Enhancv конструктор дизайнер резюме
Обновлено: 01.05.2024
Прямо сейчас ищу UI/UX дизайнера в продуктовую команду Zenclass. До этого много раз нанимал в студию DELO. Накопил несколько наблюдений, которые могут быть полезны дизайнеру в поиске работы.
Некоторые действия могут выглядеть как высокомерное мудачество. Похоже, это неизбежно. Доброта и отзывчивость на всех этапах процесса могут превратить его в ад. Главная причина — при конкурентной зарплате в вакансии откликов очень много. Первый же опыт найма дизайнера превратился для меня в хаос, и по результату я задумался, как всё упорядочить и автоматизировать. Об этом писал небольшую заметку.
Связка сервисов, которыми я пользуюсь сейчас: Trello + Zapier + Mailchimp + Calendly. В итоге с дизайнерами напрямую не контактирую до самого этапа собеседования, до которого доходит в среднем 2%. Это необходимая мера: чтобы как-то сгладить это, я пишу максимально открытые письма, в которых объясняю, почему приходится применять такой шаблонный подход, а не индивидуальный.
Найм — это часть работы. Независимо от тесного контакта с людьми у меня есть выбор, быстро её выполнить или нет. Если из 10 плохих портфолио я могу безошибочно определить 7, и при этом пропустить 3 бриллианта, то сокращение времени обработки с 20 минут до 20 секунд стоят того.
Я потратил почти рабочую неделю, чтобы перебрать работы сотни дизайнеров. Без оптимизации, это заняло бы несколько месяцев.
Быстрые решения — естественная адаптация под большой поток информации в одном формате
Я никогда не читаю отклик, пока не посмотрю на портфолио. Первые две секунды у меня уходят, чтобы просканировать глазами портфолио, в 80% случае закрыть его и сразу отклонить заявку.
Что делать, чтобы я его не закрыл?
Показывать на миниатюрах куски рабо т . Красивые логотипы или тексты не говорят ни о чём. Покажите лучший кусок этой работы. Обложка на Behance должна выполнять функцию, похожую на шот дриббла — показать самое вкусное. Однотипные обложки, которые рисуют выпускники курсов и дизайн-марафонов почти никогда не открываю.
Использовать мокапы . Мокапы мобилки или десктопа с куском интерфейса помогают понять, что внутри. Часто я не открываю работу просто потому, что не знаю, релевантное там что-то или совсем нет.
Хвастаться работой с крупными брендами . Если у вас есть хотя бы одна настоящая работа для крупного известного бизнеса, то это наверняка задержит меня на вашей странице. Для меня это знак, что вы можете пройти достаточно строгий отбор.
Сделать личный сайт . Это почти всегда плюс. Мне сразу становится интересно посмотреть, как вы его сделали с технической точки зрения, как подаете информацию. При отклике на последнюю вакансия 8 дизайнеров показали свои сайты, шестерых из них я пригласил на собеседование.
Присылать релевантное портфолио . Если я ищу UI/UX дизайнера, открываю портфолио и вижу на первом экране 4 лендинга и 2 логотипа, то с большой вероятностью я закрою вкладку, не пытаясь пролистать дальше. Возможно, пока вы ищете UI/UX работу, надо поменять порядок проектов в вашем портфолио. Или прислать ссылку на одну конкретную работу.
Уделять больше внимания UI, чем UX . Уровень проектирования интерфейсов я могу понять, только если пообщаюсь и посмотрю на решение реальных задач. А уровень UI — с первого взгляда на работы. В портфолио я ищу именно хороший UI, чтобы потом среди таких дизайнеров найти кого-то с хорошим UX. Чувствую, что этот пункт особенно спорный, но мне схемы и прототипы без детального погружения в кейс мало о чём говорят, а текстового описания в кейсе недостаточно.
Показать отзывы от клиентов и работодателей . Особенно если вам повезло работать со звёздами в индустрии — например с кем-то из топа Теглайна. Высокая должность рядом с крупным брендом типа «Михаил Иванов, руководитель отдела цифрового бизнеса в Билайн-Банк» тоже отлично на меня сработает. Конечно, отзыв должен быть настоящим. Небольшая хитрость — отзыв вы можете написать сами, и просто попросить человека заверить его подписью.
Не присылать резюме с hh или в PDF-формате . Такое я даже не открываю. А если и открываю, то потом жалею об этом. При этом Notion, Miro или Figma — норм.
Не публиковать слабые работы . Я сам старался держать на Behance кучу работ, чтобы был виден профессиональный рост. Но как работодателю, мне не важно, кем дизайнер был и как дошел до текущего состояния. Мне важно, что он умеет сейчас. Одна слабая работа, и я быстро закрываю вкладку.
Не показывать учебные и фейковые проекты . Редизайн сайта Microsoft, очередное портфолио Антона Корбейна, сайт Швейцарского архитектурного бюро. Всё это максимально оторвано от реальности и ничего не говорит мне о уровне специалиста. Мне нужно посмотреть, как вы решаете настоящие задачи.
Было несколько случаев, когда сопроводительные письма к средним портфолио убеждали меня назначить собеседование, и в итоге я начинал по-новому смотреть на дизайнера. Но иногда даже неплохое портфолио улетало в отказы из-за плохого текста отклика.
Как откликаться на вакансию, чтобы вам ответили
Ошибаться можно . Пара опечаток, нет запятой — мелочи, которые не портят впечатление. А вот неправильные кавычки или тире — это важнее. Возможно это моя личная проблема, потому что у меня часто бывают ошибки и опечатки, но вот за тире и кавычками я слежу 🙂.
Прибедняться нельзя . Мне не нужно знать, что вы начинающий дизайнер, или что вы в трудной жизненной ситуации, или что вы очень не любите свою работу. Это, конечно, человеческое, и у меня есть сочувствие, но я ищу дизайнера, который будет влиять на жизнь всего коллектива, я не могу ваши личные проблемы считать достаточными для риска возникновения проблем у других. В итоге это неприятно, и заставляет чувствовать себя сволочью бездушной, что обычно не очень положительно сказывается на оценке текста.
Рассказать о личном можно. Но коротко . Если вы упомянете что-то не рабочее, но важное для вас, я стану лучше понимать, о ком читаю. Мне нравится, когда человек парой штрихов обозначает себя. Расскажите про то, что у вас есть замечательные дети, или что вы иногда диджеете на вечеринках, или играете в футбол, или даже любите пиво. Всё это на меня работает так, как будто бы я уже немного познакомился с человеком, вижу открытость, и мне хочется быть открытым в ответ. Можете оставить ссылку на страницу в соцсетях. Я перед собеседованием всё равно гуглю человека — уверен, многие тоже.
Писать лаконично нужно . В сопроводительном письме приветствуется инфостиль. Короткие чёткие понятные тезисы. Если что-то можно рассказать в виде списка, это упростит восприятие.
Игнорировать формат нельзя . Если я оставил два поля, в которых попросил рассказать о проектах и образовании, значит, это важно для меня. Не нужно игнорировать формат, удобный мне для оценки и писать в эти формы что-то своё. Это вызывает раздражение и ощущение, что диалога не получается.
Изучить работодателя нужно . Дайте свой коммент на текст вакансии, скажите сразу что вам кажется сильным в дизайне нашего сервиса. Если уверены в себе, можете указать на минусы. Когда читаешь такое, то понимаешь — человек внимательно относится, изучает материалы. На такое хочется отвечать взаимностью.
Хвалить можно . Кто бы что ни говорил, а когда хвалят фирму, хвалят тебя как специалиста, говорят, как здорово было бы оказаться в такой интересной команде — это подкупает. Конечно, тут легко переборщить, свалиться в лесть, и тогда это внезапно из плюса превратится в минус.
Если вы тоже нанимаете сотрудников, поделитесь своими наблюдениями. Какие у вас бывают искажения? Как упрощаете себе жизнь?
UPD. Ребят, не надо пожалуйста столько негатива. Я понял, что написал слишком сухим языком, из-за этого тон статьи воспринимается гораздо жестче, чем она звучала у меня в голове, начинает прослеживаться оппозиция работодатель vs. дизайнер, чего тоже мне не хотелось. Ещё я пытался сделать упор на то, что это мой личный опыт, а в итоге формулировки выглядят так, как будто бы я не советы говорю, а объясняю как мне понравиться.
Всё это выглядит не так, как задумывалось. При этом помимо неудачной для этого ресурса (а может и вообще) формы, тут есть полезные советы, которые помогут дизайнерам сделать портфолио, которое привлечёт внимание работодателей, и написать такое сопроводительное письмо, которое поможет получить работу.
В общем — не хотел никого обидеть, не хотел никого расстроить. Удалять уже не буду. Если сможете за этой формой увидеть пользу, и не начать агрессировать на меня в комментах — буду благодарен.
Показывать на миниатюрах куски работ.
Послан нахуй
Использовать мокапы.
Иди нахуй
Хвастаться работой с крупными брендами.
Иди в хуй
Сделать личный сайт.
А больше нихуя тебе не сделать?
Присылать релевантное портфолио.
Да иди нахуй
Уделять больше внимания UI, чем UX.
С какого хуя? Иди нахуй
Показать отзывы от клиентов и работодателей.
А хуй не показать?
На собеседовании побывали?)
Ну, вы написали все, чтобы не относится к вам серьезно. Отказали, да и ладно. Готовить специально портфолио и писать cv под каждую вакансию, особенно для очередной онлайн-школы, такое себе. А когда пишут, что на оценку порфтолио тратят 2 секунды, то и работать с такими людьми уже не хочется.
2 секунды нужно не на оценку портфолио, а чтобы отличить откровенно плохое портфолио от всех остальных. Когда из 500 откликов 400 — слишком низкий уровень, учишься делать это быстро. Если портфолио не плохое, то тогда уже внимательное изучение.
Мы не онлайн-школа, а SaaS платформа для создания онлайн школ. Вакансия с зарплатой хорошего рыночного уровня - 150 000 руб.. Когда я в своё время искал работу, всегда было правило — резюме и портфолио статичные, сопроводительное письмо всегда индивидуальное под каждую вакансию. Такой подход хорошо себя показывал. Теперь с другой стороны я ценю такой же внимательный подход, как старался делать сам.
Не согласен категорично с многими пунктами. Как минимум так: я дизайнер и уже добрые лет 8. Я работал в найме и работал в проектной занятности.
Самые крутые работы я например вообще выкладывать не могу никуда (по соглашению или договору с компанией клиентом/работодателем). При этом, мне не запрещено их показать во время собеседования.
Делать личный сайт я вообще не хочу, не вижу в этом никакой потребности. Делать его для работодателя - ну такое себе. Я считаю, что вполне достаточно площадок типа dribble и behance.
Кстати и о резюме - у меня оно на headhunter и если меня попросят резюме, я пришлю именно ссылку на этот прекрасный сайт. Лишь потому, что это формальность и тешить ею чьё-то самолюбие пытаясь понравится структурированием и без того удобно сложенной информации, я явно не стану.
Опять же, чисто мое личное убеждение: прыгать перед работодателем устраивая цирк и шоу-программу это избыточно. Причём за любые деньги, имею самоуважение. Мои проекты говорят сами за себя, поэтому можно позвонить в компании с кем я работал взяв либо номера из резюме либо с офф сайтов и узнать детали. Я считаю, что этого вполне достаточно.
Мне кажется, что стоит понимать важную вещь: с какой бы ты компании не был, впервую очередь ты ищешь не сотрудника, а члена команды. Шаблонно ты сможешь подобрать линейный персонал, офиков, операционистов в офисы и т.п. подобрать столь шаблонным способом людей, которые делают основной продукт - очень сомневаюсь.
Customize this resume with ease using our seamless online resume builder.
Reilly Group is a global IT services and solutions provider across various industries in various IT domains
Involved in RNP AR Approach conceptual design to RIGA International Airport ICAO Code: EVRA RWY 18 and RWY 36
Schmeler is a mapping platform that allows you to plot your story by location with pictures and videos.
Managed storewide business-to-business sales practices and performance metrics to 200% annual revenue growth
Mindset setter With knowledge, patience, persistence and results you can convince anyone of your cause
Strategic Not all things come easy. You need to know when to back-down and when to push and fight for something. Knowing when to do what is the difference between realism and idealism. You need a healthy balance of both.
Persuasive and influencial Being well trained in the psychology of influence and persuasion as well as behavioral psychology and behavioral economics i can persuade and influence people with the goal to achieve my department's goals regardless of resistance.
Check other templates for this role
Customize this resume with ease using our seamless online resume builder.
Average resume stats for your industry
Top Skills for Designer resume
- Adobe Illustrator
- Adobe Photoshop
- Adobe InDesign
- Photography
- Assembler
- Communication
- Active listening
- Conflict resulotion
- Stakeholder management
- Empathy
And 1000+ more
colors, fonts, and combinations
The job outlook for designers is always growing.
And it doesn’t matter if business people realize it or not, there's a place for designers in any field.
Whether it’s making a new product, launching a new service, or starting a new advertising campaign — there's design work associated with it.
And of all the other roles in the business world today, design makes the most impact. At least when it comes to first impressions and creating interest.
A design concept can make or break in a potential customer’s decision. And that happens within a few seconds of them interacting with it.
Designers have a deep understanding of human perception and how human beings interact with their outside world.
They know how to grab customers’ attention and keep them interested in ideas.
And that’s what keeps creative directors and lead designers always on the look for talented designers to hire in their agencies.
If you’re serious about landing the job you want, your resume must show that you can:
- Create high quality deliverables including logos, flyers, business cards, brochures, magazine, etc
- Come up with creative design concepts and layouts to meet the clients’ needs
- Communicate with clients, printers, and outside agencies to ensure a smooth design process
- Deliver your work on time to ease the process for your colleagues and guarantee client satisfaction
“The life of a designer is a life of fight. Fight against the ugliness. Just like a doctor fights against disease. For us, the visual disease is what we have around, and what we try to do is cure it somehow with design.”
Massimo Vignelli, Co-founder of Vignelli Associates
This Designer Resume Will Teach You
- 5 important sections every designer resume must have
- How to write a resume summary that stands out
- The right way to featuring your design experience in your resume
- How to highlight your design certifications and accomplishments
- 19 essential soft and technical skills to include in your skills section
Looking for Related Resumes?
How to Write a Designer Resume
Crafting a designer’s resume is like doing design.
You start with an idea in mind that you want to communicate through your work.
Then, you turn that idea into a message that the viewer can understand visually.
The way you communicate that message effectively is by creating a unique concept that grabs attention and leaves a strong impression.
And through all that, you apply the necessary design principles to ensure that your outcome will deliver results.
Those are the same steps you follow when creating your designer resume.
The idea you start with is that you’re the perfect candidate. You deserve the job.
You have to show that in your message, and you’ll do it by creating your resume.
But what principles should you follow when creating your resume? And how do you know you’re making it the right way to land you the job you want?
Here’s what a recruiter will look for in your resume:
- Can you plan and illustrate new design concepts while following client requirements?
- Do you have a comprehensive understanding of business, branding, and marketing?
- Do you have the creative flair to create new design elements and layouts by hand or by using different design software?
- Are you experienced in working with outside parties such as agencies and printers?
The most important sections of a designer resume:
- Resume header to nudge the recruiter into checking your portfolio
- Designer summary to stand out from the competition
- Resume experience to sell your worth and your relevant work history
- Key skills to reinforce your designer work experience
- Certifications and accomplishments to strengthen your resume
The Right Way to Write a Designer Resume Header
Your resume header may not the best way to sell yourself.
And it won't have a huge impact on the hiring decision.
But it’s important in a different way.
It’s essential to leading the recruiter’s expectations and setting the tone for what comes next.
For example, the name of the product isn’t the most important information to show to the customer.
But, it’s essential to show it first so that viewers know what they’re looking at.
Your resume header is the first thing the recruiter looks at before they read the other sections.
That’s why you must write the best header you can. Because it will maximize your chances of leaving a lasting positive impression.
Customize this resume with ease using our seamless online resume builder.
Gutmann is a company specialized in mentoring and development services in web environments, integrating Microsoft technology products and solutions.
Improved load speed on mobile, from 14 to 6 seconds, by applying recommendations by Google Lighthouse.
Lessard is a leading marketing automation software that provides digital marketing solutions including email marketing, lead management, etc.
Torphy is an industry leader in creating graphic tablets for creative people and artists. I was part of a digital division focused on iPad & iPhone drawing and productivity apps, most important of which - Bamboo Paper.
Increased the rate of feedback by 30% by enhancing the rating mechanism and overall post-order experience
Improved load speed on mobile, from 14 to 6 seconds, by applying recommendations by Google Lighthouse.
Worked in a team of 12 designers to provide integrated design solutions for SAP systems all across the globe
UI/UX Designing Worked as UI designer for 3 months in INSTA DIGITAL (Virar) from Sep 2015 to Nov 2015.
Check other templates for this role
Customize this resume with ease using our seamless online resume builder.
Average resume stats for your industry
Top Skills for Ux Ui Designer Resume resume
- Abacus
- SAP
- PWA
- Adobe Photoshop
- Adobe Illustrator
- Communication
- Active listening
- Conflict resulotion
- Stakeholder management
- Empathy
And 1000+ more
colors, fonts, and combinations
Are you on the hunt for your dream job as a UX or UI designer?
From research and user testing, to designing a conversion-ready website or app, you’re the expert every business needs.
UX and UI designers are in high-demand, but the profession is growing fast in popularity. You will likely be up against hundreds of other candidates when applying for prestigious jobs.
The right UX/UI designer has these three qualities:
- Excellent knowledge of how people interact with apps and websites
- Creative eye for design
- Technical skills that allow you to bring your visions to life
UX and UI designers go hand-in-hand. Whether you’re an expert at one discipline, or you dabble in both, this resume guide will help you write the perfect job-winning UX/UI designer resume.
Let’s get started.
This UX/UI Designer
- 6 UX/UI designer resume samples for inspiration
- How to incorporate quantitative data that shows the impact of your designs
- 13+ ways to describe your duties as a UX/UI designer
- 49+ examples of technical and soft skills to highlight in your resume
Looking for related resumes?
How to Write a Job-Winning UX/UI Designer Resume
You are the detective that helps businesses make more money through their websites and apps.
Your resume proves how you’ve accomplished this in the past.
UX/UI Designer roles require behavioural psychology skills and strong technical abilities.
The most impactful UX/UI designer applicants impress with their mix of technical knowledge and soft skills.
Add in technical skills that show you can analyze user behaviour, design prototypes and develop the finished web project.
Feature your soft skills throughout your resume summary and work experience sections.
How did you present your design prototypes and mockups to clients?
Did you collaborate across teams to accomplish a big project together?
What is your problem-solving process?
To make a great impression on the hiring manager, personalize your UX/UI Designer resume for the job you want.
For example, are they on the hunt for a UI designer who has experience building Facebook apps?
Mention your expertise in this area directly on your resume.
Here’s What a Recruiter Will Look For In Your Resume
- Have you completed any UX/UI projects before with proven results? Is there a link to your portfolio?
- Can you do user research such as analysis, surveying and testing?
- Do you have the right soft skills to fit in with their company culture?
- Have you completed any formal education or done any reputable certifications?
The Most Important Sections of a UX/UI Designer Resume:
- Resume header that has all relevant links and contact information
- Resume summary
- Work experience and/or relevant UX/UI projects
- Education and certifications
- Technical and soft skills — both are essential in UX/UI resumes
Answering these questions in the important sections of your resume will lead you to success.
It begins by writing an informative resume header.
Tips for Writing a Captivating UX/UI Designer
You’re applying for a UI/UX Designer position with an arts showcase platform company.
This is what your basic resume header looks like:
This header misses so many opportunities to impress. It only includes the very basics: name, location, job title, and email.
Let’s try this again with an upgraded UX/UI designer header.
This is a header recruiters will love.
It has everything they want to see:
- Your name, title and location
- Multiple ways to contact you (phone and email)
- Links to your portfolio website (most important)
Pro Tip
Include a link to your portfolio in your resume header. Most companies will require that you include one in your resume, and even if they don’t, it’s an excellent opportunity to directly show them your proudest projects.
The most important thing to have in your portfolio is your thought process, the way you think, the way you work, and how you solve problems.
Dee Scarano, Senior Product Designer at AJ&Smart
Show You’re Right for the Job in Your UX/UI Designer Resume Summary
A UX/UI Designer resume should prove that you can solve problems, design solutions and execute on them to make a positive impact for a business.
Not only can you design functional web projects, but you can test those designs and study the user experience. All that, while being an excellent team member to work with.
That’s a lot to fit into one resume, isn’t it?
Focusing on these two upgrades will make writing an impactful resume summary easier:
- Use real data to show the success of your past UX/UI projects
- Mirror the same keywords used in the job posting to target your summary
Here are two resume summary examples to give you an idea of what’s wrong and what’s right.
2 UX/UI Designer Resume Samples - Summary
Let’s start with what to avoid.
This example needs a lot of work. Why?
- It doesn’t list how many years of experience the candidate has
- It doesn’t mention if they’ve had success in their past UX/UI projects
- It’s not personalized to the job they’re applying for
Let’s give it another shot.
Accomplished UX Designer with 6+ years of experience eager to make a positive impact at Jersey Frames. During my time at Greentibs, I increased user satisfaction by 20% with redesign of the website. Boosted conversions by 500% with mobile app design. Worked with the Marketing & Dev teams to achieve quarterly KPIs.
This summary is excellent! It has everything the recruiter wants to see, including:
- How many years of experience they have as a UX designer
- Demonstrates their eagerness for the role
- Highlights specific metrics to prove their past success in design
- Spotlights their soft skills to show they can collaborate well
Pro Tip
Highlight specific past projects that you’re most proud of in your summary. It sets an excellent tone for the rest of your resume. You can talk about all of your former jobs in your work experience section later on.
Quantitative Data Is Key on a UX/UI Designer Resume
A UX/UI Designer resume should be supported with real stats. Think back to your former projects and talk about the positive impact you made for the company. Whether it’s improving their conversion rate or customer satisfaction level, the hiring manager wants to hear about it!
Need some inspiration to start? Here are some questions to consider:
- How many projects have you successfully completed?
- How large were the companies/clients you worked with?
- Did you boost conversion rates?
- Did you increase revenue?
- Was there a measurable improvement in user experience from your projects?
- Did you reduce the error frequency in your website/app maintenance?
Stats like these fit perfectly within your resume summary and work experience section, so find different opportunities to sprinkle in some data.
How Should You Describe Your UX/UI Designer Resume Experience?
The work experience section is the most important for your UX/UI Designer resume.
This is the place where you shed light on all of your projects, the methods behind them, and the impact they made.
What is the goal of your work experience section?
This section should emphasize two important points:
- UX/UI design background
- Software experience
How you have conceptualized UI designs for projects in the past will decide if the hiring manager thinks you’re fit for the role.
Check the job description to see what specific experience they’re looking for so you can focus your points.
While you’re studying the job description, take note of what softwares and tools they expect you to be proficient with. Do they want a designer who can work with Shopify and Squarespace? Or a candidate who can use CSS? Mention these relevant tools in your work experience section. To top it off, highlight your soft skills too. You may be a design wizard, but you also need to be able to communicate your findings and work with a team. The hiring manager will be looking out for this.
What’s really hard for hiring managers to find is people who are great at communicating, great at activating other people to collaborate and get work done, and really good at having a thought process behind their work.
Dee Scarano, Senior Product Designer at AJ&Smart
Let’s compare two UX/UI designer resume examples to see our tips in action.
Customize this resume with ease using our seamless online resume builder.
Grimes is prominent web agency in Burbank, CA. It creates commercial, corporate and identity websites and is focused on the latest trends in design and development.
Check other templates for this role
Customize this resume with ease using our seamless online resume builder.
Average resume stats for your industry
Top Skills for Web Designer resume
- Adobe Photoshop
- MS Office
- Outlook
- Google Docs
- WordPress
- Communication
- Active listening
- Conflict resulotion
- Stakeholder management
- Empathy
And 1000+ more
colors, fonts, and combinations
You can’t fake good design on the web.
Much like you can’t fake your Web Designer resume.
In a single glance, a Recruiter or an Art Director will decide whether you’re worth a second look.
Your understanding of aesthetics, design skills and creativity will be judged to see if you are good.
Even if you are good enough in those three, you’d still end up facing questions like “Are my coding skills valuable for this Web Designer role?”
Don’t forget, you also have to convince your hiring manager that your design won’t give developers a nightmare too!
Now, there’s heavy competition too. There’s a lot of weight on your resume now.
But don’t worry, we are going to make it extremely easy for you.
- Resume samples that will land you a job 9/10 times;
- How to let numbers and results speak for your work experience;
- Resume header and summary that will keep a recruiter’s attention;
- Achieve a good balance between technical and soft skills;
- Resume layout that will showcase your experience in the best light;
Want to explore related resumes?
How to write a Web Designer resume?
If Web Design was all about crafting beautiful looking web pages, website builders would’ve taken over the industry.
That hasn’t quite happened yet because Web Designers do much more than fancy looking pages.
But, most don’t reflect that in their resume.
Here’s how to show that you’re not another website builder robot within your Web Designer resume.
First, you need to prove that you’ve got the right design skills. Which includes everything from layouts, web design theories to a solid UX driven mindset.
Second, show what you’ve achieved rather than listing the number of websites you worked on. This would be the place to shine your Webby award and other business achievements.
Third, help them picture how you will build the brand and identity they want.
Fourth, make sure that your portfolio stands out on your resume.
Fifth, show the tools you’ve mastered.
All of this helps if you are an experienced Web Designer.
But what if you are a Web Designer with no experience?
For an entry level Web Designer resume, nobody will expect you to be the next Ethan Marcotte.
But there are two things recruiters will search for in your resume.
Here’s a summary of the top sections to use.
What format to choose for a web designer resume?
Mirror what you do with responsive web designs when you look out for a Web Designer Resume format.
Right amount of whitespace and proper grids can be the difference between “I hate the resume” to the “Aha moment” of the hiring manager.
- Reverse chronological layout;
- Functional layout;
- Hybrid layout;
A hybrid resume is a great pick for a web designer, as it puts both your professional and people skills under the spotlight.
And, now let’s focus on the top resume sections.
Crafting a winning resume header (with examples)
Let’s say you are a Web Developer and your header section looks like this.
Create a modern resume that will result in interview callbacks. All key things on a single page. Fast & easy-to-use.
Create a modern resume that will result in interview callbacks. All key things on a single page. Fast & easy-to-use.
Make a stand-out resume
Tailored for you
Follow tips from the experts
No more mistakes in your resume
Our experts, your secret weapon
Make a stand-out resume
Tailored for you
Follow tips from the experts
No more mistakes in your resume
Our experts, your secret weapon
The resume builder trusted by professionals
The resume builder trusted by professionals
Create a visually stunning resume that makes recruiters want to read it and explore it. Our resume creator will guide you through the process. Focus on the content, while we take care of the formatting.
The numbers speak
The numbers speak for themselves
average time to get hired
Resume templates tailored for you
Highlight your best assets through economical communication. Traditional or creative - take your pick. Your resume will always beat luck.
Professional resume examples by industry and job title
Unleash the full potential of your career with professionally vetted resume samples. We’ll show you the type of language used in your field, illustrated with real-life examples. See what works for each job and build your resume off it.
Eliminate costly mistakes with a single switch
With our content analyzer tool, you won’t let mistakes or typos cost you the job. You’ll also cut out cliches, repetition, vague wording, and phrases that are not performance-oriented.
You don’t have to deal with the job search alone
Get on-line with our team, share your career goals, and we’ll help you with every part of your job search. Resume & cover letter writing? Check. Interview prep? Check. Job search help? Check.
Читайте также: