Должностная инструкция конструктора одежды швейное производство

Обновлено: 01.05.2024

организации по представлению руководителя кадровой службы.

1.2. На должность модельера-конструктора назначается лицо, имеющее среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.

На должность модельера-конструктора II категории назначается лицо, имеющее среднее специальное образование и стаж работы в должности модельера-конструктора не менее 3 лет.

На должность модельера-конструктора I категории назначается лицо, имеющее среднее специальное образование и стаж работы в должности модельера-конструктора II категории не менее 3 лет.

1.3. В своей деятельности модельер-конструктор руководствуется:

- нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);

- настоящей должностной инструкцией.

1.4. Модельер-конструктор должен знать:

1.4.1. Нормативные акты, методические материалы по художественному конструированию и правовой охране промышленных образцов.

1.4.2. Перспективы технического развития предприятия.

1.4.3. Тенденции совершенствования проектируемых изделий.

1.4.4. Техническую эстетику и эргономику.

1.4.5. Методы художественного конструирования и художественно-графических работ.

1.4.6. Технологию производства, принципы работы, условия монтажа и технической эксплуатации разрабатываемых изделий.

1.4.7. Действующие в отрасли и на предприятии стандарты, технические условия, касающиеся художественно-конструкторских разработок.

1.4.8. Единую систему конструкторской документации.

1.4.9. Единую систему технологической документации.

1.4.10. Требования, предъявляемые к разработке и оформлению художественно-конструкторской документации.

1.4.11. Технические характеристики и свойства материалов, применяемых в проектируемых конструкциях.

1.4.12. Методы проведения технических расчетов при художественном конструировании.

1.5. Во время отсутствия модельера-конструктора его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, имеющий достаточный опыт, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

На модельера-конструктора возлагаются следующие функции:

2.1. Разработка эскизов обуви.

2.2. Разработка и внедрение новых вариантов отделки верха обуви.

2.3. Контроль за соблюдением предлагаемых технологий при изготовлении образцов.

2.4. Осуществление презентации коллекции для её поэтапного утверждения.

III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функций модельер-конструктор обязан:

3.1. Разрабатывать эскизы и рисунки новых моделей обуви в соответствии с перспективными художественно-эстетическими требованиями и направлениями моды, и трендами ведущих европейских производителей модной обуви.

3.2. Разрабатывать и внедрять новые технологии отделки.

3.3. Выполнять техническое описание вариантов изготовления изделий.

3.4. Разрабатывать коллекционные модели в заданном ценовом диапазоне.

3.5. Подготавливать необходимые методические и иллюстрационные материалы.

3.6. Осуществлять контроль за внедрением новых технологий производства.

3.7. Подготавливать и представлять новые модели обуви на художественном совете.

3.8. Выполнять работу по поиску новых модных тенденций, в том числе в командировках.

3.9. Принимать участие в семинарах по обмену и пропаганде передового опыта.

3.10. Подготавливать ответственных работников предприятия к верному представлению коллекционных образцов обуви на выставках, показах и т.д.

Модельер-конструктор имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя организации).

4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

5.1. Модельер-конструктор подчиняется ___________________________________

5.2. Модельер-конструктор взаимодействует по вопросам, входящим в его

компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации:

VI. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

6.1. Работу модельера-конструктора оценивает непосредственный руководитель (или иное должностное лицо в случае правомерного возложения на него таких обязанностей).

6.2. Модельер-конструктор несет ответственность:

6.2.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

6.2.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

6.2.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

6.2.4. За разглашение ограниченной документами компании информации, отнесенной к коммерческой тайне.

VII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

7.1. Данная инструкция является приложением к трудовому договору № от года.

7.2. В случае производственной необходимости компания оставляет за собой право коррекции должностной инструкции и доведение новых положений инструкции до работником перед вступлением её в силу.

Разработка должностных инструкций для работников швейного производства вызвана изменением технологии производства, возрастанием роли научно-технического прогресса в производственной деятельности, повышением требований к уровню квалификации, общеобразовательной и специальной подготовке рабочих, качеству, конкурентоспособности продукции на внутреннем и внешнем рынках, а также изменением содержания труда.

Разряды работ установлены по их сложности без учета условий труда (за исключением экстремальных случаев, влияющих на уровень сложности труда и повышающих требования к квалификации исполнителя).

Должностная инструкция каждой профессии швейного производства имеет два основных раздела:

Раздел «Характеристика работ» содержит описание работ, которые должен уметь выполнять рабочий.
В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к рабочему в отношении специальных знаний, а также знаний положений, инструкций и других руководящих материалов, методов и средств, которые рабочий должен применять.

В должностных инструкциях приводится перечень работ, наиболее типичных для данного разряда профессии рабочего. Этот перечень не исчерпывает всех работ, которые может и должен выполнять рабочий. Администрация организации может разрабатывать и утверждать по согласованию с профсоюзным комитетом или иным уполномоченным работниками представительным органом дополнительный перечень работ, соответствующих по сложности их выполнения тем, которые содержатся в должностных инструкциях рабочих соответствующих разрядов.

Кроме работ, предусмотренных в разделе «Характеристика работ», рабочий должен выполнять работы по приемке и сдаче смены, уборке рабочего места, приспособлений, инструментов, а также содержанию их в надлежащем состоянии, ведению установленной технической документации.

Наряду с требованиями к теоретическим и практическим знаниям, содержащимися в разделе «Должен знать», рабочий должен знать:

правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
правила пользования средствами индивидуальной защиты;
требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;
виды брака и способы его предупреждения и устранения;
производственную сигнализацию.

Рабочий более высокой квалификации помимо работ, перечисленных в его должностной инструкции, должен уметь выполнять работы, предусмотренные должностными инструкциями рабочих более низкой квалификации, а также руководить рабочими более низких разрядов этой же профессии. В связи с этим работы, приведенные в должностных инструкциях более низких разрядов, в характеристиках более высоких разрядов, как правило, не приводятся.

Этот раздел сайта НКЦ посвящен рабочим формам кадровой документации, регламентирующим отношения работника и организации. Предлагаемые тексты являются реальными ранее утвержденными, работающими кадровыми документами, которые были подготовлены сотрудниками нашего кадрового центра и госпожой Ольгой Витальевной Жуковой.
Если вам понравился стиль, данные образцы должностных инструкций вы можете взять за образцы инструкций, дополнительно доработав под индивидуальные потребности вашего предприятия или можете оформить заказ и поручить эту задачу сотрудникам нашего кадрового центра.

ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности

ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации

_________ N ___________ Подпись Расшифровка

Место составления Дата

Должностная инструкция модельера-конструктора обуви

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Модельер-конструктор относится к категории специалистов,

принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя

организации по представлению руководителя кадровой службы.

1.3. В своей деятельности модельер-конструктор руководствуется:

- нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);

- настоящей должностной инструкцией.

1.4. Модельер-конструктор должен знать:

1.4.2. Перспективы технического развития предприятия.

1.4.3. Тенденции совершенствования проектируемых изделий.

1.4.4. Техническую эстетику и эргономику.

1.4.5. Методы художественного конструирования и художественно-графических работ.

1.4.8. Единую систему конструкторской документации.

1.4.9. Единую систему технологической документации.

1.4.10. Требования, предъявляемые к разработке и оформлению художественно-конструкторской документации.

1.4.11. Технические характеристики и свойства материалов, применяемых в проектируемых конструкциях.

1.4.12. Методы проведения технических расчетов при художественном конструировании.

На модельера-конструктора возлагаются следующие функции:

2.1. Разработка эскизов обуви.

2.2. Разработка и внедрение новых вариантов отделки верха обуви.

2.3. Контроль за соблюдением предлагаемых технологий при изготовлении образцов.

2.4. Осуществление презентации коллекции для её поэтапного утверждения.

III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функций модельер-конструктор обязан:

3.2. Разрабатывать и внедрять новые технологии отделки.

3.3. Выполнять техническое описание вариантов изготовления изделий.

3.4. Разрабатывать коллекционные модели в заданном ценовом диапазоне.

3.5. Подготавливать необходимые методические и иллюстрационные материалы.

3.6. Осуществлять контроль за внедрением новых технологий производства.

3.7. Подготавливать и представлять новые модели обуви на художественном совете.

3.8. Выполнять работу по поиску новых модных тенденций, в том числе в командировках.

3.9. Принимать участие в семинарах по обмену и пропаганде передового опыта.

Модельер-конструктор имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

V. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

5.1. Модельер-конструктор подчиняется ___________________________________

5.2. Модельер-конструктор взаимодействует по вопросам, входящим в его

компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации:

VI. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

6.2. Модельер-конструктор несет ответственность:

6.2.4. За разглашение ограниченной документами компании информации, отнесенной к коммерческой тайне.

VII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

7.1. Данная инструкция является приложением к трудовому договору № от года.

Модельер-конструктор – специалист, разрабатывающий новые модели одежды, обуви, аксессуаров, головных уборов. В производстве этих изделий модельер-конструктор является ключевой фигурой. От его лекал зависят посадка вещи, ее актуальность, соответствие потребительскому запросу.

Современным модельером-конструктором, как считают эксперты, должен быть новатор, человек с гибким мышлением, прислушивающийся к моде и активно увлеченный новыми технологиями.

Особенности профессии

Когда-то модельер был специалистом, совмещающим в себе сразу несколько профессиональных направлений – он считался и художником, и закройщиком, и портным. Со временем произошло так называемое расслоение, и задачи модельера сузились. Например, художник (дизайнер) сосредоточился на анализе модных тенденций, генерации идей и формировании эскизов.

Конкретно конструктор занимается отработкой чертежей, он охватывает сочетание технической и эстетической сторон вопроса. Технолог же занимается обработкой тканей, оптимизацией производства, методами пошива. И эти специалисты обычно работают в группе, формируют совместно новые модные коллекции.

Модельер-конструктор одежды обычно работает уже с готовым эскизом, который создал дизайнер. Если говорить просто, он должен обработать творческий замысел своего коллеги, сделав из идеи реальную вещь, технически оптимально подойдя к этому решению. Конструктор определяет, какую ткань использовать для конкретной модели, работает над лекалами и выкройками, предлагает разные варианты выполнения.

Данное описание говорит, что это техническая работа, но не без творческого начала. И она непременно требует специального образования и развития определенных навыков. Такой человек должен освоить и компьютерные программы, которые помогают в работе и оптимизируют процесс производства. Каждый эскиз модельер-конструктор должен трансформировать, представить в цифрах и чертежах, что требует глубоких и систематичных познаний.

Обязанности

Есть несколько сегментов функционала модельера-конструктора, без которых представить его работу невозможно. Так или иначе, они прописаны в должностных инструкциях. Рассмотрим обязанности модельера-конструктора.

Кроме того, модельер-конструктор часто должен согласовывать техническое задание с заказчиком, контролировать поэтапное изготовление каждой детали, участвовать в примерках, изучать свойства новых материалов и т.д.

В должностных инструкциях прописывается все, чем будет заниматься модельер-конструктор на новом рабочем месте. И эти пункты нужно просматривать внимательно.

Необходимые качества

Их невозможно прописать в строгом документе, но на них основывается профессия. Например, вы не увидите в перечне должностных инструкций умение мыслить не совсем стандартно. Но в запросе компании, которая ищет модельера-конструктора, такие требования вполне могут быть прописаны. И это действительно небеспочвенный запрос. Дизайнер ищет идею, а конструктор ее реализует, и для этого нестандартное мышление, творческий поиск, готовность к экспериментам тоже необходимы.

Какие еще качества понадобятся модельеру-конструктору для успешного построения карьеры?

Инициативность – эта работа не может быть рутинной. Если же она станет таковой, о профессиональных успехах можно забыть. Вы должны быть готовы не только подхватывать предложения руководства или коллег, но и выступать с ними.
Командные навыки – то есть умение работать в команде. А это требует от специалиста организованности и ответственности, точности, умения вести переговоры, быть дружелюбным и эмоционально лабильным. Вы должны учиться планировать и распределять временные ресурсы.
Практический опыт – это не совсем качество, но это тот бэкграунд, который делает из специалиста профи, который поднимает его на ступеньку выше. Нарабатывать этот опыт можно и нужно еще в студенческие годы. А удачные проекты заносите в свое портфолио, вести которое нужно грамотно, ответственно, не без творческого подхода.
Готовность учиться – меняются технологические концепции, сама мода, ведение бизнеса. И если вы как специалист будете гибки к этим изменениям, будете готовы принять их и научиться новому, это, безусловно, продвинет вас вперед в карьере.

Профессия модельера-конструктора подойдет людям, имеющим художественный вкус, обладающим воображением и креативным мышлением. Если человек коммуникабельный и любит общение, творческие союзы, ему тоже подойдет эта профессия.

Новаторский взгляд на, казалось бы, обычные вещи – прекрасная стартовая «настройка» будущего хорошего модельера. А если у вас еще развита координация и завидный глазомер, это увеличивает ваши шансы на построение отличной карьеры.

Обучение

Учебных заведений, которые могут сделать из вчерашнего школьника модельера-конструктора, технолога швейных изделий, немало. Учиться можно ближе к месту жительства, выбирая не самые популярные учебные заведения, но доступные. А можно, будучи еще школьником, присмотреться к именитым вузам, само окончание которых уже на старте добавляет вам баллов как специалисту.

Среди таких заведений отметим следующие.

Институт социально-гуманитарных технологий МГУТУ. Здесь вы можете получить диплом бакалавра по специальности «Конструирование швейных изделий из ткани».
Российский государственный университет имени А. Н. Косыгина. Из его стен вы можете выйти специалистом, который знает все о художественном проектировании костюма или текстильных изделий.
Московский государственный институт культуры, где вы получите диплом по специальности «Дизайн костюма».
Невский институт дизайна (Санкт-Петербург), специальность «Дизайн костюма».

От абитуриентов можно часто слышать вопрос о том, тяжело ли учиться на модельера. Творческая привлекательность профессии обманчива в том смысле, что кажется это будет сплошь полет мысли, рисование, создание проектов. А ведь учеба предполагает изучение технических дисциплин и других не самых простых предметов, среди которых материаловедение, эскиз и технический рисунок, плоскостное и объемное моделирование, использование IT-программ. Поэтому если вы не дружите с математикой, придется либо полюбить этот предмет, либо задуматься над выбором другой специальности.

Карьерный рост

Высшая точка карьерного развития – это, наверное, создание частного бизнеса. Открыть свое дело сложно, нужно быть еще и неплохим маркетологом, и иметь бизнес-мышление, но при успешной коллаборации с другими специалистами дело может быть отличной задумкой с прекрасной реализацией. Для некоторых модельеров отличным карьерным ростом считается и преподавание, причем обычно эти специалисты совмещают практику и преподавание.

Вы можете долгое время трудиться конструктором в команде таких же специалистов, а можете стать ведущим модельером-конструктором. Удачного выбора!

Вопрос о выборе будущей профессии в тот или иной момент становится перед каждым человеком. К его решению нужно подходить максимально ответственно и серьезно, рекомендуется учитывать целый ряд разнообразных факторов. Сегодня в нашей статье мы разберем особенности и отличительные черты такой специальности, как технолог швейного производства.

Особенности

В первую очередь надо сказать о том, что технолог швейного производства – это человек, который занимает руководящую должность в цеху по пошиву разнообразных изделий (например, одежды, домашнего текстиля и т. д.). Данная профессия считается довольно востребованной на рынке труда, соответственно, на данный момент можно найти большое количество открытых вакансий на должность мастера-технолога.

Данная профессия довольно противоречива по своей природе, однако, ее принято относить к категории рабочих. Это связано с тем, что в ходе выполнения своих обязанностей работник по большей части задействует свои практические навыки и умения (хотя в определенной степени сохраняется и интеллектуальная составляющая карьеры).

Обязанности

Профессиональные обязанности технолога швейного производства регламентируются должностной инструкцией. С этим документом потенциальный работодатель должен вас ознакомить еще в процессе трудоустройства (например, при личном собеседовании). При изучении должностной инструкции вам следует быть максимально внимательным, вы должны убедиться в том, что в состоянии выполнять все те задачи, которые на вас возлагает наниматель. Помните, что за невыполнение или некорректное выполнение своих профессиональных функций вы можете быть подвергнуты ответственности и лишиться своей должности.

К стандартным задачам специалиста швейного производства можно отнести:

создание авторских моделей швейных изделий;
разработка соответствующих швейных чертежей;
ведение профессиональной документации;
написание отчетов по требованию руководства;
произведение расчетов затрат, необходимых для создания разработанного изделия;
проведение инструктажа по отношению к нижестоящим сотрудникам;
осуществление своей работы строго в соответствии с технологическими стандартами и нормами;
использование передового мирового опыта в своей повседневной рабочей деятельности;
написание технических заданий;
обучение новых работников цеха;
выполнение своей работы строго в соответствии с графиками и планами и т. д.

Вообще говоря, должностная инструкция – это стандартизированный документ. Однако работодатель при желании может вносить в него различные дополнения и корректировки.

Соответственно, вы должны уметь приспосабливаться к изменяющимся внешним условиям.

Знания и навыки

Для того чтобы специалист мог максимально качественно и грамотно выполнять свои рабочие задачи, он должен обладать соответствующей практической и теоретической подготовкой. К обязательным компетенциям (знаниям и навыкам) технолога швейного производства следует отнести:

знание законодательных основ, которые регламентируют деятельность специалиста (законы, подзаконные акты, указы);
умение применять на практике технологии швейного производства;
знание Трудового кодекса Российской Федерации, понимание своих прав и обязанностей;
знание правил техники безопасности и охраны труда;
умение определять тип и отличительные характеристики материалов и тканей;
знание всех существующих видов швейных изделий;
умение работать в специализированных компьютерных программах;
умение выполнять зарисовки, чертежи, создавать трафареты и лекала.

При этом считается, что для полноценного выполнения своих рабочих функций специалист должен обладать не только необходимыми профессиональными качествами, но и определенными личностными характеристиками. Среди них обычно выделяют:

лидерские качества;
креативное и нестандартное мышление;
умение выполнять рутинную работу;
внимание к деталям;
аккуратность.

Образование

Прежде чем претендовать на должность технолога швейного производства, вам необходимо пройти соответствующее обучение. В зависимости от требований разных работодателей, а также ваших профессиональных и карьерных амбиций, вы можете поступить в высшее (университет, институт, академия) или среднее специальное учебное заведение (например, колледж или техникум). Соответственно, покинуть школу вы можете после 9-го или 11-го класса.

В процессе получения образования вы должны уделять пристальное внимание получению необходимых профессиональных навыков и умений, так как ваш профессиональный успех во многом зависит именно от этих качеств. Однако не стоит забывать и о теоретической подготовке – старайтесь получать максимально высокие оценки, так как многие работодатели в процессе трудоустройства могут потребовать у вас соответствующую выписку из диплома.

При этом если вы планируете развиваться как профессионал и продвигаться по карьерной лестнице, вам не стоит ограничиваться получением базового образования. Даже в процессе осуществления своей профессиональной деятельности постоянно посещайте разнообразные образовательные мероприятия: мастер-классы, конференции, лекции, семинары.

Благодаря этому вы будете оставаться в курсе всех последних тенденций в профессиональной сфере, а также будете востребованным работником на кадровом рынке.

Где работает?

После окончания обучения молодой специалист начинает искать работу. При этом рекомендуется претендовать на стартовые должности без строгих требований. После того как несколько лет вы проработали на начальном уровне и набрались необходимого профессионального опыта, вы можете рассчитывать на повышение по службе.

Чаще всего специалисты, работающие в сфере швейного производства, трудятся на таких предприятиях:

фабрики по производству одежды и других швейных изделий;
ателье;
мастерские по ремонту одежды;
дома моды;
организации по стандартизации изделий, которые выпускаются швейными фабриками;
магазины вечерних и свадебных платьев.

При этом сотрудники задействованы как в частном секторе, так и в государственных учреждениях.

Читайте также: