Дублирование должностных обязанностей модельера конструктора

Обновлено: 18.05.2024

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности инженера-конструктора (конструктора) _________________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1 .2 . И н же н ер- к о н стр у ктор (конструктор) относится к категории специалистов .

1.3. Лицо, назначаемое на должность:

- инженера-конструктора (конструктора) I категории должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в д олжнос ти и н же н ера- к о н с т руктора II категори и не ме н ее 3 лет;

- инженера-конструктора II к ате г ории должно иметь выс ш ее професс и она л ь н ое (те хни ческое) образо в ан и е и стаж рабо т ы в д олжност и инженера- к о нст ру кто ра ил и других и нже н ер н о-техн и че с к и х долж н о ст я х, замеща е мых с п е ци алистами с высшим професс и ональным образова н ием , не ме н ее 3 лет;

- ин же н ера-ко н с т р у ктора III к атегории должно иметь выс ш ее профессиональ н ое (те хн ическое) обр а зо вани е и опы т работы по спе ци аль н ос т и , п риобрете нный в пер и од обуче ни я, и л и стаж рабо т ы на и н ж ен ерно-те х н и ческих долж н ос т я х без квал и фикац и о нн ой категории;

- инже н ера-констру к тора должно иметь выс ш ее профе с с и о н а л ьное (тех н ич ес кое) обра з ование , без п редъявления требований к стаж у работ ы, или сред н ее профессио н альное ( т ехническое) образова н ие и с т аж рабо ты в должности те х ник а- к о н с т ру кт ора I кат е г ории н е ме н ее 3 лет либо други х должнос т ях , замещаемы х спе ц иалис т ам и со средн и м проф е сс и о на льным (тех ни че ски м) образован и ем , не ме н ее 5 лет.

1.4. Назначение на должность инженера-конструктора (конструктора) и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия по представлению

(рук о в одит еля конструктор с кого б юро, и ного должност н ого л иц а)

1.5. Подчиняется инженера-конструктора (конструктора) непосредственно

(рук о в одит елю конструктор с кого б юро, и ному должност н ому л ицу )

1.6. Если инженера-конструктора (конструктора) отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

1.7. В своей деятельности и нженер-конструк т ор (ко нст р укто р) р ук оводств ует ся:

уставом предприятия и настоящей долж н остной инструкцией;

правилами трудового распорядка;

приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

законодательными и нормативными документами, рассматривающими вопросы конструкторской подготовки производства;

методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов.

1.8. Инже н ер-ко н с т ру к тор (конс тр уктор) долже н знать:

оборудование предприятия, применяемую оснастку и инструмент;

технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных образцов изделий, аналогичных проектируемым;

стандарты, методики и инструкции по разработке и оформлению чертежей и другой конструкторской документации;

технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям, порядок их сертификации;

средства автоматизации проектирования;

современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

методы проведения технических расчетов при конструировании;

постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы, касающиеся конструкторской подготовки производства;

системы и методы проектирования; принципы работы, условия монтажа и технической эксплуатации проектируемых конструкций, технологию их производства;

перспективы технического развития предприятия;

оборудование предприятия, применяемую оснастку и инструмент;

технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям, порядок их сертификации;

средства автоматизации проектирования;

современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

методы проведения технических расчетов при конструировании;

применяемые в конструкциях материалы и их свойства;

порядок и методы проведения патентных исследований;

методы анализа технического уровня объектов техники и технологии;

основные требования организации труда при проектировании и конструировании;

основы систем автоматизированного проектирования;

основы экономики, организации труда и управления, законодательства о труде;

п рав и ла и н ормы о х раны труда;

основы технической эстетики и художественного конструирования;

передовой опыт конструирования аналогичной продукции.

На и н женера-конс т рук т ора (ко н стр ук тора) возлаг а ются следующи е функции:

2.1. Проведе ни е патент н ых исследований .

2.2. Оп ределение показателей тех ни че ск ого уровня про екти руемы х изделий.

2 .3. Проведение ра з работки э скизны х тех ни чес ки х и рабочи х проек т ов изделий.

2.4. Осуществление в заи мо д ейст ви я с представ ит елями сторо нни х орган и за ц ий в п ро ц ессе осуществления должностных обязан н остей.

2.5. Сос т авление техн и ческой до кум е н та ци и к ко н с тр ук ци ям, которые разработаны.

2.6. Под г о т овка и сдача в экспл уат а ц ию о пытных образцов констр уи руемых изде лий .

III. Должностные обязанности

Инж енер-ко н стр укт ор (конструктор) исполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Принимает участие:

- в монтаже , наладке , и сп ытаниях и сдаче в эксплуата ц ию о п ыт н ы х образцов изделий , узлов , сис т ем и деталей новых и модер н изирован н ых констр у к ций вып у скаемой пре д прият и ем про ду кц ии;

- в с ос т а в ле н ии з а явок на и зобретения и промышленные обра з цы ;

- в работа х по соверш е нст в ован и ю , модер ни зац и и , ун иф и кации к онс т ру и руем ы х изделий, их э леме н то в ;

- в разработке прое кто в ст а нд арт о в и сер ти ф ик ат о в.

3.2. Осуществляет разработку эск и зных , техн и ческих и рабоч и х проектов особо сложных , сложных и сред н е й сложност и изделий , при этом использует средства автоматизации проек т ирова н ия , передовой о п ыт разработки конкурентоспособ н ых изделий .

3.3. Обеспечи в а ет соо т в е тствие разрабатываемых конструк ц ий тех н ическим зада н иям , стан дартам , нормам охраны тр уд а, требова н иям наиболее эко н омичной тех н ологии производ с тва , а также использова н ие в н и х стандартизованных и у н ифи ц ированных де т алей и сборочных еди н иц.

3.4. Составляет кинематические схемы , общие компоновки и теорет и ческ и е увязк и отдельных элементов конструк ц ий на основании пр ин ципиальных схем и эскизных проектов.

3.5. Осуществляет проверку рабочих проектов и контролирует чертежи по специальности ил и профилю работы , с н имает эскизы сложных деталей с натуры и выполняет слож н ые деталировки .

3.6. Проводит патентные исследования и занимается определением показателей тех н ического ур овня проектируемых изделий.

3.7. Проводит технические расчеты по проектам , технико-эко н ом и ч е ский и ф ун кцио н ально-стоимо с т н ой анализ эффективности проектируемых конструкций , а также расчет рисков при разработке новых изделий .

3.8. Составляет и н струкции по э ксп л уа т ации конструкций , поясни т ельные записки к ни м, кар т ы технич е ского уровня , п аспорта (в т ом числе пате н т н ые и л и це н з и он н ые) , программы испы т а н ий , технические условия , извещения об изм е нениях в ранее разрабо т ан н ых чертежах и друг ую т ех н ич е скую док ум е н тацию.

3.9. Дает отзы вы и заключения на проекты с т а н дар т ов , выдвигает ра ци онализа т ор ски е предложен и я и изобре т ен и я , которые касаются о т дельны х элемен т ов и сборочны х ед и ни ц.

3.10. Согласует разраба т ываемые проекты с друг и ми подразделениями предприя т ия , п редстави т елям и заказчиков и орга н ов надзора , эко н ом и ческ и обос н овыва ет разрабаты в аемы е ко н струкци и .

3.11. Изуча ет и проводит анализ пост у паю щ ей от других предприятий конс т рук т орск ой до кум ен т а ции для того чтобы можно было использовать ее при п роектиров а нии и констр уи рован ии .

Инженер-констр ук тор (к он ст р укто р) имеет право:

4.1. Обращаться к руководству предприятия:

- с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;

- c предложениями по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия по вопросам его деятельности.

4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.4. Пр и влекать с п ециалис т о в все х структурных подразделе н ий предприятия для решения вопросов, которые входят в его компетенцию (ес л и это предусмотре н о полож ен иями о структурных подразделения х, в ином случае с разрешен и я руководителя пр е дприятия).

V. Ответственность

Инженер-констр ук тор (к он ст р укто р) несет ответственность:

5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.

5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.

5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

организации по представлению руководителя кадровой службы.

1.2. На должность модельера-конструктора назначается лицо, имеющее среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.

На должность модельера-конструктора II категории назначается лицо, имеющее среднее специальное образование и стаж работы в должности модельера-конструктора не менее 3 лет.

На должность модельера-конструктора I категории назначается лицо, имеющее среднее специальное образование и стаж работы в должности модельера-конструктора II категории не менее 3 лет.

1.3. В своей деятельности модельер-конструктор руководствуется:

- нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);

- настоящей должностной инструкцией.

1.4. Модельер-конструктор должен знать:

1.4.1. Нормативные акты, методические материалы по художественному конструированию и правовой охране промышленных образцов.

1.4.2. Перспективы технического развития предприятия.

1.4.3. Тенденции совершенствования проектируемых изделий.

1.4.4. Техническую эстетику и эргономику.

1.4.5. Методы художественного конструирования и художественно-графических работ.

1.4.6. Технологию производства, принципы работы, условия монтажа и технической эксплуатации разрабатываемых изделий.

1.4.7. Действующие в отрасли и на предприятии стандарты, технические условия, касающиеся художественно-конструкторских разработок.

1.4.8. Единую систему конструкторской документации.

1.4.9. Единую систему технологической документации.

1.4.10. Требования, предъявляемые к разработке и оформлению художественно-конструкторской документации.

1.4.11. Технические характеристики и свойства материалов, применяемых в проектируемых конструкциях.

1.4.12. Методы проведения технических расчетов при художественном конструировании.

1.5. Во время отсутствия модельера-конструктора его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, имеющий достаточный опыт, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

На модельера-конструктора возлагаются следующие функции:

2.1. Разработка эскизов обуви.

2.2. Разработка и внедрение новых вариантов отделки верха обуви.

2.3. Контроль за соблюдением предлагаемых технологий при изготовлении образцов.

2.4. Осуществление презентации коллекции для её поэтапного утверждения.

III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функций модельер-конструктор обязан:

3.1. Разрабатывать эскизы и рисунки новых моделей обуви в соответствии с перспективными художественно-эстетическими требованиями и направлениями моды, и трендами ведущих европейских производителей модной обуви.

3.2. Разрабатывать и внедрять новые технологии отделки.

3.3. Выполнять техническое описание вариантов изготовления изделий.

3.4. Разрабатывать коллекционные модели в заданном ценовом диапазоне.

3.5. Подготавливать необходимые методические и иллюстрационные материалы.

3.6. Осуществлять контроль за внедрением новых технологий производства.

3.7. Подготавливать и представлять новые модели обуви на художественном совете.

3.8. Выполнять работу по поиску новых модных тенденций, в том числе в командировках.

3.9. Принимать участие в семинарах по обмену и пропаганде передового опыта.

3.10. Подготавливать ответственных работников предприятия к верному представлению коллекционных образцов обуви на выставках, показах и т.д.

Модельер-конструктор имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя организации).

4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

5.1. Модельер-конструктор подчиняется ___________________________________

5.2. Модельер-конструктор взаимодействует по вопросам, входящим в его

компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации:

VI. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

6.1. Работу модельера-конструктора оценивает непосредственный руководитель (или иное должностное лицо в случае правомерного возложения на него таких обязанностей).

6.2. Модельер-конструктор несет ответственность:

6.2.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

6.2.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

6.2.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

6.2.4. За разглашение ограниченной документами компании информации, отнесенной к коммерческой тайне.

VII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

7.1. Данная инструкция является приложением к трудовому договору № от года.

7.2. В случае производственной необходимости компания оставляет за собой право коррекции должностной инструкции и доведение новых положений инструкции до работником перед вступлением её в силу.

Этот раздел сайта НКЦ посвящен рабочим формам кадровой документации, регламентирующим отношения работника и организации. Предлагаемые тексты являются реальными ранее утвержденными, работающими кадровыми документами, которые были подготовлены сотрудниками нашего кадрового центра и госпожой Ольгой Витальевной Жуковой.
Если вам понравился стиль, данные образцы должностных инструкций вы можете взять за образцы инструкций, дополнительно доработав под индивидуальные потребности вашего предприятия или можете оформить заказ и поручить эту задачу сотрудникам нашего кадрового центра.

ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности

ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации

_________ N ___________ Подпись Расшифровка

Место составления Дата

Должностная инструкция модельера-конструктора обуви

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Модельер-конструктор относится к категории специалистов,

принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя

организации по представлению руководителя кадровой службы.

1.3. В своей деятельности модельер-конструктор руководствуется:

- нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);

- настоящей должностной инструкцией.

1.4. Модельер-конструктор должен знать:

1.4.2. Перспективы технического развития предприятия.

1.4.3. Тенденции совершенствования проектируемых изделий.

1.4.4. Техническую эстетику и эргономику.

1.4.5. Методы художественного конструирования и художественно-графических работ.

1.4.8. Единую систему конструкторской документации.

1.4.9. Единую систему технологической документации.

1.4.10. Требования, предъявляемые к разработке и оформлению художественно-конструкторской документации.

1.4.11. Технические характеристики и свойства материалов, применяемых в проектируемых конструкциях.

1.4.12. Методы проведения технических расчетов при художественном конструировании.

На модельера-конструктора возлагаются следующие функции:

2.1. Разработка эскизов обуви.

2.2. Разработка и внедрение новых вариантов отделки верха обуви.

2.3. Контроль за соблюдением предлагаемых технологий при изготовлении образцов.

2.4. Осуществление презентации коллекции для её поэтапного утверждения.

III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функций модельер-конструктор обязан:

3.2. Разрабатывать и внедрять новые технологии отделки.

3.3. Выполнять техническое описание вариантов изготовления изделий.

3.4. Разрабатывать коллекционные модели в заданном ценовом диапазоне.

3.5. Подготавливать необходимые методические и иллюстрационные материалы.

3.6. Осуществлять контроль за внедрением новых технологий производства.

3.7. Подготавливать и представлять новые модели обуви на художественном совете.

3.8. Выполнять работу по поиску новых модных тенденций, в том числе в командировках.

3.9. Принимать участие в семинарах по обмену и пропаганде передового опыта.

Модельер-конструктор имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

V. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

5.1. Модельер-конструктор подчиняется ___________________________________

5.2. Модельер-конструктор взаимодействует по вопросам, входящим в его

компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации:

VI. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

6.2. Модельер-конструктор несет ответственность:

6.2.4. За разглашение ограниченной документами компании информации, отнесенной к коммерческой тайне.

VII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

7.1. Данная инструкция является приложением к трудовому договору № от года.

Должностная инструкция инженера-конструктора используется работодателем для раскрытия параметров, зафиксированных в трудовом договоре. Поскольку данный документ обладает правовой силой и может использоваться в суде и административных разбирательствах, работодателю следует серьезно отнестись к его составлению, чтобы избежать конфликтов с регулирующими органами и споров с собственными работниками.

Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

Бланк и образец
Онлайн просмотр
Бесплатная загрузка
Безопасно

Образец должностной инструкции инженера-конструктора

1. Основные положения

Инженера-конструктора нанимают и увольняют с работы распоряжением руководителя компании по представлению главного инженера.
Инженер-конструктор находится в подчинении у главного инженера.
Кандидат, претендующий на эту должность, обязан удовлетворять следующим квалификационным стандартам:
- высшее техническое образование;
- опыт работы на аналогичных должностях — от 3 лет.
Во время отсутствия специалиста его функции переходят к другому сотруднику структурного подразделения по указанию главного инженера.
Инженер-конструктор должен владеть комплексом знаний и навыков в нижеперечисленных областях:
- законы и нормы, регулирующие область его деятельности;
- актуальные профессиональные отраслевые стандарты;
- параметры профильной технологической документации;
- правила документооборота компании;
- основные правила проектирования;
- правила построения и анализа чертежей;
- формулы и типы расчётов, применяющихся в профильных проектах;
- основные технологии, используемые в соответствующей сфере деятельности компании;
- основные типы материалов, применяющихся в конструкциях, их особенности и различия;
- нормативы, использующиеся для оценки качества проведенных им работ;
- нормы тестирования соответствующих конструкций;
- правила взаимодействия с другими сотрудниками компании в области его деятельности;
- нормативы монтажа и эксплуатации соответствующих конструкций;
- правила работы со специальным программным обеспечением и профильным оборудованием;
- правила составления конструкторских проектов, их анализа и оценки;
- порядок работы с используемыми патентами;
- основы промышленного дизайна и технической эстетики;
- основные виды машин и инструментов, применяемых при сооружении конструкций и их эксплуатации;
- передовые образцы соответствующих конструкций, применяемых в стране и мире;
- алгоритм сертификации конструкций;
- нормативы затрат используемых в конструкциях материалов и прочих ресурсов;
- актуальные нормативы по технологической и пожарной безопасности.
Инженер-конструктор в своей деятельности обязан руководствоваться:
- актуальными законами и отраслевыми стандартами;
- документацией компании;
- положениями инструкции.

2. Функции

Инженер-конструктор участвует в следующих операциях:

Мониторинг потенциальных проблемных моментов в зоне своей ответственности и информирование о них своего руководителя и коллег.
Разработка новых конструкций в соответствии с техническими заданиями.
Тестирование предлагаемых конструкторских решений.
Внедрение в практику соответствующих новых конструкций.
Участие в расчетах экономических параметров соответствующих конструкций.
Выполнение необходимых технических вычислений и расчетов в зоне своей ответственности.
Ведение необходимой документации как внутри компании, так и во взаимодействии с внешними контрагентами.
Проведение предписанных правилами профилактических мероприятий.
Участие в разработке необходимых технических заданий.
Мониторинг соблюдения установленных правил работы с конструкциями.
Отслеживание появления новых образцов инструментов и технологий в сфере своей деятельности.
Проведение встреч с представителями партнеров и контролирующих организаций в пределах закрепленных компетенций.
Поддержание корпоративных стандартов по пожарной и технологической безопасности.
Проведение необходимых проектных мероприятий в соответствии с установленными стандартами.
Участие в анализе профильной документации, поступающей от других подразделений и партнеров компании.
Изготовление опытных образцов новых конструкций.

3. Ответственность

Инженер-конструктор может быть привлечен компанией к ответственности в следующих ситуациях:

За нанесение ущерба компании — в тех пределах, которые оговорены в соответствующих статьях законодательства.
За невыполнение трудовых обязанностей или их ненадлежащее исполнение — в соответствии с разделами трудового законодательства.
За нарушения действующих норм и законов, совершенные в процессе выполнения работ, — в соответствии с разделами действующего законодательства.

4. Права

Инженер-конструктор наделяется компанией следующими правами:

Знакомиться с соответствующей корпоративной документацией.
Вносить предложения по совершенствованию рабочих процессов в компании.
Участвовать в собраниях персонала по вопросам обсуждения конструкторских решений.
Визировать документы в зоне своей ответственности.
Требовать от сотрудников компании предоставления информации, которая востребована в профессиональной деятельности.
Требовать от руководства компании создания условий, которые необходимы для качественного выполнения возложенных обязанностей.

Что нужно знать при создании этого документа

Действующие законы не содержат предписаний для работодателя по написанию должностной инструкции. Поэтому у компаний есть большой спектр возможностей для адаптации её содержимого для своих нужд. Многие компании предпочитают брать за образец стандартные инструкции, в разной степени изменяя их содержимое. Что касается формы, то обычно используется следующий стандарт: четыре обязательные части и дополнительные, включаемые по мере необходимости.

Перечень обязательных разделов:

Основной раздел.
Функции работника.
Его трудовые права.
Его возможная ответственность.

Возможные дополнительные части включают:

Параметры оценки качества работы.
Требования по квалификации.
Должностные связи.
Условия труда.

Дополнительные разделы особенно популярны у крупных работодателей, стремящихся формализовать возможно большее количество областей своей деятельности.

Внимание! Создание данного документа требует большого внимания и потому, что прописанные в нем обязанности и другие параметры не могут быть изменены просто по желанию нанимателя. Предварительно на эти изменения нужно будет получать согласие самого работника.

Основные положения

Общая часть, которая содержит перечень описания базовых моментов взаимоотношений работодателя и сотрудника. Кому подчиняется работник, кто должен его заменять при командировке или болезни и другие моменты — все содержится в этом разделе. Особая роль отводится перечню требуемых от кандидата знаний и навыков, которые могут довольно сильно варьироваться в зависимости от характера деятельности работодателя.

Внимание! Для инженера-конструктора созданы несколько профстандартов в разных областях его возможной работы. Так, есть профессиональные стандарты для специалистов, которые занимаются конструированием аналоговых блоков или ракет. Можно использовать данные документы в качестве образцов для составляемых должностных инструкций даже в других областях деятельности.

Функции

Для профессии инженера-конструктора рабочие функции могут сильно различаться, в зависимости от отраслевой принадлежности компании-работодателя. В машиностроительных компаниях, на предприятиях ВПК или в строительных организациях для данной должности предполагается весьма разный спектр деятельности: от конструирования ракет до разработки промышленного дизайна. Поэтому этот раздел должен создаваться в тесной кооперации с профильными специалистами, знающими все тонкости, нужные в конкретном рабочем месте.

Внимание! Перечисленные в разделе функции не должны выходить за рамки параметров, закрепленных в трудовом договоре.

Ответственность

Раздел содержит перечень ситуаций, когда специалист может быть привлечен к ответственности за определенные нарушения в процессе работ. Обычно даются несколько подобных нарушений, не углубляясь в перечисление конкретных мер ответственности, которые определяются лишь после административных и судебных разбирательств.

Права

Данная часть содержит список прав, которыми наделяется специалист на рабочем месте. Для инженера-конструктора, в зависимости от места работы и особенностей трудовой политики работодателя, список прав может быть дополнен за счет включения пунктов о профподготовке или поездках за рубеж за счет работодателя.

Профессия инженера-конструктора требует больших объемов специальных знаний, особенно в сложных областях производства. Поэтому инструкция для него создается с привлечением соответствующих специалистов — юрисконсульта, сотрудника отдела персонала и главного инженера или конструктора. Лишь после учета их пожеланий документ может быть представлен директором компании для визирования. После его одобрения директором документ распечатывают на бланке компании, с применением всей атрибутики официального документа: даты составления, реквизитов компании и т.д. Сам специалист знакомится с инструкцией перед подписанием трудового договора.

Окончательный правовой статус инструкция обретает после её подписания всеми сторонами: руководителем компании, самим сотрудником и теми лицами, которые, в соответствии с правилами компании, согласовывают данное назначение.

С помощью должностной инструкции швеи раскрывают дополнительные параметры, закреплённые в трудовом договоре с сотрудником (в данном случае со швеёй), в особенности те, которые посвящены должностным обязанностям. Как основу для создания инструкции можно применять параграфы единого квалификационного справочника (ЕКС) или соответствующие профстандарты.

Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

Бланк и образец
Онлайн просмотр
Бесплатная загрузка
Безопасно

Образец должностной инструкции швеи

1. Общий раздел

Швея принимается на работу и освобождается от неё приказом директора фирмы, по рекомендации начальника швейного цеха.
Швея находится в прямом подчинении руководителя швейного цеха.
Лицо, претендующее на данную позицию, обязано соответствовать определенным требованиям:
- среднее или средне-специальное образование;
- пройденный курс профподготовки;
- опыт в пошиве одежды от 1 года.
В период отсутствия швеи её обязанности исполняет другая работница швейного цеха, назначенная его руководителем.
От швеи требуется знать:
- положения трудового распорядка цеха;
- правила использования соответствующего оборудования, инструментов, инвентаря;
- правила проведения пошивочных мероприятий;
- разновидности и особенности игл;
- основные виды швов;
- правила работы с разными типами нитей;
- критерии качества выполненной работы;
- основные виды тканей, кожи и других материалов, применяемых в процессе пошива;
- способы определения брака в изготавливаемых изделиях;
- нормативы расходования пошивочного материала;
- основные технологии, применяемые в швейном производстве;
- стандарты проведения подготовительных работ с материалами;
- правила очистки готовых изделий;
- нормы подготовки своего места к работе;
- приемы отслеживания качества работы эксплуатируемого оборудования;
- стандарты пожарной и технической безопасности, а также трудовой дисциплины.
Швея руководствуется:
- соответствующими законами;
- документами фирмы;
- содержимым данной инструкции.

2. Функции

От швеи ожидается выполнение следующих трудовых обязанностей:

Проведение мероприятий по пошиву одежды.
Отслеживание соответствия качества кроя требуемым параметрам.
Регулирование натяжение нитей и своевременная замена катушек.
Применение соответствующих методов пошива для разных типов изделий.
Подготовка материала к пошиву.
Чистка изготовленных изделий от мусора.
Оперативный контроль соответствия цвета материала, его типа и фактуры изготавливаемым изделиям.
Мониторинг состояния используемого оборудования.
Текущее обслуживание швейного оборудования.
Текущий контроль качества пошива и устранение замеченных дефектов в изделиях.
Устранение мелких проблем с машинами, инструментами, инвентарем.
Укладка пошитых изделий в установленном порядке.
Заполнение необходимых документов.
Информирование начальника цеха по проблемным моментам в рабочих процедурах.
Оформление заявок на новые материалы (иглы, нити и пр.), задействованные в рабочем процессе.
Обеспечение чистоты и порядка на своем рабочем месте.
Соблюдение норм трудовой дисциплины и пожарной безопасности.

3. Ответственность

Швею можно привлечь к ответственности в следующих ситуациях:

За ущерб, полученный фирмой по её вине, — в порядке, определенном соответствующими статьями действующего законодательства и правилами фирмы.
За совершенные на рабочем месте нарушения норм и законов — в соответствии с разделами уголовного, гражданского, административного права.
За неисполнение возложенных должностных функций — в границах, данных в трудовом праве и правилах фирмы.

4. Права

На трудовом месте швея наделяется следующими правами:

Вносить предложения по улучшению своих рабочих процедур.
Получать от других сотрудников ту информацию, которая нужна для выполняемой работы.
Иметь доступ к критериям, по которым руководством оцениваются результаты выполненных работ.
Участвовать в собраниях персонала цеха, посвященных текущим трудовым вопросам.
Требовать от руководства цеха принятия действий по созданию условий, необходимых для эффективной работы.

Создание должностной инструкции

Действующие законы, как и административные нормы, не прописывают параметры должностной инструкции. Как результат, в бизнес-практике используются типовые образцы инструкций, которые переделываются предприятиями под свои нужды. Подобные документы должны соответствовать определенным параметрам оформления. По этим параметрам их структура состоит из четырех разделов:

Основная часть.
Должностные обязанности.
Ответственность сотрудника за нарушения.
Права сотрудника.

Крупные предприятия, стремящиеся к формализации своих отношений со служащими, предпочитают расширенную форму инструкции. Для этого они добавляют в неё какие-то из следующих разделов:

Условия трудовой деятельности.
Параметры для оценки достигнутых результатов.
Должностные связи.
Требования к уровню кандидата.

Включение дополнительных разделов имеет смысл, если приходится иметь дело с многочисленными специалистами на разных позициях. Тогда подробная инструкция способна сэкономить время менеджеров и сотрудников, избавляя их от лишних индивидуальных разбирательств.

С точки зрения оформления, инструкция должна содержать основные атрибуты делового документа. Поэтому её распечатывают на фирменном бланке, где присутствуют реквизиты компании, дата составления, расшифровка подписей и пр.

Внимание! Как ориентир для должностной инструкции может использоваться подходящий профстандарт, в котором обстоятельно перечислены должностные функции и требуемые для них навыки. Для профессии швеи наиболее близким является профстандарт 33.016, утвержденный Минтрудом 24.12.15.

Общая часть

Вводный раздел, используемый для прописывания основных параметров деятельности сотрудника. В нем даны следующие сведения:

Кто должен подменять работника во время его отсутствия по причине отпуска, заболевания и пр.
На что сотрудник должен ориентироваться в работе.
Каковы ожидаемые от него умения, трудовой опыт и уровень образования.
У кого он находится в подчинении.
Кто из руководителей ответствен за его наём и увольнение.

Внимание! Для швеи на разных участках работы трудовые функции могут сильно различаться. Пошив кожаных или меховых изделий, изготовление чехлов и т.д. — все они требуют разных навыков. Специфические требования к умениям необходимо отобразить в этом разделе.

Функции

Ключевая часть инструкции, в которой дано исчерпывающее перечисление должностных обязанностей работника. Если базовые функции более или менее совпадают на разных предприятиях, то перечень второстепенных сильно зависит от отраслевых особенностей работодателя, его величины, управленческой структуры и прочих факторов.

Традиционно в раздел отдельно включают обязанности соблюдать правила безопасности труда, поддерживать порядок на месте работы и пр.

Внимание! Перечисленные трудовые функции должны соответствовать тем навыкам, которые указаны в предыдущем разделе. Ожидаемые от кандидата умения и навыки должны обеспечивать качественное выполнение требуемой работы.

Ответственность

Эта часть документа опирается на действующее законодательство, в котором прописаны меры наказания за совершенные правонарушения. Поэтому в разделе достаточно в общем формате упомянуть несколько видов ответственности за наиболее распространенные проступки.

Права

В статье 21 ТК уже приведен список базовых прав сотрудника, а в данном разделе содержатся дополнительные возможности специалиста, предоставленные ему нанимателем. Этот перечень зависит от трудовой политики компании-работодателя, места работника в её иерархии, объема его обязанностей и других моментов.

Процесс написания инструкции занимает несколько этапов:

Внимание! Работник имеет право потребовать в отделе кадров отдельную копию инструкции. Она может быть предоставлена в бумажной форме или как электронный файл в локальной сети. В последнем варианте из неё необходимо предварительно удалить персональные сведения.

Читайте также: