Профессиональный стандарт конструктора в машиностроении

Обновлено: 02.05.2024

Технологическая подготовка производства машиностроительных изделий

(наименование вида профессиональной деятельности)

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Обеспечение качества и производительности изготовления машиностроительных изделий

Инженеры в промышленности и на производстве

Отнесение к видам экономической деятельности:

Разработка проектов промышленных процессов и производств, относящихся к электротехнике, электронной технике, горному делу, химической технологии, машиностроению, а также в области промышленного строительства, системотехники и техники безопасности

(наименование вида экономической деятельности)

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

Обобщенные трудовые функции

Поддержка технологической подготовки производства машиностроительных изделий

Нормирование и учет работ по технологической подготовке производства машиностроительных изделий

Ведение технологической документации на машиностроительные изделия

Ведение баз данных автоматизированных систем технологической подготовки производства (далее - САРР-системы), систем управления данными об изделии
(далее - PDM-системы), систем управления нормативно-справочной информацией (далее - MDM-системы)

Технологическая подготовка производства машиностроительных изделий низкой сложности

Технологическое сопровождение разработки
проектной конструкторской документации
(далее - КД) на машиностроительные изделия низкой сложности

Разработка технологических процессов изготовления опытных (головных) образцов машиностроительных изделий низкой сложности, машиностроительных изделий низкой сложности единичного производства (опытных образцов машиностроительных изделий низкой сложности)

Разработка технологических процессов изготовления машиностроительных изделий низкой сложности серийного (массового) производства

Организация информации в базах данных САРР-систем, PDM-систем, MDM-систем

Технологическая подготовка производства машиностроительных изделий средней сложности

Технологическое сопровождение разработки проектной КД на машиностроительные изделия средней сложности

Разработка технологических процессов изготовления опытных образцов машиностроительных изделий средней сложности

Разработка технологических процессов изготовления машиностроительных изделий средней сложности серийного (массового) производства

Проектирование простой технологической оснастки для изготовления машиностроительных изделий

Методическое обеспечение САРР-систем, PDM-систем,
MDM-систем в организации

Технологическая подготовка производства
машиностроительных изделий высокой сложности

Технологическое сопровождение разработки проектной КД на машиностроительные изделия высокой сложности

Разработка технологических процессов изготовления опытных образцов машиностроительных изделий высокой сложности

Разработка технологических процессов изготовления машиностроительных изделий высокой сложности серийного (массового) производства

Опытно-технологические работы по машиностроительным изделиям

Оперативное управление технологической подготовкой производства машиностроительных изделий

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

Поддержка технологической подготовки производства машиностроительных изделий

Разработка конструкций АТС и их компонентов с учетом современных технологий изготовления и сборки, законодательных требований и требований по пассивной и активной безопасности АТС.

Анализ влияния технологических особенностей изготовления на технические характеристики АТС и их компонентов

Разработка конструкций АТС и их компонентов с учетом имеющейся в организации технологии изготовления и сборки

Обосновывать необходимость изменений в конструкции АТС и их компонентов в картах контроля на технологичность, картах разрешений по отступлениям от конструкторской документации и извещениях на разработку конструкторской документации

Применять справочные материалы и сортаменты по конструкционным материалам, стандартизованным и покупным изделиям, смазкам, топливам, рабочим жидкостям

Требования нормативной технической документации, технических регламентов, национальных и международных стандартов в отношении АТС и их компонентов

Корпоративный регламент/стандарт пользования источниками научно-технической информации и справочно-информационными изданиями

Анализировать требования национальных стандартов и технических регламентов при разработке сертификационной документации

Вести переговоры с российскими, зарубежными организациями и государственными сертификационными органами

Профессиональная терминология на иностранном языке (английский, немецкий, французский по выбору организации)

Формирование и редактирование текстовой и графической части эксплуатационно-технической документации на АТС и их компоненты

Анализировать результаты эксплуатационных испытаний при разработке эксплуатационно-технической документации на новые АТС и их компоненты

Подготовка предложений по устранению выявленных отклонений от требований конструкторской документации на АТС и их компоненты

Анализ предложений технологических подразделений и выбор технологий изготовления АТС и их компонентов в опытном и серийном производстве

Анализировать отклонения от конструкторской документации, технических требований и давать рекомендации по их устранению

Обосновывать необходимость изменения конструкции АТС и их компонентов в картах разрешений по отступлениям от конструкторской документации

Высшее образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в области автомобилестроения

Начальник группы (бюро), лаборатории в составе конструкторского, технологического, исследовательского, расчетного, экспериментального и других основных отделов

Формирование планов разработки конструкций, эксплуатационно-технической и конструкторской документации на АТС и их компоненты

Производить предварительную оценку технико-экономических показателей на проектируемые АТС и их компоненты

Систематизировать справочно-информационные материалы по выпускаемой продукции, применяемым технологиям и научно-исследовательским и опытно-конструкторским работам ведущих фирм

Мониторинг и контроль выполнения планов разработки конструкций, эксплуатационно-технической и конструкторской документации на АТС и их компоненты

Анализировать прочностные свойства материалов и прочностные свойства компонентов АТС, связанных с особенностями конструкций

Анализ технологии изготовления и сборки АТС и их компонентов в опытном и серийном производстве и характеристик технологического оборудования

Разработка предложений по корректировке конструкторской документации и мероприятий по устранению замечаний, выявленных при эксплуатации АТС и их компонентов

Разработка мероприятий по изменению конструкции АТС при изменении законодательных требований к конструкции АТС

Анализировать отклонения от конструкторской документации, технических требований и формировать рекомендации по их устранению

Анализировать технологические предложения и обосновывать выбор технологии опытного и серийного производства

Анализировать влияние технологических особенностей изготовления на технические характеристики компонентов АТС

База данных отклонений параметров, влияющих на показатели эксплуатационной надежности выпускаемой продукции

Высшее образование - магистратура или специалитет и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в области автомобилестроения

Анализ тенденций развития АТС и их компонентов, технологий их производства с учетом потребительских предпочтений и современного развития техники

Разработка предложений по совершенствованию и созданию новых технических регламентов, национальных стандартов и международных правил в области разработки АТС и их компонентов

Проводить экспертное прогнозирование направлений развития, методов проектирования АТС и их компонентов

Планирование и организация научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по АТС и их компонентам

Разработка предложений по определению перспектив внедрения новых разработок и решения научно-технических проблем в области создания АТС и их компонентов

Определять технические параметры нового продукта с учетом перспективных требований и подготавливать технические предложения по их выполнению

Подготовка предложений по развитию и модернизации экспериментально-исследовательской базы организации

Проводить экспертное прогнозирование направлений развития, методов проектирования АТС и их компонентов

Выявление системных причин несоответствия АТС и их компонентов требованиям нормативной технической документации, национальных и международных стандартов

Постановка задач на новые разработки с целью уточнения причин несоответствия АТС и их компонентов требованиям нормативной технической документации, национальных и международных стандартов

Разработка предложений по совершенствованию конструкции и технологии изготовления АТС и их компонентов

Технически обосновывать разработанные рекомендации по улучшению конструкторско-технологической документации

Производить функционально-стоимостной анализ вариантов решения по улучшению конструкторско-технологической документации

Информационно-техническая поддержка производства конкурентоспособной продукции машиностроения

(наименование вида профессиональной деятельности)

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Инновационное управление производством для обеспечения стабильной работы и повышения эффективности машиностроительной организации

Руководители подразделений (управляющие) в обрабатывающей промышленности

Инженеры в промышленности и на производстве

Отнесение к видам экономической деятельности:

Производство готовых металлических изделий, кроме машин и оборудования

Производство машин и оборудования, не включенных в другие группировки

(наименование вида экономической деятельности)

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

Обобщенные трудовые функции

Инжиниринговая деятельность в машиностроительном производстве

Сопровождение жизненного цикла и реновация продукции машиностроения

Разработка предложений по совершенствованию машиностроительного производства

Реверсивный инжиниринг продукции машиностроения

Руководство инжиниринговой деятельностью в

Управление работой структуры инжиниринга в составе организации

Формирование стратегии инновационного развития машиностроительной организации

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

Инжиниринговая деятельность в машиностроительном производстве

Заимствовано из оригинала

Возможные наименования должностей, профессий

Ведущий инженер
Специалист в области инжиниринга
Инженер проекта

Требования к образованию и обучению

Высшее образование - специалитет, магистратура,
и дополнительное профессиональное образование в области
экономики и управления качеством

Требования к опыту практической работы

Не менее трех лет инженером I категории в области машиностроительного производства

Особые условия допуска к работе

Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации не реже одного раза в три года

Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности

Инженеры в промышленности и на производстве

Инженер по автоматизации и механизации производственных процессов

Технологические машины и оборудование

Автоматизация технологических процессов и производств

Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств

Проектирование технологических машин и комплексов

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.

Профессиональный стандарт инженера-конструктора востребован для определения должностных функций специалиста и параметров его квалификации. Также он применяется при создании критериев эффективности (KPI), оценке кандидатов на повышение/трудоустройство и т.д.

Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

Бланк и образец
Онлайн просмотр
Бесплатная загрузка
Безопасно

Действующее законодательство по профстандартам

Порядок действия системы профессиональных стандартов регулируется следующими документами:

Выпущенным в мае 2015 года Федеральным законом №122. Он содержит правки законодательства по вопросам использования профстандартов. К примеру, он внёс в Трудовой кодекс статью 195.3, регулирующую порядок их применения организациями-работодателями.
Опубликованным в 2013 году Постановлением Правительства №23. В нём определены принципы разработки профстандартов и их последующего одобрения.
Принятым в июне 2016 года Постановлением Правительства №584. Оно посвящено специфике применения профстандартов в бюджетных учреждениях и компаниях с преобладающим госучастием (свыше 50%).

Внимание! В 2016 году Минтруд выпустил Письмо №14-0/10/В-2253, которое посвящено разбору нюансов применения профстандартов на практике.

Основные аспекты профстандарта инженера-конструктора

В декабре 2015 года был принят профстандарт 25.045 для инженера-конструктора по ракетостроению. Он состоит из четырёх частей.

В его начальном разделе даны общие сведения о профессии: её цели и принадлежность к группам и видам экономической деятельности.

Второй раздел отведён под функциональную карту деятельности. В нём перечислены 5 выполняемых инженером-конструктором трудовых функций и 17 их элементов. Например, функция «Испытание и эксплуатация систем и агрегатов РКТ» включает следующие элементы:

Эксплуатацию ракетно-космической техники (РКТ).
Её экспериментальную отработку.
Создание соответствующей документации.
Составление программ и способов испытаний РКТ и её составляющих.

Для функций и их элементов указаны коды и требуемый от инженера-конструктора уровень подготовки.

Третья часть документа отведена под подробную характеристику всех функций и их составляющих.

Для функций приведены:

специалисты с достаточным уровнем квалификации;
требуемый им уровень образования;
их опыт работы;
особые критерии, которым они обязаны соответствовать;
прочая информация;
их классификация по справочникам профессий.

Так, для функции по испытанию и эксплуатации систем и агрегатов РКТ указаны:

Подходящие специалисты – инженер-конструктор первой категории.
Образование – высшее, уровня магистратура/специалитета.
Трудовой опыт – от трёх лет.
Особые критерии – успешно пройдённые инструктаж по охране труда и медицинское обследование.
Классификация приведена по ОКЗ, ЕКС, ОКПДТР и ОКСО.

По составляющим функций даётся следующая информация:

выполняемые инженером-конструктором операции;
нужные ему знания и умения;
прочая информация.

Например, для деятельности по эксплуатации РКТ перечислены:

5 операций – разработка инструкций для РКТ, взаимодействие со смежными организациями и пр.
3 практических умения – чтение соответствующей документации и т.д.
Знания в 4 областях – работа с соответствующими программами, основы менеджмента качества и пр.

Именно этот раздел применяются работодателями при создании документации с характеристиками специалистов, что и объясняет такое подробное описание функций с их элементами.

Заканчивается документ перечислением организаций, занимавшихся его разработкой.

Внимание! Одна из форм применения профстандарта – определение потребности в повышении квалификации инженера-конструктора. Для реализации этой опции работодатель обязан официально внедрить у себя систему должностных стандартов.

Параметры действия профессиональных стандартов

Кто оплачивает положенное по профстандарту обучение инженера-конструктора?

Законодательством не определён порядок этой оплаты. Предполагается, что этот вопрос будет решаться между самим специалистом и руководством организации-работодателя. Также нужно отметить, что специалиста нельзя уволить по причине его отказа платить за данное обучение.

Когда профстандарты обязательны к применению?

Они обязательно нужны в трёх случаях:

Если речь идёт о компаниях, находящихся в госсобственности, а также о бюджетных организациях.
Если для определённой профессии имеются официальные квалификационные требования.
Когда сотрудник по действующему законодательству имеет право на льготы/компенсации или для его должности/профессии установлены ограничения.

В иных случаях профстандарты применяются лишь в добровольном формате.

Каков документарный порядок перехода на систему профстандартов?

Руководитель компании издаёт приказ о введении системы должностных стандартов. Далее выпускается регламент, который определяет основные параметры новой системы: сроки её внедрения, затрагиваемые позиции и т.д. На основании этих двух документов вносятся необходимые изменения в кадровую документацию: трудовые договора, должностные инструкции и пр.

Что получает работодатель от добровольного внедрения профстандартов?

Наиболее важные преимущества:

Документирование критериев для оценки уровня квалификации персонала.
Обновление трудовой документации: должностных инструкций, внутренних норм и пр. Это не только повышает её качество, но и способствует профилактике конфликтов с представителями контролирующих учреждений (ПФР, ФСС и т.д.).
Возможность создания целостной системы KPI.
Создание критериев, по которым будет производиться отбор кандидатов на должности.

Важным преимуществом системы профстандартов является то, что она опирается на крепкую нормативную базу. Это уменьшает вероятность возникновения административных или юридических проблем.

Должностная инструкция инженера-конструктора используется работодателем для раскрытия параметров, зафиксированных в трудовом договоре. Поскольку данный документ обладает правовой силой и может использоваться в суде и административных разбирательствах, работодателю следует серьезно отнестись к его составлению, чтобы избежать конфликтов с регулирующими органами и споров с собственными работниками.

Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

Бланк и образец
Онлайн просмотр
Бесплатная загрузка
Безопасно

Образец должностной инструкции инженера-конструктора

1. Основные положения

Инженера-конструктора нанимают и увольняют с работы распоряжением руководителя компании по представлению главного инженера.
Инженер-конструктор находится в подчинении у главного инженера.
Кандидат, претендующий на эту должность, обязан удовлетворять следующим квалификационным стандартам:
- высшее техническое образование;
- опыт работы на аналогичных должностях — от 3 лет.
Во время отсутствия специалиста его функции переходят к другому сотруднику структурного подразделения по указанию главного инженера.
Инженер-конструктор должен владеть комплексом знаний и навыков в нижеперечисленных областях:
- законы и нормы, регулирующие область его деятельности;
- актуальные профессиональные отраслевые стандарты;
- параметры профильной технологической документации;
- правила документооборота компании;
- основные правила проектирования;
- правила построения и анализа чертежей;
- формулы и типы расчётов, применяющихся в профильных проектах;
- основные технологии, используемые в соответствующей сфере деятельности компании;
- основные типы материалов, применяющихся в конструкциях, их особенности и различия;
- нормативы, использующиеся для оценки качества проведенных им работ;
- нормы тестирования соответствующих конструкций;
- правила взаимодействия с другими сотрудниками компании в области его деятельности;
- нормативы монтажа и эксплуатации соответствующих конструкций;
- правила работы со специальным программным обеспечением и профильным оборудованием;
- правила составления конструкторских проектов, их анализа и оценки;
- порядок работы с используемыми патентами;
- основы промышленного дизайна и технической эстетики;
- основные виды машин и инструментов, применяемых при сооружении конструкций и их эксплуатации;
- передовые образцы соответствующих конструкций, применяемых в стране и мире;
- алгоритм сертификации конструкций;
- нормативы затрат используемых в конструкциях материалов и прочих ресурсов;
- актуальные нормативы по технологической и пожарной безопасности.
Инженер-конструктор в своей деятельности обязан руководствоваться:
- актуальными законами и отраслевыми стандартами;
- документацией компании;
- положениями инструкции.

2. Функции

Инженер-конструктор участвует в следующих операциях:

Мониторинг потенциальных проблемных моментов в зоне своей ответственности и информирование о них своего руководителя и коллег.
Разработка новых конструкций в соответствии с техническими заданиями.
Тестирование предлагаемых конструкторских решений.
Внедрение в практику соответствующих новых конструкций.
Участие в расчетах экономических параметров соответствующих конструкций.
Выполнение необходимых технических вычислений и расчетов в зоне своей ответственности.
Ведение необходимой документации как внутри компании, так и во взаимодействии с внешними контрагентами.
Проведение предписанных правилами профилактических мероприятий.
Участие в разработке необходимых технических заданий.
Мониторинг соблюдения установленных правил работы с конструкциями.
Отслеживание появления новых образцов инструментов и технологий в сфере своей деятельности.
Проведение встреч с представителями партнеров и контролирующих организаций в пределах закрепленных компетенций.
Поддержание корпоративных стандартов по пожарной и технологической безопасности.
Проведение необходимых проектных мероприятий в соответствии с установленными стандартами.
Участие в анализе профильной документации, поступающей от других подразделений и партнеров компании.
Изготовление опытных образцов новых конструкций.

3. Ответственность

Инженер-конструктор может быть привлечен компанией к ответственности в следующих ситуациях:

За нанесение ущерба компании — в тех пределах, которые оговорены в соответствующих статьях законодательства.
За невыполнение трудовых обязанностей или их ненадлежащее исполнение — в соответствии с разделами трудового законодательства.
За нарушения действующих норм и законов, совершенные в процессе выполнения работ, — в соответствии с разделами действующего законодательства.

4. Права

Инженер-конструктор наделяется компанией следующими правами:

Знакомиться с соответствующей корпоративной документацией.
Вносить предложения по совершенствованию рабочих процессов в компании.
Участвовать в собраниях персонала по вопросам обсуждения конструкторских решений.
Визировать документы в зоне своей ответственности.
Требовать от сотрудников компании предоставления информации, которая востребована в профессиональной деятельности.
Требовать от руководства компании создания условий, которые необходимы для качественного выполнения возложенных обязанностей.

Что нужно знать при создании этого документа

Действующие законы не содержат предписаний для работодателя по написанию должностной инструкции. Поэтому у компаний есть большой спектр возможностей для адаптации её содержимого для своих нужд. Многие компании предпочитают брать за образец стандартные инструкции, в разной степени изменяя их содержимое. Что касается формы, то обычно используется следующий стандарт: четыре обязательные части и дополнительные, включаемые по мере необходимости.

Перечень обязательных разделов:

Основной раздел.
Функции работника.
Его трудовые права.
Его возможная ответственность.

Возможные дополнительные части включают:

Параметры оценки качества работы.
Требования по квалификации.
Должностные связи.
Условия труда.

Дополнительные разделы особенно популярны у крупных работодателей, стремящихся формализовать возможно большее количество областей своей деятельности.

Внимание! Создание данного документа требует большого внимания и потому, что прописанные в нем обязанности и другие параметры не могут быть изменены просто по желанию нанимателя. Предварительно на эти изменения нужно будет получать согласие самого работника.

Основные положения

Общая часть, которая содержит перечень описания базовых моментов взаимоотношений работодателя и сотрудника. Кому подчиняется работник, кто должен его заменять при командировке или болезни и другие моменты — все содержится в этом разделе. Особая роль отводится перечню требуемых от кандидата знаний и навыков, которые могут довольно сильно варьироваться в зависимости от характера деятельности работодателя.

Внимание! Для инженера-конструктора созданы несколько профстандартов в разных областях его возможной работы. Так, есть профессиональные стандарты для специалистов, которые занимаются конструированием аналоговых блоков или ракет. Можно использовать данные документы в качестве образцов для составляемых должностных инструкций даже в других областях деятельности.

Функции

Для профессии инженера-конструктора рабочие функции могут сильно различаться, в зависимости от отраслевой принадлежности компании-работодателя. В машиностроительных компаниях, на предприятиях ВПК или в строительных организациях для данной должности предполагается весьма разный спектр деятельности: от конструирования ракет до разработки промышленного дизайна. Поэтому этот раздел должен создаваться в тесной кооперации с профильными специалистами, знающими все тонкости, нужные в конкретном рабочем месте.

Внимание! Перечисленные в разделе функции не должны выходить за рамки параметров, закрепленных в трудовом договоре.

Ответственность

Раздел содержит перечень ситуаций, когда специалист может быть привлечен к ответственности за определенные нарушения в процессе работ. Обычно даются несколько подобных нарушений, не углубляясь в перечисление конкретных мер ответственности, которые определяются лишь после административных и судебных разбирательств.

Права

Данная часть содержит список прав, которыми наделяется специалист на рабочем месте. Для инженера-конструктора, в зависимости от места работы и особенностей трудовой политики работодателя, список прав может быть дополнен за счет включения пунктов о профподготовке или поездках за рубеж за счет работодателя.

Профессия инженера-конструктора требует больших объемов специальных знаний, особенно в сложных областях производства. Поэтому инструкция для него создается с привлечением соответствующих специалистов — юрисконсульта, сотрудника отдела персонала и главного инженера или конструктора. Лишь после учета их пожеланий документ может быть представлен директором компании для визирования. После его одобрения директором документ распечатывают на бланке компании, с применением всей атрибутики официального документа: даты составления, реквизитов компании и т.д. Сам специалист знакомится с инструкцией перед подписанием трудового договора.

Окончательный правовой статус инструкция обретает после её подписания всеми сторонами: руководителем компании, самим сотрудником и теми лицами, которые, в соответствии с правилами компании, согласовывают данное назначение.

Читайте также: