Зарплата конструктора в роскосмосе
Обновлено: 19.04.2024
Блогер Кирилл Потапов , которого я, кстати, рекомендую зафрендить, дал ссылку на вакансии одного из наших ракетных центров. Инженерам-конструкторам предлагают зарплаты от 19 до 24 тысяч рублей в месяц, что, мягко говоря, немного за столь важную работу. В требованиях к соискателям указано вполне недвусмысленно — «высшее образование по специальности проектирование ракет и ракетно-космических комплексов»:
Я проверил, такие вакансии и вправду есть, инженеров действительно пытаются нанять на такие (и даже на меньшие) зарплаты. Но есть нюанс: там стоят пометки «опыт не требуется» и «вакансии для инвалидов», что позволяет сделать вывод, что предприятие ищет не настоящих инженеров, а просто людей с инвалидностью, чтобы закрыть квоты.
Реальные зарплаты на предприятии несколько выше. Вот, что указано на сайте:
В среднем заработная плата работников нашего предприятия за 2017г. составила 50 690 руб.. — это примерно в полтора раза выше уровня заработной платы по городу, области и стране в целом. Инженер-электроник 1 категории зарабатывает, к примеру, 41-42 тыс. руб., конструктор третьей категории — до 45-46 тыс. руб.
Разумеется, для космической отрасли и это тоже слишком мало. Тем не менее, для структуры Роскосмоса подобные заниженные зарплаты абсолютно типичны.
Вот, к примеру, вакансия джава-программиста в Москве от «Российских космических систем», зарплата от 50 до 90 тысяч:
У Роскосмоса минимальная зарплата из всех подобных на сайте вакансий: в других компаниях джава-программистам с опытом работы предлагают зарплаты выше, иногда в разы выше.
Конечно, такие низкие зарплаты устанавливать нелепо. Космос — сложная и ответственная зона, любая ошибка в коде или в чертежах обходится в огромные деньги. Так, в 2014 году упавший «Протон-М» был застрахован на 8 млрд рублей. Если мы посмотрим на причины аварий «протонов», мы увидим, что падали они в том числе и из-за ошибок конструкторов:
Имея опыт работы с госструктурами и с бывшими советскими предприятиями, перекочевавшими без серьёзных реформ в рыночную эпоху, я могу предположить, в чём корни проблемы.
Всё дело в адекватности — в способности руководства вовремя встряхнуть голову и осознать, что фирма делает явную ерунду. Когда найти сотрудников на низкие зарплаты пытается коммерческая компания, довольно быстро она понимает, что в отдел кадров не приходят нужные ей люди. Руководству докладывают: так и так, наши зарплаты значительно ниже рынка, к нам идут только те, кто не может устроиться в нормальное место. Руководство проверяет уровень зарплат в других местах, (например, лично обзванивая знакомых из других фирм), а потом принимает одно из двух решений:
— оставить зарплату низкой, так как конкретно на этой должности качество не нужно, или
— повысить зарплату до рыночной, чтобы нанять нормальных специалистов.
В госструктурах и в бывших госструктурах такой адекватностью обычно даже и не пахнет. Система управления выстроена таким образом, что хлопнуть в ладоши и сказать «хватит маяться ерундой» там просто некому. Из-за этого в таких местах часто можно увидеть, например, целый отдел из десятка низкооплачиваемых сотрудников, который с трудом выполняет работу, которую специалист с нормальной зарплатой делал бы мимоходом, затрачивая несколько часов рабочего времени в неделю. Тем не менее сказать «король голый» там некому, так что очевидное решение — разогнать тех, кто не тянет, и нанять тех, кто тянет, — принять никто не может.
Речь, разумеется, не идёт о клинических случаях, когда в обеденный перерыв сотрудники откладывают в сторону документы и разливают водку по стаканам. Подобного я не видел уже лет 15, сейчас деловая культура выросла достаточно, чтобы люди хотя бы изображали какую-то осмысленную деятельность. Речь идёт о ситуации, когда сотруднику поручают работу, которую можно сделать за 1 час, а он старательно делает её 2 недели. Или о ситуации, когда сотрудник делает бессмысленную работу, которая фактически предприятию не нужна: например, сначала выкапывает яму во дворе, потом закапывает её, и так по кругу…
Коммерческие структуры реагируют на проблемы иначе. Неадекватное поведение приводит к убыткам, убытки делают владельцу больно, после чего владелец с горящей задницей прибегает разбираться, что же у него пошло не так. Если владелец упорствует в своих заблуждениях, его компания разоряется, освобождая место фирмам более трезвых собственников.
Разумеется, и в коммерческих компаниях частенько встречаются очаги глупости, однако они обычно расположены где-то сбоку, во второстепенных отделах. Если неадекватность поражает основное направление деятельности, компания довольно быстро становится убыточной и идёт ко дну.
Относится это даже к крупным компаниям, в которых расстояние от собственника до рядового сотрудника очень велико. Так, к примеру, на фотографии к посту — плакат перед кассами «Волмарта», очень крупной сети супермаркетов. Столкнувшись с тем, что многие американцы имеют проблемы с арифметикой, оформители установили плакат перед экспресс-кассами: «не больше 15 предметов, 15 — это вот столько». На плакате изображены три раскрытые ладошки, чтобы даже не самый яркий американец мог, загибая пальцы, пересчитать содержимое своей тележки.
В Роскосмосе так не могут — и без того низкие зарплаты они зачастую выставляют ещё более низкими тем, что указывают в вакансиях голый оклад, без традиционных для подобных организаций премий и надбавок.
Приводит это понятно к чему: часть вакансий висит годами, и нужная работа вообще не делается, а на часть вакансий приходят люди без опыта, чтобы получить этот опыт и перейти на место с нормальной зарплатой. Излишне пояснять, что в процессе обучения неопытные специалисты работают плохо и медленно, делают ошибки и много чего портят.
Несколько лет назад я смотрел на развитие нашей промышленности на коротком периоде с 2005 по 2013 год. За это время количество работников сократилось на 20%, а объёмы производства… выросли на те же 20%:
Это окончание процесса, который начался ещё в девяностые — советские заводы, на которых 100 человек делали 5 ухокрутов в месяц, постепенно уступили место российским заводам, на которых 5 человек делали уже 20 ухокрутов за то же время. Многие заводы остались в тех же цехах, сумев обновить производственный процесс, другие не справились с переходом и разорились.
Разумеется, девяностые были лихим и бестолковым временем, неэффективность была далеко не единственной причиной разорения советских заводов. Какие-то заводы лишились рынков сбыта, какие-то были брошены в неравную схватку с жилистыми западными конкурентами, некоторые заводы были даже намерено разорены. Тем не менее каждый завод быстро вставал перед выбором: плыть по инерции и делать глупости, постепенно сползая к неизбежному банкротству, или начинать работать адекватно, платя сотрудникам рыночные зарплаты и выпуская нужную рынку продукцию. Сделать сложный выбор смогли далеко не все.
Довольно типична, например, судьба завода «Красная Заря».
Шведский изобретатель Ларс Эрикссон открыл в 1897 году в Петербурге телефонную фабрику, в течение двух лет построил для неё огромное здание на Большом Сампсониевском. В 1919 году большевики отобрали завод у инженера и переименовали его в «Красную Зарю»:
В советский период завод делал телефонные аппараты и АТС, а после 1991 году оказался в непростой ситуации: на российский рынок пришла продвинутая западная техника, которую делали нормальные западные предприятия — с нормальной производительностью труда, с нормальными зарплатами инженеров и с нормальным руководством. В 2012 году завод окончательно обанкротился:
Роскосмос пока что не банкрот, однако корпорация явно находится в упадке. Низкие зарплаты инженеров — это не только серьёзная проблема, но и чёткий симптом общей болезни, неадекватности руководителей. Руководители корпорации очевидно не могут осознать, что советские времена, когда инженеры не могли ни выехать за рубеж, ни устроиться работать к частнику, закончились почти 30 лет назад. Сейчас у хороший инженеров есть выбор, поэтому в Роскосмос идут работать или фанаты космоса, или откровенно плохие инженеры, причём вторых, как подсказывает здравый смысл, значительно больше.
Теоретически проблему можно решить. Та же «Почта России», к примеру, хоть и превратила почтовые отделения в привокзальные ларьки с дешёвой снедью, но всё же добилась огромных успехов в деле доставки посылок — очереди почти исчезли, скорость и качество работы выросли так, что при прочих равных я предпочту уже государственную почту, а не её коммерческих конкурентов.
Как именно «Почте России» удалось волшебное преобразование, известно — в корпорацию пришли люди из бизнеса, которые начали отстраивать нормальную работу, последовательно разбираясь с очевидными глупостями и с избыточной бюрократией.
Полагаю, вынужден будет когда-нибудь начать реформы и Роскосмос. У России, спасибо богатому советскому наследству, есть пока что возможность держаться в тройке главных космических держав планеты, однако вечно так продолжаться не будет — инженеры с зарплатой в 20 тысяч рублей с гарантией похоронят любые амбициозные начинания.
396 тысяч рублей в месяц составила средняя зарплата работника «Роскосмоса», согласно годовому отчету госкорпорации. Я намеренно допустил в этом предложении ошибку. Не в цифрах, нет.
Фото: Алексей Меринов
Первая мысль, когда слышишь, что в «Роскосмосе» такие зарплаты — как же это здорово и удивительно. Наконец-то люди, работающие в отрасли, когда-то составлявшей гордость страны, смогут жить достойно. Достойно трудится, возвращать России лидерство, и достойно получать. Так, как и положено покорителям космического пространства.
Поскольку такой размер зарплаты для нашей страны все же удивителен, госкорпорацию закидали вопросами — что, правда что ли? Своим ответом «Роскосмос» традиционно все испортил.
Оказалось, что почти 400 тысяч — это только у сотрудников непосредственно госкорпорации. В центральном аппарате, можно сказать в московском офисе, в 2018 году сидели 605 человек. Это у них такая зарплата. А не на промышленных предприятиях.
Понятно, в чем ошибка в первом предложении? Правильно, в слове «работник». Работники, люди труда, - инженеры, технологи, конструкторы, ученые, токари, фрезеровщики, слесари — получают на промышленных предприятиях «Роскосмоса» (по данным самого «Роскосмоса») в среднем 59,7 тысяч в месяц. (На самом деле — еще меньше. Каждое предприятие сверху уже обросло полипами-менеджерами. Если их зарплату при расчете средней не считать, то у работяг вообще кошкины слезы получаются.)
«Роскосмос» еще и оправдываться начал — 396 тысяч набегает из-за формулы расчета. Мол, эта величина включает не только непосредственный оклад сотрудников, но и выплату годовой премии по итогам года, специальные надбавки, предусмотренные законодательством, материальную помощь сотрудникам.
Вопрос простой — за что получают надбавки менеджеры московского офиса? За особые условия работы в стужу и зной на полигонах Патриарших прудов? А премию? За то, что не спят ночами и благодаря их титаническим усилиям по управлению отраслью Россия уверенно возвращает лидерство в космосе (а не отстает все больше и больше)? Или все таки за нарисованную красивую презентацию, разноцветные графики и экономию бумаги при этом? За грамотное распределение наших с вами денег (не забыли, что «Роскосмос» это государственная корпорация?) в нужные карманы?
Космонавты начинают получать надбавку 55% к окладу за один полет в космос, за два полета — 75%, за три полета и более — 120%. Логично. Человек рискует жизнью, ради страны гробит свое здоровье. Родина может и отблагодарить. Родина установила базовый оклад космонавта в 63,8 тыс. рублей.
Чувствуете, чем пахнет? Розовый клерк в офисе — 400 тысяч, серьезный мужик на орбите — ну, пусть 200 тысяч, инженер — 60 тысяч. Воняет это, а не пахнет. Не диким капитализмом даже.
В капиталистических США годовая зарплата директора НАСА составляет около 180 тысяч долларов. Ну, пусть это будет 12 миллионов рублей. Инженер в аэрокосмической отрасли США может получать (в зависимости от предприятия) под 150 тысяч долларов в год. Немногим меньше главного космического менеджера Америки.
Глава «Роскосмоса» Дмитрий Рогозин заработал в госкорпорации за год 23,5 млн. По 2 миллиона в месяц. У нашего инженера потолок — миллион в год.
А еще в США есть частная лавочка Илона Маска. Его компания, созданная чуть более 10 лет назад, в год осуществляет больше космических запусков, чем страна Россия.
Россия валится с орбиты. И не надо про то, что американцы на «Союзах» летают. Недолго осталось. Дырку от «Союза» мы получим, а не пилотируемую космонавтику.
Потому что менеджеры сидят в московском офисе. А должны сидеть в другом месте.
Многие начали завидовать тем, кто работает в Роскосмосе, когда была озвучена средняя зарплата в госкорпорации по итогам прошлого года - 396 тыс. рублей. На фоне средней зарплаты по России, которая за тот же период составила 43.431 рубль – это невиданная роскошь! "НИ" решили уточнить, о каких специалистах идёт речь.
Виктор Иванкин
Скажем сразу: выяснилось, что речь идёт не обо всех предприятиях Роскосмоса, а только о самой госкорпорации, в которой работает 605 человек.
Топ-менеджеры Роскосмоса не отказывают себе в материальных благах: его глава Дмитрий Рогозин за прошлый год получил от госкорпорации 23,5 млн. рублей. Зарплаты у руководства хорошие, а вот их трудовые подвиги вызывают массу вопросов. Чем занимаются предприятия, которые не перекладывают бумажки, а выпускают продукцию, мы недавно рассказывали. Помимо космической техники и оборудования им приходится выпускать электрические плиты, домашние батареи, пивоварни, детские санки… В общем, обеспечить загрузку своих же предприятий руководство Роскосмоса, очевидно, не способно. А обеспечить действительно достойные зарплаты сотрудникам?
В США, например, работающие на "SpaceX" инженеры жалуются на низкие зарплаты: всего-то 94 тыс. долларов в год (520 тыс. рублей в месяц). Выполняющие заказы для Европейского космического агентства (ESA) инженеры получают в зависимости от опыта и навыков от 5 тыс. до 8 тыс. евро в месяц (367 тыс. – 587 тыс. рублей в месяц). А вот у нас жалобы на плохие зарплаты сотрудников «космических» предприятий так часто не слышны. Может, наши мастера и инженеры могут ни в чём себе не отказывать? Чтобы ответить на этот вопрос, «Новые Известия» изучили имеющиеся вакансии на популярных сервисах - таких, как Head Hunter и Super Job, а также на сайтах самих предприятий.
Попасть на работу мечты в «космическое» предприятие непросто. Даже если на сайте компаний указаны конкретные вакансии, никто не говорит о возможной зарплате. Но большинство предприятий, судя по всему, вообще не заинтересованы в наборе новых талантливых сотрудников. Наиболее честным в этом плане оказалось «НПО измерительной техники» из подмосковного Королёва. Они прямо так и заявляют на своём сайте: «Набор специалистов и рабочих временно прекращён». Неужели просто штат укомплектован и все вакансии закрыты? Как-то трудно такое представить в крупной развивающийся компании со штатом более 1000 человек.
Впрочем, неудивительно: и без того небольшая прибыль компании, по данным системы СБИС, снижается с 2015 года, и по итогам 2017 года составила скромные 2,8 млн. рублей. Для такого предприятия – это сущие копейки. Тут бы на плаву удержаться – о развитии речи не идёт.
А вот ГКНПЦ им. Хруничева, который занимается разработкой и производством ракет-носителей, не стесняется выкладывать вакансии с подробным описанием. Оператор станков ЧПУ, производящих высокоточные детали, получает 80 000 – 130 000 тыс. рублей, токарь-универсал 60 000 – 90 000 рублей, а заместитель начальника цеха по производству, на котором будет лежать ответственность за изготовленную продукцию – 60 000 рублей.
Как рассказал руководитель службы внутреннего аудита российской госкорпорации "Роскосмос" Артем Мельников, зарплата главы этой структуры Дмитрия Рогозина выше, чем у главы NASA Джеймса Брайденстайна, потому что одним из направлений деятельности российской госкорпорации является еще и ядерный потенциал страны.
О зарплатах глав двух крупнейших космических корпораций Артем Мельников рассказал в интервью радиостанции "Комсомольская правда". Он отметил, что американское Национальное управление по аэронавтике и исследованию космического пространства (NASA) занимается только гражданской тематикой, а компетенции "Роскосмоса" шире.
"Мы занимаемся и всей боевой ракетной техникой, поэтому все руководители госкорпорации - секретоносители, на них накладывается особое ограничение и по контактам, и по выездам за рубеж, и прочее. От них зависит стратегический ядерный потенциал", - цитирует слова Артема Мельникова агентство ТАСС. Он добавил, что за рубежом зарплаты тех, кто занимается военной космической техникой, в 10-20 раз выше, а также выразил неуверенность в правильности озвученных цифр зарплаты главы NASA.
Ранее в СМИ публиковалась информация, что генеральный директор "Роскосмоса" Дмитрий Рогозин заработал в 2018 году 29,5 млн рублей, однако эту госкорпорацию он возглавил только с 24 мая 2018 года, а до этого работал вице-премьером российского правительства. "Новые Известия" ранее не раз писали о сомнительных "достижениях" нынешнего "Роскосмоса", хотя ляпами, казусами и откровенными неудачами корпорации, находящейся в ведении Дмитрия Рогозина, кто только не возмущался. Апогеем нынешней осенью стала критика из уст президента России Владимира Путина.
В частности, глава государства был недоволен строительством космодрома "Восточный", где коррупция и воровство бюджетных средств достигли космических масштабов. Как сказал пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков, там похитили 11 млрд рублей, а вернуть удалось только 3,5 млрд. рублей. 7,5 "ярдов" пропало бесследно.
К тому же любая компания эффективна лишь тогда, когда может самостоятельно зарабатывать деньги. Но "Роскосмос" с января по сентябрь нынешнего года перечислил в бюджет только 1,133 млрд рублей вместо 5,285 млрд - вчетверо меньше положенного по закону о федеральном бюджете, что можно считать очевидным провалом. Однако, со слов Рогозина – это показатель повышенной эффективности, хотя в памяти не только специалистов, но и широкой общественности еще и многочисленные неудачи при запусках дорогостоящих спутников и других космических аппаратов, включая один из пилотируемых стартов. Причины же неудач иногда бывали банальными вроде просверленного на земле отверстия, обнаружившегося только на борту МКС или вколоченнного вверх ногами датчика.
На московских предприятиях "Роскосмоса" зарабатывают больше 35 тысяч рублей в месяц, а на воронежском КБ химавтоматики пришлось установить минимальный уровень зарплаты для найма молодых сотрудников, сообщил гендиректор госкорпорации Дмитрий Рогозин.
"В Москве у нас таких зарплат нет. В Москве она выше, но в регионах проблемы есть. Например, в Воронеже на КБХА я определил директивно минимальную зарплату конструкторов, чтобы можно было привлечь талантливую молодежь", — написал он в фейсбуке.
Так Рогозин ответил на вопрос одного из читателей, который удивился вакансии инженера-конструктора, которого ищет Центр Хруничева, предлагая зарплату от 35 тысяч рублей. К записи читатель прикрепил скриншот с одного из сайтов по поиску работы.
Центр Хруничева занимается производством ракет "Протон-М" и "Ангара". Конструкторское бюро химавтоматики (КБХА) выпускает двигатели для ракет "Союз", "Ангара".
Исследователи космоса
12.1K постов 41.5K подписчиков
Правила сообщества
Какие тут могут быть правила, кроме правил установленных самим пикабу :)
Большая часть больших начальников считает что он один работает, а подчиненные ничего не делают и он(начальник) их всех кормит, бездельников. Зарплату им платит огромную просто так, а за воротами очередь из желающих. ВОт этот тоже похоже из таких.
Я - патриотил долгое время из-за бугра. Живу за границей но всегда считал что "вот вот- и попрет". Импортозамещение, космос, углеводородная база. Потом покатался в командировки в Россию, посмотрел трезво, и мне кажется что такими макарами Россия скоро нихрена сама производить не будет. Только для себя и только говно. В Германии люди работающие в сфере машиностроения получают в среднем наивысшую зарплату. Фрезеровщик со стажем получает 2500 евро на руки, если не больше. Инженеры со стажем 3500 и выше. Это мотивация. В России в отечественных народных достояниях платят копейки, а в подрядных организациях, которые должны замещать импорт, и того меньше. Устраивают детей по блату и просто по блату, без квалификации. Экономят на специалистах. Экономят на всем кроме себя. Меня как-то одна девушка спросила чем я занимаюсь. После моего ответа что я инженер она сказала с оттенком жалости что это достойно, Карл!
Во что инвестирует государство? В резиновые члены? Короче моя вера в российскую экономику сдохла и начала подванивать.
О, отлично, можно писать картину «Рогозин узнаёт о зарплатах в регионах». Да и для Москвы понятие «больше 35 тысяч рублей в месяц» - очень растяжимое. 36 > 35 например.
При этом сам Рогозин получает 3.5 млн в месяц, а инженеры Space X, в среднем, 300к в месяц на сопоставимых с Роскосмосом должностях
Инженер - конструктор. В ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОСМИЧЕСКИЙ НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ЦЕНТР ИМЕНИ М.В. ХРУНИЧЕВА. За 460$. Аха. Ок, Роскосмос, убедил, всё заебца.
воронежском КБ химавтоматики пришлось установить минимальный уровень зарплаты для найма молодых сотрудников
Пришлось установить и именно для найма молодых сотрудников.
Ой, какая неожиданность, что молодые сотрудники видимо не шли устраиваться на такую "перспективную" работу с оплатой едой и копейками, вот и пришлось установить минимальную з.п.
Пидарюга этот рогозин, и ещё и, оказывается, стихоплёт😳
Хорошо его Маск подъебал за его выебоны про "батут"
"в Воронеже на КБХА я определил директивно минимальную зарплату конструкторов, чтобы можно было привлечь талантливую молодежь" здесь прекрасно все(((
Всё больше с каждым разом крепнет уверенность, что путин это секретный план Даллеса по разрушению России во всех секторах (поправляю шапочку из фольги). Иначе как объяснить, что на ключевых постах власти абсолютно левые люди, неквалифицированные и безответственные долбоящеры?!
Забейте, я конструктор на военном предприятии в Москве , мой оклад чуть выше МРОТ, все остальное доплаты по труду. Суммарно набираю 55, 3 года стажа инженером, 2 техником. Одногруппники получают от 40 до 65 , на этом же предприятии. Переобучаюсь сейчас и ухожу работать в стройку, благо я приклад.мех. окончил и со строительством работа связана. Там хоть зп повыше.
35 ну совсем мало. Я слесарь по ремонту систем вентиляции III разряда, как раз на одном из предприятий роскосмоса в городе на 90к населения. Зп как раз 35, очевидно конструктор с вышкой должен больше получать.
Москва. 14 августа. INTERFAX.RU - Глава "Роскосмоса" Дмитрий Рогозин в 2019 году заработал 44 млн 130 тысяч рублей, что в полтора раза больше, чем годом ранее, следует из опубликованной декларации о доходах.
А хуле все удивились? Роскосмос, это государственная компания. Государственный, не значит богатый, там много только пилят.
То что люди ракеты строят тоже не о чем не говорит, важно сколько денег приносит компания.
Ну и на самом деле забавно, в интернете за такие слова Рогозин пидор, а в жизни "да он новенький, молодой еще - нормальная практика".
Не, он конечно тот ещё клоун.
Но, имхо, для талантливой молодёжи, которую хотят привлечь, т.е. совсем без опыта работы, только с универа, в провинции. 35 - нормальная зарплата для начала.
Никогда не понимал машиностроителей. Зачем самому идти в рабские условия? Всю свою сознательную жизнь слышу о чудовищно маленьких зарплатах конструкторов в гос.редприятиях. Люди обрекают себя на жизнь в нищете и всё равно настойчиво туда идут работать. Это мазохизм какой-то. Не 15век на дворе, можно поменять специальность/место работы/страну.
2-е моих знакомых ушли в программисты, у них ЗП на старте начинаются там где у инженеров уже почти заканчиваются. Открыл НН.ру вбил инженер-конструктор, зп от 100к - сайт мне показывает 30 вакансий на Москву, не густо конечно, но варианты есть.
Коррупция - это налог на плохо устроенное государство. Тут все проблемы сразу.
Будем платить пока не образумимся. Но, очевидно, что уже сейчас нет денег платить сверх этого налога.
Человек, дольше всех живший в космосе: космонавт Геннадий Падалка
21 июня 1958 года родился космонавт Геннадий Падалка. Он занимает первое место в мире по суммарной продолжительности нахождения в космосе — 878 дней.
Окончил Ейское военное авиационное училище лётчиков им. Комарова в 1979 году. После училища с декабря 1979 года по апрель 1989 года проходил службу на должностях летчика и старшего летчика в частях ВВС. К моменту зачисления в отряд космонавтов освоил самолеты Л-29, МиГ-15УТИ, МиГ-17, Су-7Б, Су-7У, Су-7БМ, Су-24. Общий налет около 1200 часов. В отряде космонавтов с 1991 года.
Геннадий Иванович пять раз бывал в космосе, один раз на станции «Мир» и четыре раза на МКС, каждый раз был командиром экипажа на космических кораблях:
— на корабле «Союз ТМ-28» с 13 августа 1998 года по 28 февраля 1999 года, улетая, доставил домой первого словацкого космонавта — Ивана Беллу;
— на корабле «Союз ТМА-4» с 19 апреля по 24 октября 2004 года;
— на корабле «Союз ТМА-14» с 26 марта по 11 октября 2009 года;
— на корабле «Союз ТМА-04М» с 15 мая по 17 сентября 2012 года;
— на корабле «Союз ТМА-16М» с 27 марта по 12 сентября 2015 года, с 10 июня 2015 года был командиром 44-й экспедиции МКС.
Падалка не только рекордсмен по пребыванию в космосе, но имеет внушительное количество выходов в открытый космос — дважды на станции «Мир» и восемь раз на МКС. Общее количество времени внекорабельной деятельности — 38 часов 26 минут.
В своём интервью журналу Esquire Падалка однажды сказал: «Когда я был мальчишкой, слово «космонавт» отсутствовало в распространённом обиходе. Мы мечтали стать не космонавтами, а Гагариными — фамилию проецировали на профессию».
Поздравляем с днём рождения!
Ты! Да, ты! Ты нужен космосу! Сегодня день рождения у командира отряда космонавтов Олега Кононенко
«С детства думал о космосе. Это была моя мечта, я родился с ней и никогда не представлял себя никем, кроме как космонавтом», — рассказал Олег Кононенко журналу «Москвич Mag».
21 июня 1964 года родился космонавт Олег Кононенко. В 1988 году окончил Харьковский авиационный институт по специальности «Двигатели летательных аппаратов» с присвоением квалификации «инженер-механик». После окончания института работал в Центральном специализированном конструкторском бюро (ныне РКЦ «Прогресс») в Самаре. Занимался проектированием электрических систем космических кораблей. В 1996 году поступил в отряд космонавтов, после прохождения курса получил квалификацию космонавта-испытателя.
Олег летал в космос целых четыре раза:
— в составе экипажа «Союз ТМА-12» с 8 апреля по 24 октября, во время пребывания на МКС совершил два выхода в открытый космос;
— как командир экипажа «Союз ТМА-03М» с 21 декабря 2011 года по 1 июля 2012 года, совершил один выход в открытый космос на МКС;
— как командир экипажа «Союз ТМА-17М» с 23 июля по 11 декабря 2015 года;
— как командир экипажа «Союз МС-11» с 3 декабря 2018 по 25 июня 2019 года, дважды проводил внекорабельную деятельность на МКС.
Общее время налёта — 736 суток 18 часов 43 минуты. Время в открытом космосе — 32 часа 13 минут.
В ноябре 2016 года получил очень важную и труднопроизносимую должность инструктора-космонавта-испытателя — командира отряда космонавтов Роскосмоса.
Самое интересное, что Олег Кононенко должен будет полететь в космос снова уже в следующем году — на «Союзе МС-23», в его экипаж войдут космонавты Николай Чуб и Андрей Федяев. При этом, существует большая вероятность, что один из космонавтов «Союза МС-23» проработает на МКС две смены. Один из членов экипажа корабля задержится на Международной космической станции, чтобы помочь с организацией полета на орбиту белорусского космонавта. Отсюда следует вывод, что Кононенко может подвинуть Геннадия Падалку, который сейчас является абсолютным рекордсменом по суммарному нахождению в космосе (878 суток). Если командир отряда космонавтов пробудет на МКС двойную смену, то к его 736 суткам надо будет прибавить минимум 320. Из чего следует, что Олег Кононенко может стать первым человеком в истории космонавтики, который суммарно пробыл на орбите больше 1000 дней!
Поздравляем Олега Дмитриевича с днём рождения и желаем ему новых побед в космосе и на Земле!
Источник фото: пресс-служба Госкорпорации «Роскосмос» / Пётр Дубров / Павел Кассин
Читайте также: