандарта для должности инженера-конструктора, то используют действующий квалификационный справочник (ЕКСД) и установленные в нем общеотраслевые требования к квалификации работника.

Должностная инструкция и обязанности инженера-конструктора

Методика описания должностей и профессий, использованная в профстандартах, оказала влияние на структуру должностной инструкции — в ней появился дополнительный раздел с трудовыми функциями (второй). Знания и умения, необходимые специалисту, располагаются либо пофункционально, либо в общей части ДИ.

Содержание и структура должностной инструкции инженера-конструктора 2-й категории, а также 1 и 3-й, в автомобилестроении одинаковы — обязанности специалистов описываются одной обобщенной функцией 3.2.

В механосборке иерархия категорий сопровождается различием выполняемых обобщенных и трудовых функций. Для инженера-конструктора первой они перечисляются в разделе 3.3. (глава III) и детализируются трудовыми действиями подразделов 3.3.1–3.3.3. Обязанности специалиста, которые содержит должностная инструкция инженера-конструктора в машиностроении (механосборке), выглядят следующим образом.

При составлении текста должностной инструкции инженера-конструктора используют:

ГОСТ Р 7.0.97-2016;
требования профстандартов, если в сфере деятельности они существуют для должности (рекомендательно и обязательно);
устав;
локальные акты компании.

Права и ответственность в должностной инструкции

Права и ответственность необходимы инженеру-конструктору в любой сфере занятости и на любой должности. Перечень их содержится в самостоятельных разделах должностной инструкции. В заключительных положениях фиксируют порядок ознакомления работника с ЛНА, использованные при его подготовке НПА, профстандарт и их реквизиты.

Инженер-конструктор в соответствии с настоящей должностной инструкцией имеет право:

4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности.

4.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию специалиста в соответствии с должностной инструкцией.

4.3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его компетенцию.

4.4. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

4.5. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих в процессе выполнения работ.

4.6. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами.

4.7. Проходить в установленном порядке аттестацию.

Инженер-конструктор несет ответственность за:

5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.

5.2. Невыполнение распоряжений и поручений управляющего директора управления развития квалификаций.

5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.

5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.

5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

За вышеперечисленные нарушения инженер-конструктор первой категории может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации, профессионального стандарта 40.050 «Специалист по проектированию технологической оснастки механосборочного производства», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 марта 2017 г. № 271н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается… (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями)); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).

Инженеры представляют собой таких работников, которые занимаются различными техническими устройствами. Основа их деятельности ориентирована на то, чтобы модернизировать или оптимизировать те решения, которые существуют на данный момент. Новички в этом деле занимаются только непосредственно наблюдением или наладкой технических устройств.

В зависимости от категории инженеров, работники имеют разный доступ к технологиям, агрегатам или аппаратуре. Также у них различные права и обязанности. Соответственно, с ростом категории будет увеличиваться выполняемый спектр работы, равно как и заработная плата.

Поверхностное разделение инженеров по категориям

В отечественной практике существуют следующие категории инженеров:

Отсутствие категории. Работники с такой специализацией смогут выполнять только простейшие действия. Причем им нельзя принимать какие-либо решения, если за ними не наблюдают более квалифицированные профессионалы.
3 категория. Такие работники могут справляться с обязанностями инженеров, описанными выше. Кроме того, им можно разрабатывать простые чертежи. Естественно, всю работу они будут выполнять только под строгим надзором специалистов более высоких категорий.
2 категория. Работники справляются с перечисленными выше обязанностями, причем без надзоров профессионалов. Кроме того, они имеют доступ к разработке чертежей для отдельных деталей или небольших простых агрегатов. В некоторых случаях конструкторы самостоятельно собирают такие детали по созданным чертежам.
1 категория. Работник выполняет все перечисленные выше действия. Кроме того, если руководитель или ведущий инженер дают определенные указания по созданию новых агрегатов, то инженеры могут и обязаны их выполнять.

Можно отметить также и ведущего инженера. Он занимается разработкой всех основных конструкций, которые используются на предприятии. Плюс ко всему, они могут оптимизировать имеющиеся системы и агрегаты, разрабатывать технику, которая станет более конкурентоспособной.

Инженеры 3 категории

Инженер 3 категории представляет собой исполнителя, который выполняет приказы и поручения старшего руководства. Обычно роль последних играют более квалифицированные специалисты. Несмотря на то что основу своей работы инженер выполняет под чутким надзором, некоторые действия он может делать самостоятельно:

Выбирать вспомогательные материалы, которые ему будет удобнее использовать.
Самостоятельно улучшает свои навыки и изучает необходимые материалы.
Разрабатывает документацию, подписывает ее перед передачей руководителю.

Таким образом, несмотря на ограниченные обязательства, все инженеры 3 категории представляют собой самостоятельную рабочую единицу, которой нужно согласовывать свои действия со специалистами.

Инженеры 2 категории

Инженер 2 категории при выполнении своей деятельности должен руководствоваться нормативными документами организации, в которой он работает. Также в его компетенции лежит разработка сметной и другой документации.

Как правило, основная работа инженеров 2 категории заключается в том, чтобы получить задания от вышестоящего руководства, затем разделять его между подчиненными. Но помимо этого, ему необходимо согласовывать документацию и деятельность с другими отделами. Естественно, инженеру нельзя отступать от инструкций, переданных более квалифицированными специалистами.

Инженеры 1 категории

Инженер 1 категории имеет намного больше прав и обязанностей. С ростом его ответственности увеличивается и заработная плата. Он может иметь соответствующих работников в подчинении, конкретная специализация которых будет определяться направлением деятельности инженера и предприятия.

Инженер 1 категории будет нести ответственность при:

Неисполнении или ненадлежащем исполнении своих должностных обязательств. Кроме того, если подчиненные инженера не выполнили обязательств, то ответственность будет нести руководитель.
Правонарушениях, совершенных при трудовой деятельности. К примеру, если во время работы не соблюдалась техника безопасности, то инженер понесет ответственность. Это распространяется даже на те случаи, когда при нарушении ТБ никто не пострадал.
Причинении материального ущерба предприятию.

Естественно, такое количество обязательств окупается высокой зарплатой, ведь в противном случае никто не захочет брать на себя такую ответственность.

Присвоение категорий

Присвоение категории инженеру осуществляется по итогам аттестации. Обычно время ее проведения будет устанавливаться государственными органами, но иногда крупные компании или предприятия нанимают независимые комиссии, когда полагают, что один или несколько работников могут повысить свою квалификацию. В остальном на повышение профессионализма могут рассчитывать следующие инженеры:

На 3 категорию подает специалист, имеющий высшее образование и стаж не менее 3 лет.
На 2 категорию подает специалист, имеющий высшее образование и стаж работника 3 категории не менее 3 лет.
На 1 категорию подает специалист, имеющий высшее образование и стаж работника 2 категории не менее 3 лет.

Таким образом, присвоение категории инженеру осуществляется каждые три года. Иногда это время сокращается до 2 лет, если специалист работал в сложных условиях или временно выполнял обязанности работника с более высокой квалификацией. Конечно, при условии, что со своей деятельностью он отлично справлялся.

Должностные обязанности инженеров-технологов

Любой инженер-технолог (категории и стаж работы не имеют значения) занимается тем, что внедряет новые технологии в стандартный налаженный процесс производства на предприятии. Все его действия будут ориентированы на два основных правила:

Снижение себестоимости производимой продукции.
Повышение продуктивности в условиях конкуренции.

Поскольку работа технолога связана непосредственно с деятельностью компании, то руководство должно постоянно держать его в курсе каких-либо изменений, в особенности касающихся его сферы.

Каждый инженер-технолог категории 1, 2, 3 и без нее должен обладать определенными знаниями. Они включают в себя законодательные акты, ГОСТы оборудования и продукции, информационное ПО, компьютерную технику предприятия и так далее.

Должностные обязанности инженеров-конструкторов

Конструкторы работают с техникой, чертежами и инструментами. Такой инженер должен отлично разбираться в схемах и устройствах. При необходимости ему придется налаживать их, модернизировать или составлять такие чертежи, которые позволят другим работникам собрать более современное и технологичное приспособление. Нельзя конкретно обозначить обязанности конструкторов, поскольку они будут зависеть от специфики работы предприятия, а также от узкого профиля его специализации.

Существует 3 категории инженеров-конструкторов. Каждая из них, соответственно, позволяет работать на разных уровнях. Во время осуществления своей деятельности конструктор использует следующее:

Чертежные инструменты.
Специально созданное или разработанное ПО.
Непосредственно персональные компьютеры.
Средства автоматизации.

Иногда таких инженеров допускают к использованию других инструментов. Но основным оружием работника является его опыт и профессионализм.

Должностные обязанности инженеров-проектировщиков

Технологии.
Личный опыт.
Средства автоматизации.
Различные отечественные или зарубежные современные устройства.

Независимо от категории инженеров-проектировщиков, соответствующие работники должны обладать большим объемом знаний. Они включают в себя любые технологии проектирования, равно как и технические расчеты, и способы их проведения. Нельзя не отметить стандарты и ГОСТы, которые стоят в одном ряду с безопасностью. Любые посторонние знания приветствуются, но они не обязательно будут оплачиваться руководством.

Права инженеров

Предлагать руководству различные способы, которые помогут улучшить условия труда, сделать их более организованными.
Использовать научную литературу и материалы, которые помогут справляться с обязанностями. То есть любому инженеру вовсе не обязательно заучивать наизусть всю информацию, время от времени он может пользоваться книгами или журналами.
Проходить аттестацию в соответствии с установленным предприятием или государством порядком. В процессе этого они могут получить новую категорию, равно как и остаться на прежнем уровне квалификации.
Повышать квалификацию со всеми вытекающими из этого последствиями. То есть после получения новой категории работник имеет право на большую зарплату, лучшие условия труда, новые записи в трудовых книгах и так далее.

Помимо перечисленных выше, инженеры имеют возможность пользоваться всеми правами, которые указаны в Трудовом кодексе страны, где и осуществляется рабочая деятельность.

Ответственность инженеров

Своевременное выполнение обязанностей.
Организация личной трудовой деятельности, выполнение приказов и поручений в установленное время.
Соблюдение правил пожарной безопасности, а также распорядка, установленного на предприятии.
Ведение документации, где будет подробно указана деятельность инженера.
Если в подчинении имеются работники, то за невыполнение ими обязанностей ответственность будет вести непосредственно руководитель.
Если в процессе рабочей деятельности была нарушена техника безопасности, то инженер обязан принять меры, а также своевременно проинформировать руководство.

Если трудовая дисциплина нарушается, то инженер будет нести ответственность, установленную в законодательстве. Она будет зависеть от тяжести проступка. К примеру, работника могут принудить к выплате штрафа, трудовым работам, аресту или лишению имущества.

Заключение

Известно, какие категории инженеров существуют на сегодняшний день. Однако для того, чтобы стать настоящим профессионалом своего дела, быть на хорошем счету у начальства, а также зарабатывать крупные суммы, необходимо много работать и учиться. В противном случае ни стаж, ни попытки получить новую категорию не помогут улучшить свою специализацию. Помимо этого, рекомендуется следить за выходом новых положений, технологий и научной литературы. Инженеры являются одними из немногих работников, которые обязаны следить за современными открытиями, так как в противном случае они потеряют свою конкурентоспособность.

Здравствуйте. Интересует вопрос про категории инженеров. Я работаю в частной конторе несколько лет. Когда я устраивалась, меня приняли на должность инженер-конструктор. Сейчас я по факту делаю проекты от начала до конца с расчетами. То есть мои навыки соответствуют какой-то категории. Но у нас в организации есть только главный инженер( начальник отдела). Мы остальные кто работает просто инженеры. Волнует такой вопрос- в будущем будут ли проблемы при устройстве на новую работу, что в трудовой у меня запись просто инженер. Как вообще работодатели отнесутся к тому, что у меня нет записи про категорию. Что-то в последнее время задумалась об этом. Очень хочется, чтоб стояла запись, соответствующая моим навыкам. И стаж уже большой достаточно

Настя555,
очень хороший и правильный вопрос
статус инженера-конструктора всегда выше просто инженера-проектировщика и даже - инженера-расчетчика
конструктор (через дефис) подразумевает даже не расчеты, а именно конструирование - схемы, узлы, а не слепое "слизывание" с серий
конечно, чтоб все - разумно (несущая способность, изготовление, монтаж), конечно, достигается опытом
"are you ready?")
расширять тему бесполезно и бестолково
по большому - этому приходиться учиться всю жизнь)
но, тем не менее. )
ps:
три 5-ки - классно!, нравится эта цифра), тем более в этом сочетании, и сразу напрягает 6-ка в том же сочетании)

Ведущий инженер-конструктор-технолог в судоремонте

Проблем с трудоустройством не будет, т.к. должности инженеров-конструкторов с категориями просто не предусмотрены штатным расписанием в компании Вашего работодателя. Будущий работодатель всегда смотрит на опыт и навыки, а наименование должности его мало волнует. Конечно, это касается только адекватных работодателей.

А по поводу того, что ИТР на Вашем текущем месте работы все поголовно называются просто "инженерами", я предполагаю, что таким образом работодатель просто экономит на вас деньги, т.к. (возможно!) по ЕТКС просто инженеру положены более низкие тарифы по сравнению с инженером-конструктором или инженером-технологом. Хотя я считаю, что такие вещи оговариваются непосредственно с будущим работодателем при трудоустройстве.

Всего Вам хорошего!

Для будущего работодателя важно чтобы был виден прогресс у кандидата. Никто не будет вникать как был устроен штат в вашей фирме.

статус инженера-конструктора всегда выше просто инженера-проектировщика и даже - инженера-расчетчика
конструктор (через дефис) подразумевает даже не расчеты, а именно конструирование - схемы, узлы, а не слепое "слизывание" с серий

Единый квалификационный справочник смотрим и читаем внимательно. Смотря в какой области, ПГС - проектировщики и только, и когда меня называют конструктором, то сразу же и резко указываю кто я, да так резко чтоб потом не назвали, для меня это оскорбительно.

P.S. Слизывают бездумно серии инженеры которые просто сидят и чертят под руководством начальства.

Совершенно верно. У меня в трудовой, после универа запись инженер-проектировщик, потом инженер конструктор всяких разных категорий в разбросанном порядке, потом инженер-конструктор опять без категории, в принципе, меня на работе зарплата интересует, а не категория, при дальнейших трудоустройствах ни каких проблем не было.

Инженер-проектировщик КМ, КЖ

Основной вопрос тут в том, чему научился выпускник вуза без непосредственного руководителя и главспеца, а также наставника и коллег, в среде которых растет компетенция.
Думаю, что при устройстве на новое место это и выяснится, присвоится адекватная категория.
Объяснить на собеседовании как была устроена структура в отделе, после чего с портфолио определить реальный уровень проблемы не вижу. При условии адекватного потенциального работодателя . А иного вам, думаю и не надо

__________________
"Не будь теории упругости, сопромат напоминал бы удручающий свод прочностных нормативов"

Thượng Tá Quân Đội Nhân Dân Việt Nam

Правильно. Все разделение на категории сделано только для того, чтобы разделить в штатном расписании должностные оклады. Категория, особенно на бывшей работе, никак не характеризует знания и способности человека. Он мог там числиться и Главным Конструктором, но "ни бум-бум".

Сейчас это распространено - назовем тебя хоть "Белым Господином", но получать будешь как "негр преклонных годов".

В свое время была единая система должностей по всей стране. В проектных организациях категорий не было, а были инженеры, старшие инженеры, ведущие инженеры и так далее. На каждую должность была "вилка" окладов. Например 135-150 рублей. Разница в 5 рублей тогда считалась значительной. И нельзя было всех "инженеров" принять на 150 рублей, потому что не выдерживалась средняя зарплата, а она контролировалась. Но люди-то разные, их не усреднишь.

Объяснять, почему у одинаковых "инженеров" разные оклады было трудно, поэтому и придумали искусственное дробление на категории. Заодно и в должностные справочники записали, якобы разные обязанности.

Это также позволяло как бы "справедливо" делить всякие премии (их было много). Уже не просто начальник отдела мог "той сучке крашеной" отстегнуть пятерку, а другой червонец.

Читайте также: